Подготовка документов по охране труда в 2024 году

Изменения в законодательстве по охране труда, начатые в 2021 году и происходящие в настоящее время продолжатся, и в 2024 году требования к порядку разработки и содержанию локальных актов по охране труда в организации подверглись изменениям, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения.

2024 год будет таким же сложным в этот переходный период, и специалистам по ОТ придется учитывать новые изменения в работе, которые коснутся каждого работодателя без исключения. Перспективная модель нормативного регулирования в сфере охраны труда ставит перед собой две основные цели: снижение травматизма в компании; сохранение здоровья работников и регулирующей нагрузки на работодателя.

Для решения этих непростых задач Минтруд предлагает внести поправки в нормы Трудового кодекса о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев. Подробно расскажем на вебинаре — Вы будете в числе первых среди организаций, готовых к изменениям.

#охранатруда #охрана_труда #охранатруда2024

[hse_MarinaMikheeva]

Благодарю за полезный материал. Очень полезно, получился обмен мнениями и опытом. Лучший спикер по охране труда России. Всегда можно обратиться и экологично обсудить.

[refigwz]

Охрана труда сильна там где её понимает и поддерживает руководитель предприятия! Если этого нет охрана труда превращается в набор ненужных документов!

[Loris-jtcj]

Спасибо большое!Всегда очень полезно слушать Марину, очень люблю ваши вебинары.

[bckehzf]

Смотрел ваш курс когда учился на инженера по охране труда

[dejtxzl]

Приветствую всех!
Устроилась специалистом по охране труда, опыт работы есть по спец. оценке условий труда, производственному контролю и периодическим медосмотрам (давно работала в промышленно -санитарной лаборатории).
Навешали пожарную безопасность без оплаты.
Пришла 9 января, занималась только пожаркой (в декабре прошлого года была проверка МЧС, много замечаний). Директор требует категорировать помещения самостоятельно, т.е. мне, а я этим никогда не занималась, почитала, оказалось, это непросто. С охраной труда некогда даже ознакомиться.
Даже не знаю, смогу ли работать. Я считаю, что это две большие области - охрана труда и пожарная безопасность, и должности должны быть разделены. Вы как считаете?

[rgm]

Спасибо! Дайте, пжл, ссылку на телеграмм канал!