КТО ВЕЗЁТ НА ТОМ И ЕДУТ

Работы и так невпроворот, а начальник то и дело дает новые задания в то время, как половина сотрудников спокойно пьет чай и обсуждает последние новости.
Несмотря на огромный объём выполняемых задач вы чувствуете, что ваш труд и вас не ценят? Вы задаётесь вопросом: «почему руководитель так несправедлив к вам?» Вы устали от роли «рабочей лошадки?»
Что делать и как корректно выйти из этой роли, расскажет в сегодняшнем видео социальный психолог, психолог-консультант в направлении позитивной психотерапии Н. Пезешкиана – Анна Кашина

[pavel]

Больше всех в колхозе работала лошадь, но так и не стала председателем

[НатальяДроздова-юм]

"И может быть коллега отстанет от вас" - это конечно очень профессиональная деятельность.
Это общая недоразвитость. Когда отказал, а потом бесполезная настойчивость и у коллеги такого склада и у руководителя. Настолько "в домике" привыкли сидеть (каждый в своём), что в нужный момент понадеяться не на кого, а когда действительно отказывают, то есть мысли, что "специально" тебе отказывают.
Спасибо за изложение ваших знаний.

[ДжулияИльина]

Как же это непросто,
Анна
Менять сознание.
Траекторию личного движения и полëта.
Старая система сопротивляется.
Но самое шикарное, лучшее и ценное
- выбирать себя
И это не эгоизм.
Выбирая себя в первую очередь мы можем дать другим больше, не от нужды, не отрывая от себя, не отдавая последнее.
А дать другим после от изобилия
Потому что давая сначала себе, выбираешь себя, становишься довольным и счастливым.
И это чувствуется
И тобой и окружающими
И дома и на работе.
Тогда они тоже могут сделать выбор
По примеру.
Или не сделать.
Как обезьянки.
Посмотреть и научиться выбирать себя приоритетом.
Или не научиться.
Но это уже совсем другая история___
Благодарю Вас, Анна
За доступность и ясность преподнесения материала☀❤

[Like-qsgp]

Да, на самом деле есть такое. Я работаю в коллективе где руководитель определил тех кто будет работать и тех с кем она будет пить чай и сплетничать. Соответственно всю работу приходится выполнять тем, , кого руководитель выбрал в качестве рабочей лошадки. Если ты начинаешь высказать свое недовольство данной ситуацией, тебе грозят увольнением. А у нас в городе мало предприятий со стабильной заработной платой. Разговаривать с руководителем бесполезно, она тут же звонит в головной офис и говорит, что сотрудник отказывается работать и выполнять ее указания.

[odinhuey]

Айтишники придумали хитрый способ. Они все задачи записывают в колонку, списком, в котором указаны даты сдачи каждой задачи. Когда руководитель приходит с «просьбой» - показывают список и спрашивают, согласен ли он с тем, что сроки выполнения уже назначенных задач сдвинутся и ждут ПИСЬМЕННОГО ответа.
Я вешаю на монитор бумажку «ЗАНЯТ, освобожусь в (указать время)». Все. Если задача позволяет - надеваю наушники и не реагирую на окружающих.

[АлексейРябов-чц]

Всегда имейте запасной вариант работы... Т. Е уволились, выгорание, сразу на другую работу.... Новые люди новые цели и так далее. И всегда имейте денежную подушку и все будет ок и в конечном накопите опыт и вас все равно вас оценят....

[nc]

А у нас говорят: " Весь воз везёт самая покладистая лошадь" или "Хто везёт, на том и едут"