Как Генри Форд выбирал руководителей

preview_player
Показать описание
Как Генри Форд выбирал руководителей

Как всем известно, Генри Форд был великим человеком. Его личность обросла легендами и слухами, но остается фактом, что он оставил большой след в науке управления персоналом. Многие его методы используются до сих пор в неизменном виде. Жаль, что «забылись» его приемы оценки руководителей.
Например, интересен его многоступенчатый способ подбора руководителей. Изначально кандидатов тестировал и собеседовал специально созданный на его предприятии социологический отдел. Затем, прошедшие все этапы кандидаты, попадали на личную беседу к самому Генри Форду. Но вместо разговоров Форд предлагал им сесть за руль автомобиля и отправиться с ним в поездку. Он просил их то ускоряться, то замедляться, указывал направление движения, словно проверяя навыки вождения.

_____________________________________________

Если Вы хотите поддержать канал:
Яндекс кошелёк 410015413821380
Webmoney R454307195568
-----------------------------------------------------------------------------

#форд#генри форд

-------------------------------------------------
генри форд,форд история,новый форд,форд биография,генри форд моя жизнь,генри форд достижения,генри форд цитаты,генри форд книга,генри форд про,автомобили генри форда,генри форд машина,генри форд википедия,как генри форд выбирал руководителей,генри форд руководил,правила генри форда,компания форд,ценные знания,руководить,руководитель,менеджмент,управлять,управленец
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Масоны и иллюминаты 10 тайных могущественных обществ

Лучшие книги по саморазвитию. ТОП 5

Роберт Кийосаки Вот почему ты бедный


Как стать умнее. Техника Пифагора и наши привычки

Родители отказались от Джоно из-за его внешности. Спустя годы он вырос и вдохновил миллионы людей.

Роберт Кийосаки КАК РАЗБОГАТЕТЬ В КРИЗИС 2020

ДУМАЙ И БОГАТЕЙ Наполеон Хилл | краткий обзор книги за 6 минут

Самый главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.

Никола Тесла

Тони Роббинс . Новый год и новая жизнь.

РОБЕРТ КИЙОСАКИ МОШЕННИК ИЛИ ГЕНИЙ ?!

Богатый папа бедный папа Роберт Кийосаки ( краткий обзор книги за 10 минут )

Как планировать свой день | Как грамотно и эффективно планировать свое время | Тайм менеджмент .

Привычки богатых и успешных людей | Если их перенять, то твоя жизнь изменится.

Тайм менеджмент. Как все успевать.

Техника 5 почему или как решить любую проблему | Метод Тойота

Магия утра Хэл Элрод | краткий обзор книги за 7 минут

Счастье или как изменить свою жизнь к лучшему

Самый умный человек в мире Джеймс Сидис и его трагическая судьба

СУТЬ ВОЙНЫ

Работа на дому. Как можно зарабатывать в интернете в кризис. 5 проверенных способов

Как Генри Форд выбирал руководителей

Тамплиеры. Кто это? Что это за орден?

ЦенныеЗнния
Автор

К сожалению, у нас много таких руководителей, которые считают, что подчинённые не думать должны, а исполнять, за них уже подумали.

ВикторНевмержицкий-чд
Автор

Занятно, но хотя бы одна ссылка на источник. А то похоже на сборник коучерских притч, где всё приписано Форду только для придания веса. Лично я сомневаюсь что у него было время и желание кататься с каждым соискателем и потом ещё беседовать с ними. Мне кажется, что всё было намного прозаичнее и жёстче.

МихаилКарапыш-бы
Автор

Если без участия путина не включают отопление, не проводят газ в поселок и не устанавливают елку во дворе, то понятно, что бы сделал с ним форд

ToSeeLondonAndDie
Автор

Если-бы Генри Форд был замом, его-бы сразу уволили.
Грамотный руководитель опасеный конкурент.😎

мистермакс-сд
Автор

А если в отсутствие руководителя отдел работает также или лучше, то, может быть, он сдерживает потенциал отдела?

intellectlaw
Автор

Просто сумасшедший старикашка! Впал в маразм от ощущения власти!

КайратЕспенов-шр
Автор

В компании Генри Форда я бы скорее всего стал руководителем, в том направлении в котором мне было бы наиболее интересно.
Но истина в том, что пока в нашей стране бы сам Генри Форд не смог бы стать Генри Фордом, у нас по-прежнему подчинённые самодурству руководителей сопротивляются разгильдяйством и разными ухищрениями и прямого открытого честного сотрудничества мало кто хочет

ПетрЕлистратов-жп
Автор

Чё то вспомнил как пропаганда говорит, что без Путина всему конец😏

Iaz_wozdam
Автор

Мой директор если я что-то делал самостоятельно давал мне писды, а у меня в подчинении было 1000 человек

redsnailredsnail
Автор

Я из Узбекистана! Меня уволили за то что я амбициозный и многое делал не по указке, В Узбекистане мало кто умеет вести бизнес и ещё меньше руководители разбираются в людях,

ИстинаОдна-йж
Автор

Хрущев... Уехал в отпуск...
Вернулся.... Уволен🙂🙂

songsport
Автор

Мнение Форда не единственно правильное. Он много совершил ошибок в своей жизни.

СергейМитридатский
Автор

Сейчас с точностью до наоборот. Много знаешь, сильно умный, считаешь себя умнее самого самого! Вот и всё.... какое там развитие

Kherson-icnn
Автор

" Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и слегка придурковатый дабы разумением своим не смущать оного..."
Указ Петра Первого

REGION-.
Автор

Бред конечно, если это правда. Судя по комментариям иммигрантов, шутки руководство не особо любит ))) оно не клоуна нанимает, а руководителя...
Слежка за сотрудниками ... Прекрасно, компании нечем заняться было кроме этого ?
С другой стороны кто запретит богатому человеку устраивать вокруг себя театр ...у него есть на это средства и время))

ВладимирВинокуров-лз
Автор

Глядя на современную толерантность за рубежом, совсем не исключено, что Форд катался с соискателями во всякие укромные места... Скорее всего ему были нужны люди, которые готовы рвать задницу ради работы... В прямом смысле слова...

КастрюлиВозмездия
Автор

Я думал диктор скажет, что если руководитель подразделения отсутствовал, а в его отсутствии подчинённые не косячили, то значит руководитель им более не нужен. Мол и так справляются)))) значит уволить его надо)))

LithiumMF
Автор

Если Генри Форд Президентом Казахстана то точно правительство не было таким тупым

СерикУтепбергенов-йу
Автор

В России без руководителя большинство начнут *уи пиннать, потому что люди такие.
Да и руководитель для того и нужен, чтобы руководить рабочими в разных нестандартных ситуациях.

TrasherFCR