¿Por qué las empresas JAPONESAS están MUERTAS? - VisualEconomik

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[hectorcardenas]

Confirmo al 100%.
Trabajé en empresas Japonesas y toodo es muy burocrático, toda decision tiene que ser en consenso con todo mundo. Le tienen terror al cambio, aversión al riesgo.
En cambio trabajé en USA, y la cultura gringa es tomar decisiones sin tanto miedo, riesgo no es problema. Libertad para idear e implementar. Time is money. 🇺🇸

[Humberto]

Yo trabajo en una empresa japonesa y es verdad los japoneses para resolver o decidir una situación son muy tardados, ejemplo hace unos días cayó de un montacargas un molde enorme de acero en una línea de producción y tardaron 2 días en levantar el molde y reanudar labores en la línea de producción, y todo ese tiempo llegaron supervisores, líderes, jefes, el gerente etc etc.. hicieron juntas, anotaciones etc etc pura perdida de tiempo...en otras fábricas gringas o canadiense dónde he trabajado en menos de 1 hora queda resuelto el problema para no atrasar las líneas de producción..se entiende que son muy cuidadosos y que velan por la seguridad del trabajador pero a veces exageran demasiado

[musicman]

La falta de productividad de las empresas japonesas se resume en que no son meritocracias, premian a la "dedicación", osea a los que más horas esten en la oficina o más tiempo lleven en la empresa. El problema es que se tiran en la oficina incluso hasta 20 horas al día haciendo algo que un empleado extranjero hace en 8 horas o directamente se ponen a perder el tiempo haciendo cosas improductivas para que parezca que hacen algo, y si quieren renunciar por cualquier razón, lo juzgan de vago y no lo vuelven a contratar en otra empresa decente. Siguen muy arraigados a las formas tradicionales y se rehusan a aprender de la globalización.

[gabrielh.]

Trabaje 15 años en empresa de electrónica japonesa en latinoamerica y si bien es cierto no es Japon la cultura laboral es tal cual lo señala este video a pesar de que era en un país latinoamericano.
Estoy orgulloso de haber trabajado allí pero no fue fácil. En esta empresa aprendí la cultura laboral japonesa que valora e inculca el respeto, el honor, la dedicación, la disciplina y el esfuerzo. Mantener la calidad de los productos es prioridad. Se espera pues que te pongas la camiseta de la compañia y sigas ordenes y a cambio tienes el orgullo de trabajar en una empresa con alta calidad en sus productos.
La parte negativas son que es extremadamente burocrático y jerárquico toda la toma de decisión, son difíciles al cambio y claramente esto las hace ineficientes a largo plazo si se compara con otras compañías occidentales. Tomar una decisión es totalmente vertical (hacia tu jefe y el hacia el suyo, etc).
El empleador japonés mas que valorar tu eficiencia valora tu esfuerzo, dedicación y compromiso con la compañia. No importa si no hacías muy bien trabajo, si ellos veían que te esforzabas y tenías la camiseta de la compañia ellos te enseñaban y te dejaban allí.
A pesar de todo lo difícil que fue aprendi mucho y me siento agradecido de haber trabajado allí. Siempre digo que mi base laboral tiene el chip Japones y esto me ha ayudado mucho en otros aspectos y trabajos.
Como latino les digo que no es fácil y no cualquiera se adapta a su cultura laboral pero si logras hacerlo tendrás a cambio mucho aprendizaje sobre como mantener la calidad de los productos, ser disciplinado, el respeto y honor hacia los demás, aprendes un montón sobre tecnología, etc, en fin te vuelves mas sabio. Si pudiera volvería a trabajar en una empresa japonesa.

[gabrielgonzalezmaurazos]

Yo vivo en Japón y veo muy negro el futuro económico y laboral de este país. Como bien decís, aquí se pueden llegar a trabajar 15 horas diarias de las cuales sólo 30 minutos son productivos. También habéis mencionado acertadamente el problema de las gerontocracias empresariales, que no es fácil de resolver porque al ya conocido déficit demográfico de este país que impide un relevo generacional en condiciones, nos encontramos con una juventud poco preparada para el mundo laboral del siglo XXI y con no demasiadas ambiciones, muy conformista y acomodaticia en todos los ámbitos de la existencia, no solo en el laboral. Trabajo en una universidad y os puedo asegurar que es desolador ver la falta de espíritu de los japoneses que ahora tienen en torno a los 20 años. Esto da muchísima pena.

[ricardoalarcon]

Trabajo importando de Japón, y me va mejor contactando empresas americanas / europeas, las empresas Japonesas no te responden o te dicen que no les interesa mercados pequeños, mientas los chinos te persiguen para venderte

[enchastre]

Vivo y trabajo en Japón, y no estaría tan seguro de lo que dice el final del video sobre el futuro de este país. "Que llegue gente desde fuera" no es fácil, primero porque aunque lleguen no quieren quedarse por mucho tiempo en un ambiente tan rígido, y luego porque la gerontocracia conservadora japonesa prefiere incorporar robots antes que extranjeros, por más que hablemos el idioma y tengamos calificaciones.

[nagoya]

Vivo em Japón 🇯🇵 hace 20 años, no hay ni que poner o tirar nada de lo que se dice en este video, es la más pura realidad. Como ejemplo, todos los días hay reuniones cansativas (chorei) entre jefes y funcionarios antes de comenzar la jornada, apenas para repetir una y otra vez las mismas ordenes y directrices de siempre!

[bernardoaparicio]

Yo he trabajado con japoneses muchos años y os aseguro que son incapaces de reaccionar ante un problema que se salga del mapa de proceso establecido. Simplemente se bloquean.

Además son esclavos del jefe y no les importa, tan solo esperan a que llegue su hora y les toque promocionar.

Este video es muy cierto.

[consul]

El karoshi no es un suicidio. es morir por exceso de trabajo. Por falta de sueño o sobre esfuerzos constantes. hay gente que muere en su puesto de trabajo por puro agotamiento.

[martinharada]

Saludos desde Japón, me gustaría añadir algo que se olvidaron poner en el vídeo, los "contratos de por vida" que mucha gente una vez tiene ese tipo de contrato acá algo que hace más difícil su despido directamente va al trabajo y no hace nada y otra cosa que creo que explica la falta de productividad es que la mayoría de la gente que trabaja en fábricas son filipinos, indus, etc. Y ellos vienen con toda la voluntad de trabajar pero acá en Japón si vos terminas tu trabajo rápido ellos te dan más trabajo y si otro compañero solo esta paseando no le dicen nada más bien a vos te exigen más por eso es que la gente hace lo que dicen de imprimir y re ingresar datos al ordenador, por que no vale la pena esforzarse acá más bien te pondrán más presión y veras como a los otros no les dicen nada ni les llaman la atención o los despiden, incluso si te pillan robando en las fábricas no te despiden siempre y cuabdo seas japones yo lo e visto, por que si sos extranjero hasta te quieren deportar 😂 hay mucho pero mucho racismo dudo que la gente quiere venir a Japón por eso y por que cada vez pagamos más impuestos

[william_at]

En los 80's trabajé en una multinacional británica y el "método" era el mismo: adulación servil al jefe y escaqueo aparentando que estabas muuuy ocupado; no era fácil: no existía Internet para distraerte mientras fingías trabajar.

[nattatron]

con razon muchas adaptaciones de manga a anime tardan años en sacar temporadas subsecuentes y se pierde el hilo o interés.

[angelmuadbid]

El dato de la educación en Japón es muy engañoso, ya que aunque efectivamente la mayoría tiene estudios universitarios debido al esquema de contratación donde contratan en bloque a estudiantes recien egresados regularmente de universidades especificas la de Tokio siendo una de las más renombradas lo que sucede es que los estudiantes se esfuerzan mucho para ingresar a las universidades top pero como saben que no importa la carrera que eligan, solo que logren egresar y al final seran contratados y empezaran sirviendo café y con el tiempo los iran capacitando y ascendiendo, esto resulta que eligan carreras administrativas o de humanidades que no demanden mucho por ejemplo en comparación con las ingenierias, por eso actualmente Japón sufre una falta de personal altamente capacitado lo que combinado con el burocratismo disminuye aún más la innovación.

[franzjosefmueller-alban]

Yo trabajo para una empresa Japonesa en Alemania y es desesperante … para pedir una pieza de no venia en un pedido se requirió 4 llamadas y como 5 emails hasta que finalmente nos la mandaron … nos pasa lo mismo con la planta en China y con un mensaje de mail ya esta echo por dios !!!
Ahh y nos envían sensores ( que cuestas su pasta ) y no podemos escanear los productos porque aun escriben etiquetas a maquina de escribir !!!! Increíble …

[adrncheelo]

Mi México junto a Japón con las jornadas más largas, pero a diferencia de Japón son mala paga.

[Didri]

Hace unos años, en la empresa en la que trabajaba (inyeccion de plasticos, departamento de desarrollo de producto), estabamos desarrollando un spoiler para Toyota. Todas las semanas había que reportarles un informe con el avance del proyecto.
Con Japon hay una diferencia horaria de 8 horas. Nosotros les envíavamos un informe los viernes sobre las 16:55 ( justo antes de salir). Asi que alli eran las 00:45 del sábado. Lo haciamos adrede, para que no nos tocaran los "coj...." un viernes. Pues el jefe de proyecto en Toyota, nos contestaba de inmediato (desde el movil), diciendo que en 5 minutos nos hacia una video llamada desde la oficina. Y ahi estaba el tio en 5 minutos. Ya nos habia vuelto a joder! 😂😂😂

[elemartin]

He vivido y trabajado en Japon durante varios anios, y no creo que el tema de la cultura sea un factor decisivo, es cierto que las decisiones son lentas pero yo creo que el problema importante es otro.

El mayor problema que ha pasado con las empresas japonesas salvo aquellas muy muy grandes que todos conocemos es que se han quedado muy muy comodas y aisladas dentro de Japon, al Japon tener un producto y consumo interno altisimo ninguna empresa ha tenido tanto interes por expandirse. Y que pasa? que cuando la poblacion decrece y ademas las tendencias estan tan desconectadas del resto del mundo pues pasa lo que estamos viendo.

Como parte de mi trabajo ayudaba a empresas japonesas pequenas y medianas a expandirse al exterior, pero su problema fue siempre el mismo, la falta de querer tomar riesgo e invertir mas en salir fuera.

Cuanto tiempo ha tardado Uniqlo en expandirse? y aun no tienen tienda ni en todas las capitales de Europa, ni en todas las ciudades importantes de U.S. ese es el tema.

Sus productos increibles, pero super poco espabilados

[josejoestar]

Esto me recuerda a una empresa japonesa que quebro porque su empleado mas viejo se jubiló.
Les dire el nombre la empresa Griffon entrerprises, y la persona que se jubilo era el jefe escultor. Cuando este se jubilo toda la producción de figuras se paro hasta encontrar alguien que supliera su puesto.
Al final quebraron, esto lo se porque yo queria comprar una figura de esta empresa pero al final el pedido fue cancelado y alli investigué

[Luisirix]

Incluso en algunos animes podemos ver el "Karoshi" o como los trabajadores tienen un futon para quedarse a dormír en la oficina o delante de la computadora