KAMU AKAN NAIK UPAH || REMUNERATION AND REWARD SYSTEM

preview_player
Показать описание
KAMU AKAN NAIK UPAH || REMUNERATION AND REWARD SYSTEM
Drs. Dadang Budiaji, M.M

Dalam melakukan pekerjaan, reward akan diberikan bila prestasi meningkat , begitu juga sebaliknya, punishment akan diberikan bila pelanggaran dilakukan. Dalam dunia pekerjaan, Apa yang kamu kerjakan akan diberi upah sebijak mungkin oleh pihak perusahaan, tenang saja, dalam video berikut, akan diberikan alasan yang tepat kamu berhak naik upah.

#umk2022 #rewardandpunishment #buruh

Follow kami di :

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Dengan metode dan sistem yang tepat akan mempermudah untuk menentukan upah karyawan 👍

faishaltv
Автор

Penggajian diberikan dengan sistem yang jelas dan disesuaikan dengan tanggung jawab dan posisinya

chrismaadhi
Автор

Produktifitas meningkat dengan adanya remunerasi yang baik

ruskiruzqi
Автор

Makin kompleks sebuah perusahaan, maka semakin dibutuhkan analisa untuk menentukan sistem remunerasi yang tepat. 💪🏻

andrejh
Автор

Dengan evaluasi dan peningkatan berkesinambungan AKan membuat penilaian karyawan menjadi lebih baik

kevinfajar
Автор

Wah sangat berguna ilmunya untuk HRD semua perusahaan

herdhanrizaldin
Автор

Dengan metode dan evaluasi yg tepat, pengupahan akan sesuai dg porsinya

FZ_Official
Автор

Remunerasi adalah sistem yang tepat untuk bisa meningkatkan produktifitas perusahaan

johanyan
Автор

pemberian upah yg tepat berdasarkan metode dan evaluasi yg tepat pula yg digunakan di perusahaan

aliyyahfaiza
Автор

Sistem remunerasi yang baik dan tepat akan membuat produktivitas meningkat

jonathanfernandes
Автор

Dengan sistem poin, maka semakin kompleks Perusahaan semakin terukur kinerja karyawan.

listytq
Автор

Porsi pengupahan hrs disesuaikan dg sistem dan metode yg tepat 👍

kevinlionel
Автор

Upah dapat diarur dengan baik dan tepat dengan metode tertentu, ilmu yg bermanfaat 👍

ferr
Автор

Mantabb Pak Dadang!! Setuju jangan sampai karyawan dibayar underpaid atau overpaid, tetapi harus sebanding dengan grade dan kinerjanya

yusufadi
Автор

Terima kasih Pak Dadang untuk ilmunya, pengajian karyawan harus sesuai dengan gradenya dan tentunya harus melalui proses evaluasi.

hafidz
Автор

Remunerasi yg tepat akan dapat menjadi nilai jual yg bagus bagi karyawan

isabellagunawan
Автор

upah akan diberikan sebijaksana mungkin dengan apa yg dikerjakan oleh karyawan

bagusarifhermawan
Автор

Dengan metode artinya kita sudah menggunakan perencanaan yg konsisten tetapi harus benar benar di terapkan maka akan berhasil

HelloHello-xqln
Автор

Gunakan metode yg tepat untuk menentukan pengupahan

deasybudiarti
Автор

Dalam menaikan upah pekerja harus dilakukan evaluasi yang baik untuk mendapatkan metode yang tepat

woworpantouw