STRATEGI NEGO GAJI TANPA HARUS MOHON-MOHON KE BOS - Coach Rene

🗣️ @renecc

SPECIAL SHOW WITH RENE SUHARDONO. Beliau merupakan penulis buku dan juga coach self development. Kali ini Coach @renecc memberikan solusi naik gaji tanpa memohon ke bos. Naik gaji itu juga menaikkan kualitas kerja bukan cuma angka.

Kabar Baiknya, Coach Kasisolusi sedang buka Pendaftaran Workshop Coach Kasisolusi.

Di Workshop nanti:
✅ KAMU BISA MUDAH UNTUK NEGO GAJI TANPA MOHON-MOHON KE BOS
✅ KAMU BISA MENELAAH KOMPONEN-KOMPONEN APA SAJA YANG DIBUTUHKAN SAAT NEGO GAJI
✅ UNTUK KAMU PEMILIK PERUSAHAAN, KAMU BISA MENGGAJI KARYAWAN SESUAI BEBAN PEKERJAAN.
✅ BISA DAPET CARA BEDAH ESENSI GAJI

INGAT! SLOT TERBATAS!!!
Reservasi slot kamu dengan klik link di bawah ini untuk mendapat update seputar jadwal dan harga workshop 👇🏻

Simak videonya sampai habis ya!

Jangan lupa subscribe dan nyalain loncengnya! GRATIS!

Coach Kasisolusi

🖥️ Tips & Trik meningkatkan kualitas SDM Indonesia
⚙️ Formula membuat tim yang solid
🏢 Cara membangun perusahaan, meskipun nggak ada passion

Instagram :

[Obligaus]

gua suka banget dgn obrolan om rane...nanti gua bantu sebarin channel ini biar naik..

[hrinaldy]

Naikin kontribusi dan value cuma berlaku di lingkungan yang bisa menghargai atau minimal paham dengan value yang diberikan oleh si karyawan, biasanya saya lebih memilih pamitan ketimbang minta naik gaji dari tempat kerja yang nggak begitu paham dan nggak mau tau atau pura2 nggak paham walau sudah berulang kali diedukasi tentang cara kerja di bidang saya.

Quotes terkenal Steve Jobs: "It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do."

Makanya banyak perusahaan susah maju atau naikin kurva dari tahun ke tahun, mereka rekrut karyawan yang bagus sebagai suruhan karena adanya senioritas (tanpa kompetensi yang relevan) dan semangat perubahan hanya sebatas ucapan.

[mfaruqrm]

6:02 Fundamental
6:58 Safety
9:19 #FMCG Basic Needs
11:10 #MaslowHierarchyOfNeeds
22:40 Salarycom & Glassdoor

[jayusuzia]

Terima kasih coach dan tim kasisolusi. Dengan adanya podcast ini saya khususnya dan umumnya bagi yg lain bisa mendapatkan insight baru terkait dunia pekerjaan yg jarang dibahas bahkan tidak kita dapat di ilmu perkuliahan ataupun sekolah. Semoga Allah berikan selalu kesehatan dan keberkahan untuk coach dan tim kasisolusi.
ditunggu info workshopnya segera.

Kind regards,
Jayu

[akbar]

Apakah berlaku menaikan performance ketika lingkungan kerja sudah toxic

[edysetiawanwijaya]

bukan kasisolusi tapi kasijebakanbetmen

[denarosciana]

Hiksss… relate banget, sama no1. Ud final step tinggal gaji doang .. tetiba blg, salary mu terlalu tinggi dr standar kita.. pdhl saya ud ga ambil yg lain .. ya Allah.. jd msh joblesss sampe skr. Tp terima kasih limu nya. Barakallah ..

[arbitermeong]

Bang Dery, undang pak Helmy Yahya dong

[ghantengkalam]

Di perusahaan kami ada aturan baru yaitu naik gaji 2 kali dalam setahun...dan saya rasa itu strategi licik dari perusahaan...tapi strategi itu sangat brilian..dia bisa lebih episien dan bisa lbh sesuai ngasih naik gaji kepada siapa gaji itu di beri..supaya nggak salah sasaran..
Tp kasihan para pekerja yg TDK berkembang gajihnya naik sekali dan itu sedikit

[firdaussalam]

Saya jika interview selalu nego untuk setiap waktu shalat minta di masjid dan alhamdulillah hasilnya selalu positiv sekalipun atasan non muslim.

[THEVARIENCHANNEL]

Assalamu'alaikum coach Rene dan Bang Derry, boleh bahas tentanh persyaratan kerja yang kadang beberapa lowongan kerja mempersyaratkan Mampu bekerja dibawah tekanan. Bisa dijabarkan seperti apa maksudnya. Jazakallah khair.

[karishaandhika]

BTW, saya sekarang wirausaha tapi ada pengalaman menarik walaupun gak sama persis dgn 3 case di atas. Dulu alasan saya resign karena lama belum dapat kepastian akan dipromosikan. Kalau menurut penilaian atasan, saya harusnya sdh bisa naik level, cuma hrs menunggu slot kosongnya. Kalau saya lihat slot kosong yg dimaksud itu juga banyak org lain yg menanti2kan, hehe..tapi kok lama banget gak ada kejelasan. Terima kasih utk insight2nya menarik sekali.

[putraalbendry]

Gw suka Bang Derry polos utk hal2 tertentu.... Panel Surya...

[ardiyusuf]

Industri FMCG vs Industri media informasi?? Ada yg bisa kasih sran solusi?

[ariansyahbulwafa]

Pln, menteri esdm operator dan regulator. Konsolidasi bumn untuk menghadang swasta masuk di energi panel surya dan power bank

[litanuraulia]

Hadir.. nyimak.. keren banget sie pembahasannya

[lindalubis]

Halo bang, bahas soal resesi di tahun 2023 dong bang

[septiawardana]

Ane bekerja di Perusahaan Energy, Pembangkit listrik Berbahan bakar Batubara sebagai Operator di area Batubara, 2 thn trakhir karena krisis Batubara, Perusahaan terpaksa membeli Batubara di Luar Spesifikasi, dan akhirnya Di adakan Program baru yaitu Blending batubara yg membuat pekerjaan ane jdi bertambah secara Waktu (karena lebih lama akibat proses yg lebih panjang dan lambat) dan ane juga Dipaksa untuk berpikir mengExplorasi, dan mensupervisi Kontraktor untuk melakukan pekerjaan2 tambahan untuk menunjang proses blending batubara, , ane dan kawan2 serta management akhirnya sepakat untuk MeNegosisasikan "Grade" agar naik sebagai kompensasi bertambahnya Pekerjaan.. jdi bagaimana solusi Bernegosisasi di posisi ane? Jazakallah

[dee]

Jika tinggal di luar kota Jakarta, bisakah ikut workshop by online?

[berbagi.konten]

Coach saya kerja di perusahaan keuangan peminjaman kredit sebagai database IT, baru mulai bekerja kontrak 6 bulan kedepan, kalau memang resesi saya rasa perusahaan tempat saya bekerja kena dampaknya, bagaimana cara saya antisipasi dengan gaji 5juta/bulan untuk 3 tanggungan keluarga coach? Semoga dibantu jawab terimakasih 🙏🙏