Qual é a diferença da função do gerente, do diretor e do presidente de uma organização?

Fique atento para os riscos que a sua organização corre quando estes papéis não estão bem definidos.

[CristianSallesOficial]

Isso acontece sempre, muitas empresas acabam indo a falência devido a falta destes fatores que você citou, as 3 funções tem como objetivo administrar uma empresa e seus colaboradores como um todo, setor por setor, estudar cada setor, entender as necessidades, como trabalhar com cada setor, buscar entender, pesquisar, estudar melhor o funcionamento de cada setor pra poder implementar melhorias, ou seja quanto melhor a gestão for em cada função melhor. Assim toda e qualquer empresa continua na ativa e pode durar anos. Mas tudo vai depender da confiança dada a cada profissional. Se há uma pessoa de má fé, a empresa vai buraco abaixo.

[fabiosf]

NOssa, sou calouro em uma universidade no curso Ciências Contábeis e esse assunto me ajudo muito a entender melhor a diferença entre as tres hierarquias. Muito bom!

[alexandregeorge]

Gostaria que todas as empresas entendessem essas divisões. Por fim, parando com 70 % de conflito 20% de fofoca e 10% de resultado. Parabéns pelo vídeo ! já estou compartilhando e fazendo parte do canal, obrigado !!!!

[martinerezendefariapinto]

Clareou muito !!! Ótima explicação !!!

[walisonpacheco]

Me lembro bem de uma explicação neste sentido, que vi na internet, mas não me lembro quem disse.
Ele compara uma empresa com a marinha..
General mostra o destino
Oficiais traçam a rota
Capitão fiscaliza
Os outros membros executam a missão!

[felipeslash]

Na fabrica que eu trabalho a funçao do diretor é garantir que a fabrica esteja organizada e com chão varrido, pra quando acontece a visita do presidente, passar a impressão para o presidente de que tudo está indo bem e ele nao recomende a matriz no japão que feche a fabrica.
O gerente geral nao sei o que faz.

[danieltolentino]

Concordo com todo o contexto que foi mitigado. Mas é claro que essa estrutura é para grandes empresas. De 100 colaboradores acima. Abraços!

[aurilandiobezerra]

Obrigado, ótimas explicações se toda organização conseguisse entender e dar a devida importância ao que foi explicado, não tenho duvidas que os resultados seriam muito melhor

[Sir.S.Holmes]

Pesquisando as áreas administrativas para dividir minhas personalidades e virar uma Eumpresa, sendo estratégico, gerando, investindo e economizando recursos.
Nasci pobre e não pretendo morrer assim, quero ter uma vida melhor

[rodrigodefeitas]

Explicação clara e objetiva. Gostei muito, parabéns!

[karlaferraz]

Parabéns aprendi muito gostaria de receber mais dicas

[maurosouza]

Obrigado Nortus, obrigado Souza. uma linguagem tranquila e simples e entendi e anotei, Meu nome Antonio de souza, obrigado.

[WagnerDeCampos]

Ótimo esse vídeo. Obrigado
02:38 Diretor
03:28 Gerente

[edsouzas]

Realmente isso acontece nas organizações. os papeis precisa ser bem definidos.

[adrianobsantos]

Ótimo vídeo, sucinto e muito bem elaborado .

[fabiano]

Excelente explanação!
Se me permite complementar, é possível entender tal coisa da forma que se segue, a saber:

Gerente=Operacional
Diretor=Tático
Presidente=Estratégico

Funcionalmente pensando, imaginem o fenômeno da autopoiese.Ao atuar uma pedra em um lago, os círculos de ondas everberam, e ao atingir o ponto final, retornando a vibração e chocando, com as ondas do ponto inicial.
Assim ocorre com estas funções.A gerência é o marco inicial, everberando do diretor até a presidência, onde o feedback é o retorno comunicativo.O ponto de choque entre o final até o início é o equilíbrio.

[felipemarcos]

Ótimo Tema, ótimo canal é ótimo contexto, ganhou 1 inscritos.

[gleison_fs]

Desentendimento dessas funções que cria organizações "inchadas".