Вопрос эксперту (Правовой успех 5) - Максим Васильев

preview_player
Показать описание
Я являлся работником крупной компании. Занимал должность, работа по которой носит разъездной характер. Пока я был в одной из командировок, работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте, а затем уволил за прогул. Правомерны ли действия работодателя?
Рекомендации по теме
welcome to shbcf.ru