Fehlerkultur & Feedback: 3 Tipps für eine gesunde Fehlerkultur im Unternehmen

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#Fehlerkultur #feedback #Unternehmenskultur

Warum ist eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen so wichtig? In der DNA eines Startup ist das schnelle Lernen und Anpassen fest verankert. In Unternehmen, die sich bereits länger am Markt befinden, ist der Umgang mit Fehlern nicht ganz so leichtfüßig. Doch dies ist ein Irrglaube: Fehler können sich zwar manchmal schlecht auf das Tagesgeschäft auswirken, sie sind aber manchmal unvermeidlich oder können sogar positive Effekte hervorrufen.

Aus Fehlern in einer Organisation zu lernen ist alles andere als einfach. In den meisten Unternehmen fehlt es an der Haltung und an entsprechenden Maßnahmen, die erforderlich sind, um Fehler effektiv zu erkennen, offen damit umzugehen und in Verbesserungen umzusetzen.
Die Auseinandersetzung damit, wie mit Fehler im Unternehmen umgegangen wird und wie eine gesunde Fehlerkultur verankert werden kann lohnt sich. Doch wie gelingt es, eine positive Fehlerkultur im Unternehmen zu etablieren?

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Kapitel:
00:00 - Einführung
00:35 - Grundlagen
01:00 - Offene Fehlerkultur
01:54 - Über Fehler sprechen
02:36 - Verbesserungen an der Organisation vornehmen
02:59 - Zusammenfassung
03:35 - Outro