Landkarten der Transformation – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung

Julia Andersch und Oliver Martin verbinden drei bewährte Modelle der Organisationsentwicklung – Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik – zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz, den sie in ihrem Buch Landkarten der Transformation ausführlich und detailliert beschreiben.

„Ein herausragendes ‚GPS-System‘ zum optimalen Navigieren in oft zunächst völlig verwirrenden, unübersichtlich zerklüfteten ‚Landschaften‘, in denen dazu noch häufig schlechte und überraschend schnell wechselnde ‚Wetterbedingungen‘ herrschen“, schreibt Gunther Schmidt.

Im Gespräch im Carl-Auer Studio beim Kongress Mentales Stärken erläutern Julia Andersch und Oliver Martin, inwiefern sich die Landkarten der Transformation für Organisationen jeden Typs und jeder Größe eignen, wenn es darum geht, komplexe Entwicklungsprozesse sicher zu navigieren. Und sie beschreiben die vier konkreten Modelle und sieben Wesenselemente, die sich bei Organisationen immer finden und stets zu berücksichtigen sind, wenn Entwicklungsberatung und -begleitung gelingen soll.

[sinnesis]

Danke für den kurzen Überblick in die Landkarte und die zentralen Modelle für die Transformation von Organisationen!

[sabinmaola]

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[ranunkelchen]

Sorry, aber Tonqualität geht garnicht!