В каких случаях и как можно отказаться от работы

Cамозащита трудовых прав: в силу статьи 379 ТК РФ работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. При этом на время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

[frolgob]

В россии нет работодателя, есть рабовладелец. Это ПОЗОР ВСЕЙ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ !

[rmjgrru]

Я когда отказался от выполнения НЕ МОЕЙ работы, то началось шоу! Меня отстранили от обязанностей, потом мне объявили выговор. И после долго нажимали, чтобы я уволился! И соответствующую спецодежду требовали, тоже после начали пугать увольнением.... Короче будет война всерьез и надолго!

[pbhzkcz]

Не ссыте, кусайтесь, я кусаюсь, палки в колеса конечно ставят но я не даю им повода, не опаздываю, не прогуливаю итд...

[dondigidon]

Я написал заявление об отказе от выполнения дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и понёс директору. Тот был в шоке, но подписал. И началась у меня веселая жизнь! Стали премии лишать под разными предлогами. Начались проверки разными службами. Отказывают в отгулах и даже административных днях. Приходится больничные брать. Короче, вынуждают уволиться. А ещё мое руководство предупредило, что в своем городе хрен я куда устроюсь. Хотел сменить место работы, но новые потенциальные работодатели звонят моему нынешнему руководителю, а тот естественно поливает грязью.

[larapronina]

Ага, попробуй его уведоми... когда он накануне предупреждает.

[Aleksey-moisey]

Если он может уволить за прогул. Какая разница получил он уведомления от меня или нет?

[crvdgqb]

Если не прити на собеседования к работо дателю? Ведь есть возможность отказаться от одной вокансий! И что будет если я приду с пустым бланком на следующию переотистацию?

[aleksstru]

Вместе с уведомлением, заявление по собственному желанию...

[ykbbi]

А скажите что означают "разовые поручения" в рабочей инструкции?

[gllzxme]

Часто работодатель вносит изменения в ДИ и навешивает новый функционал. Как быть?

[zkcqrjj]

С чем я и столкнулся в такое то время и работая в реанимации

[ninaphilippovith]

КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАБОТЫ НЕ ПО ПРОФИЛЮ.

[traktorist]

Я охранник и работаю по инструкции только когда надо напомнить что должны денег. Сразу вспоминают.

[yvrmbbw]

Начиная качать права, готовьтесь увольняться. Так или иначе начальник потом выживет. Так что или делаешь допработу или идёшь лесом

[vmydjmt]

Извините, какая должностная инструкция, такого документа уже нет, ее составляет работодатель по своему желанию, но работник выполняет обязанности, прописанные в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ )

[Gr-ndnr]

Не отказываться
Промолчать
И не делать !
Потом найдут другого и ему отдадут.
Наблюдаю этот манёвр уже 10 лет. И этот другой Я.
С этого года делаю только то что входит в мои обязанности, остальное лежит и ждёт когда будет свободное время😂.

[olhsond]

Здравствуйте. Я являюсь спасателем по профессии. И то что спасатель не вправе отказаться от выполнения опасной работы не является действительным. Есть 151 закон о спасательной службе в котором прямо об этом говорится.

[lmksrld]

Чушь, работник не обязан уведомлять, что он не будет выполнять работу не прописанную в трудовом договоре. Это все равно, что сказать что учитель должен написать письменный отказ от разгрузки вагонов на вокзале. Работник должен выполнять распоряжения начальника только в рамках его обязанностей в трудовом договоре и точка. Больше никаких уведомлений не надо это бред, ибо он наемный рабочий и состоит с работодателем в договорных отношениях, по сути он партнер, который продает свой конкретный, указаный в договоре труд, а не раб отрабатываюший жопачасы выполняя все прихоти и пожелания.

[nbsyekn]

у простых работников никаких прав нету

[vcqmqol]

важный момент: у нас всё это не работает. Точнее ты можешь воспользоваться своим правом, даже победишь в данный момент... но время такая штука, которая не стоит на месте... Сегодня ты отказался, а завтра ты стал "не удобным", или "токсичным" сотрудником, которому минусанут премию, будут по любому поводу голову делать, жать, жать, жать... в общем ты десять раз пожалеешь, что вообще не сделал то, о чем тебя просили. Это непросто палка о двух концах, это яма из которой тебе не выбраться.