Abandon de poste et absence injustifiée

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En 2022, la loi "marché du travail" a instauré une présomption de démission en cas d'abandon de poste, visant à limiter ce phénomène parmi les salariés. L'employeur doit désormais mettre en demeure le salarié de reprendre son poste ou justifier son absence dans un délai minimal de 15 jours.

Les conséquences de l'abandon de poste ou de l'absence injustifiée peuvent être sévères, entraînant une suspension du contrat de travail, une absence de rémunération, et potentiellement un licenciement.

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#AbandonDePoste #AbsenceInjustifiée #Démission

[darkzell]

Attention il est dit dans cette vidéo que cela mène àun licenciement et non a une présomption de démission et elle laisse sous entendre que vos droit au chômage seront là à vous attendre à la fin de votre contrat... ce n'est pas ce qui est dit partout ailleurs...