Comment se faire Respecter par son Manager ?

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EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos YouTube pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).

#respect #travail # manager

[clairelebon]

Je ne vois pas pourquoi c’est à l’employé de chercher à comprendre son supérieur surtout quand celui-ci est fermé de chez fermé. Il y’a plein de managers qui n’ont aucune formation ni connaissance de manager des personnes.

[malooma]

Mon sup est tyrannique et je suis colérique, voilà! Il a découvert mon défaut et il n'arrête pas de m'arceler pour me manipuler et m'exploiter

[smiles]

J’ai un ami qui dit que son manager sort de son bureau pour chaque coup de fil et parle hyper fort, en faisaient les 100 pas, ça dérange tout le monde et ça retarde la travail. Moi je comprends ça comme je m’en fou de vous. Je fais ce que je veux. Aussi, pendant la pause dej, il mange dans le bureau de mon ami, du coup quand il revient ça sent la bouffe. C’est un manager qui a un bureau mais qui passe son temps chez les autres salariés !

[SM-bfpv]

j'ai un smic et je dois en plus de mon taf analyser mon manager? non mais... ca va pas? chacun son boulo.

[dominiquemillet]

Non seulement je te trouve très charmant et je serais ravi de travailler avec quelqu'un comme toi, l'envie d'apprendre, évoluer, réussir, satisfaire, me serait très facile.

[tomarielsonesperant]

Merci c'est super intérréssant. Je peux avoir le lien ?

[matthieumangin]

Bonjour,

Très bonne vidéo ! J’aurais néanmoins une question. Que faire si aucun changement n’opère malgré l’application de tous ces conseils ? Je me retrouve dans cette situation et je ne sais vraiment plus comment la gérer. J’ai déjà échangé avec mon manager à deux reprises, à chaque fois il me dit comprendre mais rien ne change. Je ne sais plus comment faire…

Merci pour votre aide 😊

[darkrider-]

Parcequen etant en posture de victimisation on tant a laisser croire quon est indigne de confiance..le leadership nest pas la plainte, la complainte ou le pointage de doigt..cest la prise de décisions judicieuse qui apporte du positif et ce sans le clamer haut et fort

[ferhatlemondeourien]

Trop long pour peu de contenu au final.

[laelise]

Qu en est il quand la fréquence n est vraiment pas la même que la nôtre même s il est "gentil et vicieux" ?

[lesatariens]

Moi j'aimerais le révoqué car la dans 6 mois c'est le chômage pour toute la boîte avec lui .
Ils ce met tout le monde a dos fournisseurs clients et nous une cata
A mon avis il le fait exprès pas possible.