Qual a diferença entre plano de saúde individual, familiar, empresarial e coletivo por adesão?

Você sabe qual a diferença entre plano de saúde individual, familiar, empresarial e coletivo por adesão?

Sabe o que muda entre plano de saúde individual, familiar, empresarial e coletivo por adesão?

Sabe como funcionam os reajustes dos planos individual, familiar, empresarial e coletivo por adesão?

Neste vídeo o advogado especialista em plano de saúde Elton Fernandes explica as principais diferenças entre planos de saúde e ajudará você a fazer a melhor escolha ao seu caso. Acompanhe.

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O advogado Elton Fernandes, inscrito na OAB/SP sob n.º 16.616, é especialista em ações contra planos de saúde, SUS, Direito Médico e Hospitalar, seguros etc.

[rosangelamesquita]

Dr Elton, este vídeo foi uma luz pra mim, meu esposo já havia assinado como titular de um plano empresarial só pra ele e antes di meu esposo assinar eu questionei sobre qual órgão era regulamentado sobre qual indice de aumento na data aniversário plano, pque até então eu sabia que não era pela ANS , mas ele falou igualzinho vc citou no vídeo: não, a diferença é "mínima", depois fui pesquisar e vi que essa diferença chega a ser gritante. Depois que assisti seu vídeo, compartilhei com meu esposo que correu pra fazer o cancelamento imediato e fazer o individual. Muito obrigada pela ajuda e de nos deixar tão bem informados 👏👏👏

[cezaremalaspina]

Excelente Dr. Elton seu video foi bastante esclarecedor.
Algumas duvidas. Ao me aposentar via INSS, também me desliguei da empresa onde tinha vinculo empregatício pela CLT. Em meu desligamento, fiz a opção de continuar com o plano de saúde (Sul America) que tínhamos, a diferença é que como empregado o valor do premio era subsidiado e agora pago o valor integralmente.
1. Neste caso, em qual categoria de planos que o Dr. citou, estou enquadrado ?
Agora em setembro, a SulAmerica nos comunicou que o reajuste anual será de 36%, como o doutor mencionou, praticamente 4 vezes maior que o reajuste da ANS.
2. O doutor entende que esta correto ? Alguma recomendação ?

[luizfelipefilgueira]

É possível migrar de um plano por adesão para um plano empresarial pela portabilidade, ou seja, não cumprir as carências?

[rodolfoow]

Contratei um plano por adesão no final do ano passado. E agora a operadora já vei meter um reajuste de 25%

[josevenas]

Prof. Existe contratação de plano de saúde familiar ( 4 vidas )? Qual o exemplo de operadora que contrata esse plano de saúde família?

[rafaellafacundes]

tenho plano Cassi familia ha 20 anos, estou querendo fazer um plano empresarial, o senhor acha vantagem?

[brunopatario]

O plano coletivo por adesão pode ser rescindido unilateralmente?

[OdaciaHenrique]

Dr. Paguei 10 anos plano e migrei p outro.a

[gabrieldourado]

Doutor, bom dia.

Meu plano é individual, celebrado em 2015. Agora, 2022, tentei incluir meu cônjuge, mas o plano negou, pois sou casado desde 2014, não se tratando de “novo cônjuge”, pela RN85/04.

Ainda, segundo a Operadora, meu plano individual deixou de ser comercializado desde 2018.

Isso é legal?

Desde já, obrigado.

[lilitroncareli]

Tá bem difícil migrar meu pai do coletivo por adesão para individual com compras de carências. Não acho plano! :"(

[keila]

Dr. Meu plano é individual, e a um comunicado no site da operadora do plano, que o meu plano está em fase de rescisão. O que faço

[hiagoritir]

Contratei um plano de saúde pela PJ, existe possibilidade de migrar pra PF? Ou só com a quebra de contrato?

[neryana]

Doutor.
Meu plano é individual, tenho 65 anos e fiz com enfermaria, agora desejo passar para apartamento. O plano disse que eu não posso fazer isso e teria no caso que fazer um novo contrato. Me explique por favor.

[aditapevin]

Olá! A empresa não pode descontar mais de 30% do meu salário no plano médico? Estou precisando do plano mas eles não aceitam descontar do meu salário

[luizcarlos]

Ok, mas e a pergunta de um milhão de dólares? Como contratar um plano individual??

[ingridpaula]

Dr. Boa noite! Parabéns pelo trabalho.


Contratei meu plano de saúde pelo sindicato que sou associada.

Não há intermediação de uma administradora de benefícios.

Entre o sindicato e os beneficiários, existe apenas uma empresa de cobrança que envia os boletos. Isto está correto? Ou seria obrigatório ter uma administradora com registro na ANS intermediando esta operação?

Pela que verifiquei no meu informe de rendimentos há uma taxa de administração embutida na prestação do plano de saúde. Isso é correto? Se sim, há um limitador máximo para a cobrança desta taxa?

[rogeriospilla]

Dr eu tenho um plano de saúde individual e vantajoso eu aceitar o plano de saúde da empresa que eu trabalho? E ficar com 2 planos ?

[Drajulliesenaadv]

Dr., por favor… Plano por adesão coletiva, como o da OAB, caso o reajuste seja abusivo, é possível pleitear pelo reajuste individual ou familiar tb?