MARKA Konferansı 20. Yıldan İzler - Kaan Sekban & Sani Şener & Agah Uğur & Ahmet Dördüncü

MARKA Konferansı’nın 20. yılından, unutulmazlar arasına giren, en sürükleyici ve öğretici seanslardan biri. Kaan Sekban yönetimindeki bu özel seansa; CEO olarak fark yaratmış üç büyük isim, Sani Şener, Agah Uğur ve Ahmet Dördüncü konuk oldu.

[EYLOSCOM]

En az iki saat olmalıydı, resmen tadı damağımda kaldı.

[sadece_sacide]

Daha uzun olsaydı keşke muhabbet güzeldi

[OzzDylan]

Mailine bakmayan adam katılımcı değildir diyen kafalar yeni nesilden çok çekecek :)

[bprincci]

Gercekten bu "isin" icinden olunca cok gercek ve cok sempatik oluyor. İlham verici ve real.

[tugceuslu]

Türkiye’de ki üç tip yönetici şekli olmuş misafirleriniz. Yönetici, patron olmak çok zor . çok patron tanıdım sürekli çalışan, hobisi olmayan, gecenin köründe kameralardan üretimi izleyen. Ama zorbalık İle otoritenin ayrımını bilmek lazım. Bomboş firmalarda egolu bomboş müdürler zorbalık peşinde her zaman. Ahmet bey ne kadar güzel söyledi gece 11 de mail atılıyorsa o sistemde problem vardır. Ama küçük işletmelerde zorbalık güç gösterisi iş arayan çok, çık memnun değilsen tavırları iğrenç. Ben senelerce ufak bir işletmede insan kaynakları olarak çalıştım çok yönetici, patron tanıdım. Keşke böyle patronlarım Olsaydı çok şey öğrenirdim eminim. Başarıları daim olsun 👍🏻

[Sosyologic]

"There is no hokus pokus. Its all about fucus."
Benim gibi odaklanma sorunu olan biri için büyük söz.

[hilalcifcti]

Kaan Bey sizi severek takip ediyorum. Bu oturumda da çok eğlendim. Fakat sanki sorularınızda bir kinaye ve sohbet aralarında hafif bir iğneleme hissettim. Ve bana sanki beyaz yakalı dönemlerinizden kalan bir yarayı tedavi etme fırsatını değerledirmişsiniz gibi geldi.

[fatosylmaz]

Sadece iletişimle alakalı değil Kaan Bey, parayla da alakalı. Kendi bir eli yağda bir eli balda yaşayan patronlar yanında çalışanlara insanca yaşayacağı parayı vermez, gelir dağılımındaki uçurumlar kapanmazsa, böcek gibi yaşatmış olurlar, iletişim burada böcek gibi davranmamayı sağlar ama ücretlerin düşük olması böcek gibi yaşamaya mahkum eder. Sadece davranışla olmaz, emeğinin karşılığını da tatmin edici ölçüde alması gerekir çalışanların. Sevgiler🖐

[umutgenc]

Buradan bakınca her biri harika insanlar. Konu iş olunca ne oluyor anlamıyorum.

[ilkercalisir]

Soru şu, Kaan Sekban, bu kisilerden birinin şirketinde calisiyor olsaydi, acaba ayni rahatlikla bu konusmayi yapabilir miydi yada karsisindakiler dinler miydi..🤔

[lambasz]

Kalite tesadüf değil... 20.32 dk da izledik insanlar bazı yerlere geliyor ama kolay gelmiyor.. Çomarla dolu olmayan potansiyeli bol olan bir gelecek inşallah çocuklarımızın olur.

[tulinsayan]

Kaan cim, çok beğendim, Garanti bankasindan ayrıldın, Ferit Şahenk i de cikarsana lütfen

[tayfunyaglca]

Üç kafadarın başındaki yaşamak güzel şeyi izlememiş heralde

[Sosyologic]

çok heyecanlısın kaan sürekli söze atlama konusunda tetiktesin. relax

[melekfidan]

Brezilya'da çalışmışsınız, erkek esprisi gırla gidiyor

[osmanser]

en sonda hangi semt olmak istersinizi sormadın diyo CEO; kaan'da hemen soruyor bu durumda senin istediğin soruları değil CEO'ların istediklerini sorduğun anlamına geliyor bu çok trajikomik. söyleyeceklerim bu kadar.