Сотрудники не понимают с первого раза: как реагировать руководителю #бизнес #управлениеперсоналом

[alexvisotsky]

#александрвысоцкий #бизнес #капитал

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:

[майклтайсон-эь]

Согласен, держать самообладание тяжело.

[rina_morelli]

Тот случай, когда если я не поняла, пойду 15 раз спрошу. Задам все интересующие вопросы. Но сейчас самой приходится объяснять. И начинает трясти, когда задают элементарные вопросы)))) и я понимаю, что дело во мне.😊 и уже учусь, как с этим жить и работать))

[Мир-до]

Мы нервничаем, потому что задолбались)) а надо объяснять и держать себя в руках

[СтаниславВ-ою]

Кстати опыт объяснения разных штук показывает, что главное объяснить самое элементарное.
Когда у человека есть база - сложные вещи он даже сам может понять, без помощи.
А то некоторые начинают особенности взятия тройных интегралов рассказывать, не потрудившись выяснить, а человек вообще в курсе, что такое интеграл?

[PelmenBorsh_]

А ещё можно объяснить по-другому... Если человек не понял с первого раза, можно попробовать придумать такую подачу, которую вы ему объясняли, чтобы он понял и смог вникнуть в эту самую тему. И сотрудник понял, и руководителю проще

[Ikhar]

пока я не переключил это видео прокрутилось несколько раз... И я не нервничал))

[rivian]

Ситуация: задаёшь не без основательные уточняющие вопросы по очередному заданию (про приоритетность, про ключевые моменты и цели и т.д.) Директор просто повторяет слово в слово задание в его первоначальной формулировке, только повысив тон. Говоришь, что ситуация не прояснилась, пытаешься обьяснить, почему возникли доп вопросы. Директор: повторяет исходный текст слово в слово, только меее-длеен-нооо. Знатоки, внимание, вопрос: кто из нас тупой?

[ЕленаШайхутдинова-мщ]

Самый глупый вопрос это тот который не был задан!!!