O QUE É JORNADA DO COLABORADOR? - Etapas do Employee Experience

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🔍 Employee Experience e Jornada do Colaborador: Como Engajar e Reter Talentos! 🌟

Neste vídeo, vamos explorar como criar uma jornada do colaborador eficiente e garantir uma experiência positiva para os funcionários desde o onboarding até o offboarding. Você vai aprender sobre as etapas fundamentais do employee experience, como implementar uma cultura de feedback contínua, além de dicas práticas de gestão de pessoas e liderança para transformar sua equipe e sua empresa.

📋 O que você vai ver:

➡️ O que é employee experience e como ele impacta a sua empresa.
➡️ Como estruturar a jornada do colaborador e melhorar o engajamento.
➡️ A importância do employee branding para atrair e reter talentos.
➡️ Dicas de onboarding e offboarding bem-sucedidos.
➡️ Como implementar um ongoing de desenvolvimento contínuo.

💼 Se você quer saber como fazer uma jornada do colaborador que transforma a gestão de pessoas e impacta diretamente na experiência do colaborador, este vídeo é para você!

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Somos a Frons!

Nascemos da insatisfação do ensino tradicional, lá em 2017.

Existe uma frase que nos impulsionou “Conhecimento na gaveta é igual dinheiro em cofre, perde valor”. Estávamos cansados do modo de sala de aula convencional, onde os mentores estão no centro, o conhecimento é padronizado e o ensino apenas teórico.

Desenvolvemos uma metodologia funcional, onde o aprendizado é prático, empolgante e colaborativo e os resultados dos nossos alunos é nosso ponto focal.

Construímos um ensino que gera conquistas.
Compartilhando conhecimento e construindo histórias de sucesso

Nós acreditamos que o conhecimento é uma das ferramentas que pode te levar a lugares inimagináveis.

Somos um ecossistema capaz de conectar pessoas com o mesmo propósito em um só lugar, para que juntos possam gerar novos aprendizados e abrir espaço para novas possibilidades.

Em resumo, descomplicamos os caminhos para resultados reais.]

0:00 Introdução
1:35 Atração e recrutamento
4:23 Onboarding e integração
6:13 Desenvolvimento e capacitação
7:50 Engajamento e retenção
8:21 Como manter?
9:19 Offboarding
10:35 Considerações finais
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