Повышение квалификации медицинских работников: чья обязанность?

Видеоконференция Право-мед.ру от 14 февраля 2017 года, на которой обсуждалось соотношение обязанностей работодателя обеспечить повышение квалификации медицинских работников и их обязанность совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам

Рассмотренные вопросы

1. Соотношение понятий «профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации» и «совершенствование профессиональных знаний и навыков».
2. Источники финансирования обучения (повышения квалификации) медицинских работников.
3. Ответственность медицинской организации и медицинского работника за невыполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Участники
Панов Алексей Валентинович, главный редактор информационного портала Право-мед.ру, г. Омск
Степанов Игорь Олегович, врач - невролог, юрист, председатель Ярославской областной общественной организации инвалидов-больных рассеянным склерозом "Гефест", г. Ярославль
Васильев Игорь Валерьевич, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения НГМУ, г. Новосибирск
Дебелый Юрий Алексеевич, руководитель Университета Сантем, г. Красноярск

[daringhamley]

Интересно, почему уважаемые эксперты говорят о системе непрерывного медицинского образования, кредитах, 250 часах как о нормативно установленных вещах? Ни один нормативный правовой акт не содержит определений понятия НМО, а также обязанностей медработников по набору кредитов. То же самое касается работодателей. Ни один работодатель не обязан оплачивать образовательные мероприятия НМО, которые вообще по законодательству статус таковых не имеют… В начале демонстрируете слайды с 66н приказом Минздрава и Постановлением Правительства «О лицензировании медицинской деятельности», где черным по белому написано, что повышение квалификации проводится не реже 1 раза в 5 лет, потом смешиваете портфолио с кредитами и НМО. На каком основании Вы решили, что портфолио должно содержать именно отчет о 250 кредитах? Никто пока еще не запрещал включить в это самое портфолио сертификационный цикл в объеме 144 часов, пройденный непосредственно перед периодической аккредитацией

[FacePalam]

"Ответственность за несвоевременную подготовку, говорит доцент НГМУ, лежит на работодателе. Так, в Новосибирской области оказание медуслуги не прошедшим переподготовку врачом расценивается как грубое нарушение лицензионных требований. Больницу штрафуют на сумму от 100 до 200 тыс.руб. Медработника, если отсутствие переподготовки привело к грубой ошибке, причинило здоровью пациента вред, привлекают и к дисциплинарной, и к уголовной ответственности."
Норм врачей запугал этим доцент с видео) - терпите и не выёбывайтесь. Нет бы привести дело, выигранное в пользу работника, с последующем восстановлением в должности, и увольнением ответственного за этот просчёт руководителя или иного ответственного. Тем более с баллами нмо сейчас вообще клиника просто.