Трудовой Комитет разъясняет | Профсоюз Союз ССР введение

preview_player
Показать описание
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА: Дёмкин Сергей Александрович
Профсоюз " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу.

Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права участников профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её участников.

Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Участником профсоюза может стать гражданин любой страны.

Дорогие друзья, единомышленники!
Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в наш профсоюз.
Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели.
Народ-это единственный источник власти.

Основной задачей нашего профсоюза является:

1. Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях.

2. Помощь участникам профсоюза по вопросам кредитных обязательств.

3. Помощь участникам профсоюза по вопросам ЖКХ.

4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям.

5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав.

6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз.

Председатель правления профсоюза " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу.
Дёмкин Сергей Александрович.
Телефон для справок: +7(905) 221 16 83
Санкт-Петербург
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Здравия товарищи! Очень важное действие создание роликов по трудовому законодательству!..Благодарю за поддержку!

АлексДавыдов-хо
Автор

Присоединяйтесь, вместе мы сможем, защитить свои трудовые права !!

ЮрийИванович-вс
Автор

Создавайте первичные ячейки Профсоюза Союз ССР на своих предприятиях, в детских садах, в поликлиниках, в школах, в больницах и т.д. Вместе мы отстоим не только трудовые вопросы!

MPAAvangard
Автор

Анастасия Сергевна. Вот такая ситуация и вопрос. Я не участник профсоюза, планирую вступить в ближайшее время. Тема актуальная для многих. От т.н. приставов исполнительный лист на удержание 50% з.п. на работу пришёл.


ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы


1) Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.


2) При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.


3) Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.



4) Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.


Вопросы:


1) В ст 138 абзаце 1 написано, что удержание не может превышать 50% А по факту удерживается 13% НДФЛ (в расчётном листке находится в графе удержания) и после 50% по исполнительному листу. Итого удерживают 56, 5%. И такая практика повсеместно. Да, в законе об исполпроизводстве именно такой порядок прописан. Но,
ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Выдержка: В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. И такая практика повсеместно. Получается нарушается 138 статья ТКРФ. Как вы можете это прокомментировать?

КириллМихалыч-цж
Автор

17.02.2019 11.30 написано 23 просмотра, а по факту 8

АндрюхаИльин-нс
Автор

где ж раньше то вы были.? До людей дела никому не было. Лично о себе хочу сказать, уже за 8 лет до пенсии не могла устроиться, теперь на пенсию во время не могу уйти, Спасибо всем за мои мытарства, и сидение на шее у престарелых родителей. Подработки я нахожу, но неофициально. в трудовую стаж не идет. А то что вправе или не вправе работодатель, это все слова. Если не хотят брать на работу найдут кучу причин.

TaS
Автор

А разве Путин подписал закон о пенсиях? Что-то непонятно...

SvetlanaSvetlanina