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⚠️Assunzioni: quale CCNL scegliere? Attenzione ai contratti Pirata🏴☠️ L'Avvocato del Lavoro-Week 49
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⚠️Assunzioni: quale CCNL scegliere? Attenzione ai contratti pirata🏴☠️
🙇🏼In fase di Assunzione l’Azienda deve prestare grande attenzione alla scelta del CCNL…per non incappare in problemi a breve termine❗️
ℹ️ Ci sono una miriade di CCNL: al Cnel, ne risultano depositati 933, di cui ben 353 sottoscritti da associazioni datoriali e sindacali non rappresentative (Fonte Sole 24 ore del 07.12.2021). Si tratta di veri e propri contratti Pirata‼️
Spesso i contratti poco rappresentativi…sono caratterizzati da
🔺condizioni contrattuali pessime
▪️riconoscono emolumenti inferiori ai minimi dei CCNL rappresentativi di riferimento
▫️danneggiano i dipendenti
🔻causano problemi di concorrenza da dumping contrattuale
⛔️Per combattere i contratti Pirata il “Decreto Semplificazioni”, con l’art. 16-quater, ha istituito il Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
⌛️Il Codice da febbraio 2022 individuerà il CCNL applicato al singolo contratto di lavoro e verrà utilizzato
1️⃣ nelle comunicazioni obbligatorie al Ministero del Lavoro
2️⃣ nelle denunce retributive mensili inviate all’Inps
facendo luce sulle disparità di trattamento e tutele contenute nei contratti di lavoro.
🤔Quali saranno i risvolti a medio termine?
L’Autorità potrà approfondire il contenuto di ogni contratto e facilitare
🅰️ la lotta all’evasione contributiva
🅱️ l’eliminazione di abusi patrimoniali e contrattuali, anche sulla sicurezza sul lavoro
facilitando azioni di controllo e contrasto a livello territoriale grazie ad INPS e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro✅
Le news nel video di questa settimana
👇🏼👇🏼👇🏼
🙇🏼In fase di Assunzione l’Azienda deve prestare grande attenzione alla scelta del CCNL…per non incappare in problemi a breve termine❗️
ℹ️ Ci sono una miriade di CCNL: al Cnel, ne risultano depositati 933, di cui ben 353 sottoscritti da associazioni datoriali e sindacali non rappresentative (Fonte Sole 24 ore del 07.12.2021). Si tratta di veri e propri contratti Pirata‼️
Spesso i contratti poco rappresentativi…sono caratterizzati da
🔺condizioni contrattuali pessime
▪️riconoscono emolumenti inferiori ai minimi dei CCNL rappresentativi di riferimento
▫️danneggiano i dipendenti
🔻causano problemi di concorrenza da dumping contrattuale
⛔️Per combattere i contratti Pirata il “Decreto Semplificazioni”, con l’art. 16-quater, ha istituito il Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
⌛️Il Codice da febbraio 2022 individuerà il CCNL applicato al singolo contratto di lavoro e verrà utilizzato
1️⃣ nelle comunicazioni obbligatorie al Ministero del Lavoro
2️⃣ nelle denunce retributive mensili inviate all’Inps
facendo luce sulle disparità di trattamento e tutele contenute nei contratti di lavoro.
🤔Quali saranno i risvolti a medio termine?
L’Autorità potrà approfondire il contenuto di ogni contratto e facilitare
🅰️ la lotta all’evasione contributiva
🅱️ l’eliminazione di abusi patrimoniali e contrattuali, anche sulla sicurezza sul lavoro
facilitando azioni di controllo e contrasto a livello territoriale grazie ad INPS e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro✅
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