95% работников сегодня - бездельники! #работа #найтиработу #собеседование #вакансии #начальник

preview_player
Показать описание
Как быстро найти достойную работу?
Как сделать продающее резюме и сопроводительное?
Как себя презентовать на собеседовании?

💰2800 карьерных консультаций
🥇Чёрный пояс по самопрезентации
🔥Продам тебя на собеседовании в 2 раза дороже
👇👇👇
#такаяработа #работа#любимаяработа#начальник#руководитель#работа#карьерныйконсультант#собеседование#найтиработу#вакансии
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Не только в бизнесе таких руководителей встретишь, но и в гос.учрежденит такие есть.

sh-nnzg
Автор

Скорее 95% лиц, замещающих должность руководителя, являются кем угодно только не руководителями

ВалерийГорюнов-мз
Автор

Безделие часто путают с самоорганизацией.

ВалерийР-цэ
Автор

А какая у них мотивация трудится за копейки? Сколько платишь - столько бездельников и имеешь.

elenaleeloo
Автор

Конечно, капиталисты хотят, чтобы им прибыль создавали ещё и с энтузиазмом работники))
Когда результаты твоего труда отчуждаются в пользу ходячего бездонного желудка, а тебе платят копейки, чтобы ты просто с голоду не подох да кредиты выплачивал худо-бедно, никакой мотивации работать не будет, кроме той самой "палки".

AVERSOMEe
Автор

Потому что сотрудники не работают на результат и качество. А чисто просиживают штаны. Время идёт, деньги капают. Так как сами же руководители создают такие условия. Им нравится, если работник задерживается. Все это как то уже устарело, ведь главное выполнить работу качественно и вовремя.

albasaga
Автор

95% работодателей - аферисты, которые не знают чего хотят от бизнеса!

pavelermilin
Автор

Что должен делать специалист, за зряплату 10000 рублей?
Ничего и даже немного вредить! :-)))

igorovcharov
Автор

У нас директор говорит, сильных в работе нет, всех дипримирую, сама приходит на работу в 11 уходит в 16, за нее работу выполняют админы, опаздывает, курит, свои обязанности поручает другим, спит с охранником в одной постели, на пару воруют, вопрос что нам с ней делать?

sergikFeed
Автор

Сейчас я вижу таких руководителей чьи фирмы ранее процветали из-за потока кадров, а сейчас держатся на плаву из-за отсутствия специалистов

idwdsrg
Автор

Ранее была коллегой, со своим сегодняшним руководителем. Очень радовалась за нее, когда она пошла на повышение, потом ушла в ее отдел. И сегодня понимаю, что человек вообще изменился, как раз этот стиль управления и использует. Все вокруг плохие, и лентяи.. каждый день ужасаюсь и ищу другую работу.

kloto-sui
Автор

Мне с руководителями всегда везло, с каждым из них мы хорошо попрощались, а с некоторыми дружим до сих пор.

varg
Автор

Все решает зп, если платят копейки, встал ушёл.

adelkhairullin
Автор

Типичные начальники в сельской местности. Зарплаты низкие, поэтому люди не хотят работать, но идти больше некуда.

hhhhhhhhhgfh
Автор

Руководители кажется живут ещё в 2010 году судя по зарплатам которые они предлагают. А вот время работы выросло уже и до 14-16 часов. Было когда-то время когда вот такие бизнесмены на которых все молятся оборзели и все мы помним что из этого вышло.

ruslancannibal
Автор

Авторитарный стиль иногда нужен при банкротстве санации слияниях и в армии

sin_san
Автор

Я такой в прошлом ! Щас так не эффективно

АндрейКорбатов-хщ
Автор

Завод в ЯНАО под названием, , Сибур "

skalasat
Автор

Может люди не могли терпеть недо начальство.и раньше всея работа исполняй а получай купишь а не хотчьы половину зп.сейчас люди некоторые ценят свое время и за время после работы и на выходные доп оплату некоторые получают..

СашаБудник-йж
Автор

Оно так и есть. Сидит на лавке лузгает семки и мечтает о больших деньгах и чтоб ни чего не делать

Стаскарпов-ет