O QUE OS RECRUTADORES NÃO TE FALAM | Quais os Segredos e Porque Não Passou na Entrevista

Neste segundo vídeo sobre o tema eu revelo muitos "segredos" dos recrutadores. Coisas que acontecem por trás dos bastidores mas ele não pode falar, como por exemplo, porque não passou para a fase da entrevista com o gestor.. Vamos ao vídeo?

🎯Para empresas:

Recrutamento e seleção.
Treinamentos e palestras in company.
Workshops e palestras.
Análise interventiva de equipe.
Parcerias, eventos e patrocínio.

🎯Para profissionais:

Análise e construção perfil #LinkedIn.
Análise, elaboração e reformulação de currículos.
Simulação de Entrevista com feedback.
Preparação para dinâmica.
Análise e reformulação das perguntas mais frequentes e inusitadas em processos seletivos.
Identificação de competências em alinhamento com o perfil do objetivo profissional para traçar a estratégia de preparação.

➡️ Endereço: Rua Catão, 124 , Lapa - São Paulo, SP.
➡️ Atendimento on-line para independente de sua localização

#processoseletivo

[eurizetesousa]

Meu Deus!! São tantas perguntas difíceis que a impressão que dá é que estão em busca de pessoas perfeitas. 🥺🥺🥺🥺

[yAblaX]

O nervosismo é um problema, mas eu tenho aprendido o que você falou. Quanto mais eu estudo e me preparo para a entrevista menos nervoso eu fico.

[elcigomes]

SE VOCÊ NÃO PASSOU NA ENTREVISTA..

.SE TORNE O CHEFE

[ane]

Sinceramente acho até uma falta de respeito com o candidato qndo anunciam uma vaga onde não colocam o salario e a carga horária, porque a pessoa já nem perdi tempo com uma vaga q ela não teria interesse caso o salario for muito abaixo do mercado, o q vejo acontecer com frequência.
Assim como o candidato já tem q colocar todas as informações sobre ele antes da entrevista, essa duas informações como salario e carga horário, tinha q ser item obrigatório na hora de anunciar a vaga.

[tainaqueiroz]

Ontem participei de uma entrevista e deslizei na hora da entrevista fiquei muito nervosa e não conseguir me expressar direito, na hora fugiu até às palavras.
Fiz um teste e tenho quase certeza que a gerente da loja não gostou da minha entrevista.

[deiseeliane]

Corro pra assistir porque sei que vem coisa boa quando aparece um vídeo seu pra assistir. Obrigada! Adorei saber sobre o nervoso na entrevista.

[hvgoh]

Gente amei o conteúdo! Minha entrevista com o gestor será na quinta! Estou ansioso aqui

[rafaellabarbosadossantos]

Sobre negociar salário, vejo que há uma diferença entre áreas. Por exemplo, meu marido é programador sênior, a área está muita aquecida e, quase todos os dias, recrutadores entram em contato, inclusive para trabalhar em vagas internacionais. Normalmente, de um dia para outro, ele percebe que o salário pode ser maior (justamente por outras empresas oferecerem mais) e muda de ideia de "última hora" e, consequentemente, volta a negociar, quando se interessa pelos valores da empresa.

Eu sou formada em letras e em direito e há um "excesso" de profissionais nessas duas carreiras. Por isso, os salários são bem baixos e raramente consigo uma oportunidade de entrevista. Nesse caso, penso que não "compensa" negociar salário, porque, na verdade, o profissional só quer uma oportunidade de (re)começar.

Enfim, acho bem sensível essa questão. Penso que ninguém quer ficar marcado com o RH, mas, sim, conseguir dialogar com mais abertura, de acordo com o momento que está na carreira.

[metal]

Ajudou dms, obrigado!!! Ganhou mais um inscrito

[kesiodutrabarbosamartins.]

Faz um video sobre dinamica sob- pressão.

[RogerioGP]

Oi, Andréia! Tudo bem?
Esse vídeo já tem 1 ano. Quando o recrutador pergunta a pretensão salarial, posso, em vez de responder diretamente, perguntar qual é o budget disponibilizado? Tenho pensado nisso, porque, tenho me baseado na tabela Robert Half, mas tenho margem aceitável de negociação. Se o budged estiver abaixo, eu agradeço e vou pro próximo. Se estiver aderente, vamos em frente. O que acha? Faz diferença a posição para a qual a pessoa está se candidatando? No meu caso, sou Gerente de Projetos de TI.

[adrianerodrigues]

Boa noite. Sou fã dos seus vídeo Andréia. Penso comigo que tudo que é combinado antes evita problemas futuros. Já fiz meu CCC 🚀

[rayanecaroline]

Andréia, muito prazer! Sou uma grande admiradora sua.
Gostaria muito que você elaborasse um vídeo, falando sobre recrutadores despreparados, ou até mesmo testes de perseverança do candidato.
*POR QUÊ?
Recentemente, fui convidada para uma entrevista de estágio por Meet, porém no horário da entrevista a recrutadora me enviou um e-mail,
Informando que por instabilidade na rede de internet da empresa a entrevista foi adiada. Porém, no dia sugerido e remarcado, fiquei aguardando e ninguém me atendeu. Eu liguei na empresa e falei com a recrutadora, então, ela me disse que devido a grande demanda de candidatos o meu currículo havia sido perdido e, que eu poderia reenviar que ela iria agendar a entrevista novamente. Porém, eu enviei novamente mas não tive retorno algum.
Enfim, isso seria algum tipo de teste de perseverança ou falta de ética?
Caso você considere este assunto conveniente, adoraria assistir um vídeo seu falando sobre, considerando como algo que nunca é falado.
Deixo aqui, meus parabéns pelo seu trabalho e minha grande admiração!

Um abraço.

[kesiodutrabarbosamartins.]

Eu mesmo farei um novo processo pela 2° vez, enquanto Nao chegar la, eu Nao sucego

[naramoraisr]

Andréia, é possível sim o recrutador convocar o candidato que não foi aprovado para a vaga, mas ficou no banco de talentos?
Isso realmente acontece ou são respostas de e-mail automáticas?

[abany]

Fiz uma entrevista dia 1.de.feverreiro vaga pcd. Perguntaram qual animal eu seria, chegar estou esperando o.retorno ?

[samir]

Estou esperando resposta do RH sobre uma dinâmica que participei, alguns já foram chamados. Acho que já era. Agora é tentar novamente.
Quando houver vagas.

[vitoriarodrigues]

Ei você pode me responder uma coisa? Enviei o currículo dia 23 pra vaga de vendedora de cartão pra um supermercado, hoje é 25 e até agora não recebi nenhum retorno. Acha que meu currículo foi descartado? Pq isso é tão chato, tô doida pra participar de outros processos seletivos mas eles não falam nem q sim nem q não. Tem algo que eu possa fazer (sem ser falar com o recrutador) pra tentar descobrir como tá indo esse processo seletivo?😢

[carolinasouza]

Oiii meu amor tudo bem ? Eu fiz uma entrevista me mandaram antes uma mensagem no WhatsApp falaram q encontram meu currículo o Infojobs e aí fizemos e no final o recrutador disse q ia leva meu perfil para o gestor já faz 4 dias não entendi se passei tava ansiosa na hora …

[cintiaalves]

Eu sou assim, não falo o que precisa na hora e depois fico, mas pq eu não falei isso, aff.