Как ОТВЕЧАТЬ, «сколько хочешь ЗАРАБАТЫВАТЬ» на собеседовании? #зарплата #собеседование #рекрутинг

preview_player
Показать описание
📲 Мы вам поможем избавиться от кредитов быстро и законно по ссылке в шапке канала

Всем привет! Меня зовут Владимир Зудов и я являюсь основателем "Банкрот Центр".

Сегодня в видео я расскажу, как правильно отвечать на вопрос про желаемую зарплату на собеседовании.

Подписывайтесь на канал! На нем вы узнаете, как вести себя на собеседовании и как избавиться от долгов.

Официальный канал компании «Банкрот Центр». Помогаем гражданам избавляться от долгов с 2012 года.

Наша организация ставит перед собой цель – помогать людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации из-за проблем с долгами и кредитами всеми доступными законными способами.

Мы – это команда квалифицированных специалистов с большим опытом работы в вопросах банкротства и списания долгов как физических, так и юридических лиц.

#зарплата #собеседование #рекрутинг #деньги #доход #зп

🎦 Создание и продвижение Ютуб каналов «YouTube студия Велижанина»
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

📲 Мы вам поможем избавиться от кредитов быстро и законно по ссылке в шапке канала

bankrot_centr
Автор

Хочу 100к
-спасибо, мы вам перезвоним
-🗿

РулонОбоев-жб
Автор

Главное не говорите сумму всяким вахтёрам из HR, они скажут, что ответ неправильный, все сотрудники одна семья и работают не ради денег. 😅

Giro_A
Автор

Когда меняю работу, в резюме на 10-20% может больше добавлю цифру к зарплате. И потом просто отказываю тем, кто предлагает меньше. Был опыт, собеседовался в три компании, в двух по итогам собеса предложили меньше чем требовал, сославшись по их мнению на недостаток в компетенции, а в третьей в которой работаю, предложили больше. И к большему удивлению не пожалел, за полгода так еще и повысили, и за на 40% поднялась. Кароч совет, не сидите там где не нравится, был опыт, и пробуйте, и тогда скорее вас вознаградят по достоинству

ivanivan
Автор

- хочу зарабатывать 100 тысяч
- а мы предлагаем только 80
- а как мне сделать так, чтобы зарабатывать 100?
- идти на работу с зарплатой 100

AlexanderYudin
Автор

Правильный совет. Я руковожу отделом, где з/пл от 65 т.р. для джунов до 250 т.р. для экспертов. И я, конечно, буду рад, если человек готов развиваться до 250 т.р., а не амебить на 65 т.р.

ЮрийБелый-по
Автор

Действительно хороший вопрос и ответ.
Работодатели обычно откровенно отвечают на то возможно ли у них зарабатывать необходимую сумму, либо говорят, что возможности роста нет.
Исходя из ответов можно для себя выбрать взвешенный вариант.

LeuanLegoev
Автор

Ну, ещё можно полы у нас мыть на полставки...

СергейБубук
Автор

Меня приглашали на работу. После собеседования звонят из кадров:
- Вы нам подходите, мы вас берëм
- А я уже поближе к дому нашëл так что не интереснр.
- А скооько вы хотите чтобы у нас работать?
- Хочу как депутат, 500 тысяч оклад.
- Но аы же не на долдность депутата собеседовались.
- Это да, но хотеть мне это не мешает.
Посмеялись вместе, но прибавочку в итоге я себе выторговал😊

redmiplus
Автор

Надо спрашивать о предполагаемой зп, не стесняться, а то потом копейки заплатят и скажут, что ничего не обещали) у меня всегда был самый первый вопрос о максимальной зп и объёме работы для ее достижения, всегда прокатывало)

Chelovek_s_Dona
Автор

Пришел в контору, спросили сколько желаете зп, говорю от 80000 для начала, позже мы пересмотрим условия.... Прошло 5 дней, позвонили сказали Окей, готовы с вами работать, а так же готовы предоставить вам авто для работы... Ценить надо свое время и навыки

АлександрТавкач
Автор

Мне в одной компании сказали, что они работают за идею😂 ага, вот бы ипотеки также давали, за идею😂

AkaichanQueen
Автор

Не везде это работает, есть организации где больше положенного оклада и надбавки вы больше 80 000₽ не получите и все сотрудники получают одинаково и оклад фиксированный.

Илья-шлд
Автор

Не понимаю таких вопросов. Проводил собеседования, ни одного вопроса не задавал про деньги. Чаще всего человек знает или прикидывает сколько будут платить там, куда он идет устраиваться и будет стараться попасть в точку. Вообще не стоит задавать вопросы, ответы на которые будут льстивыми в сторону компании. Собеседование служит для того, что бы познакомиться поближе, узнать о человеке, .который хочет работать в вашей компании. И надо понять не станет ли он слабым звеном или не создаст ли каких либо сложностей в коллективе. Были случаи, что мы просто сидели и беседовали совсем не о работе, так становилось понятнее кем является твой собеседник, по общению можно понять многое.

alekslex
Автор

Работай без выходных и будет 100 . Хороший ответ на хороший вопрос

Парадокс-нк
Автор

Как в фильме "Не грози южному централу" - "1 миллион долларов, наличными"😂😂😂

eminemrapgod
Автор

Самый правильный вопрос который есть в анкете.

ВалерийБатаев-бв
Автор

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

 - Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

 8. Какие у вас есть достоинства?

 - На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

 9. Каковы ваши недостатки?

 - Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

 Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.

Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.

ИльяКалугин-пй
Автор

А вот лично мне много не нужно... В нынешних реалиях - хочу столько, чтобы можно было без напряга потянуть ипотеку (кто не в курсе, за квартиру стоимостью 3, 5 🍋 сейчас платёж 40-50 к в регионе, где средняя зп 45 к)
По факту - зарабатываю +- 35к, банк одобрил 1, 7🍋
Вот и считайте 🤷

koljuka
Автор

У меня небольшое предприятие, 23 сотрудника. Нанимаю сама. И не поверите, я бы с радостью услышала, что человек хочет больше и готов взять доп ответственность но по факту происходит обратное - люди работают, их устраивает оклад, на повышение желающих нет, бегать за ними приходится и предлагать - ну давай ты будешь склад вести еще, это же 40 мин в день, а зарплата будет вдвое больше. Нет, не хотят. Но наверняка ноют, здесь в комментах, что шансов никаких.

АнастасияТолмачева-вн