Os 7 níveis do delegar

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Quem aprova? Esta questão pode gerar ansiedade e medo quando inexistem acordos e clareza.

Algumas organizações juram viver a autonomia, a horizontalidade e a autogestão, porém quando investigamos mais a fundo o que encontramos é falta de estrutura, incertezas, medo, alçadas não claras e muitos acordos não verbalizados.

Neste vídeo eu te apresento o Delegation Poker e como construir o Delegation Board. Um método participativo onde todos membros do time participam, interagem, trazem o seu pensar para construção das alçadas olhando para os 7 níveis do delegar.

Aproveita. Compartilha com teu time, compartilha com teus colegas, compartilha com quem tu acredita que pode aproveitar muito este conteúdo. Aqui está uma poderosa ferramenta que apoia o desenvolvimento da autonomia, do protagonismo, da confiança nos times gerando agilidade.

Este conteúdo integra o management3.0 e eu tive o privilégio de aprender com a Mayra de Souza Machado (Coletivo Ação)

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Комментарии
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Mundo pequeno, grande Mayra treinando pessoas que seguem contribuindo com a comunidade!
Parabéns pelo conteúdo Eduardo, me ajudou muito.

Grellt-eu