Flexwork: Familie und Karriere - bei der AXA ist das möglich!

«Meine Erfahrung zeigt, man kann Kinder haben und beruflich eine wichtige Funktion ausüben. Ich möchte junge Frauen motivieren beides zu wagen.»

Führungsposition im Teilzeitpensum und Karriere trotz Familienleben? Das geht. Und zwar für Männer und Frauen. Nur das Miteinander stärkt die Innovationskraft des Unternehmens nachhaltig. Flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Strukturen sind Teil der Lösung.

Flexwork heisst bei der AXA flexibles Arbeiten. Als zukunftsgerichtetes Unternehmen möchte die AXA den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden. Sie unterstützt das flexible Arbeiten sowie die Generationenvielfalt. Home-Office, Job-Sharing und Mobiles Arbeiten sind Kern-Elemente von «Flexwork». Mit Angeboten wie Job Rotation, Senior Flex und Teilpensionierung fördert die AXA Wissensvermittlung. Alle Stellen werden konsequent mit einem 80 – 100% Pensum ausgeschrieben."