⚠️Resumen de lo que Necesitas saber de la Reforma Laboral: ⚖️Ley Bases N° 27742 Argentina 2024

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En este video, te explico cómo la nueva reforma de la ley bases en Argentina afecta a tus derechos. Ley 27.742.
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Mira este video:
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Sumario:
0:00 Introducción: ¿Qué necesitás saber sobre la reforma laboral de la Ley de Bases 27.742 en Argentina?
1:17 Contexto: Reforma Laboral del DNU 70/23
3:30 Plan de Blanqueo
5:41 Trabajo no registrado y la figura del colaborador
14:36 La tercerización después de la Ley de Bases
23:45 El período de prueba después de la Ley de Bases
25:52 Registro simplificado
26:31 Derechos durante el contrato de trabajo
27:40 Licencia por maternidad después de la Ley de Bases
28:58 Despido discriminatorio después de la Ley de Bases
31:43 Despido con justa causa (Art. 242 LCT) después de la Ley de Bases
33:13 Sumate a mis clases prácticas de derecho laboral: despidos y accidentes
34:24 La eliminación de las indemnizaciones laborales
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Nota Legal: El presente video tiene fines EDUCATIVOS y NO constituye una Asesoría Legal ni reemplaza el Trabajo de un Abogado, siempre tenes que consultar tu caso en concreto con un Abogado Laboral. Las situaciones particulares de tu caso puede cambiar todo en un caso en concreto.
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⚖️Videos Reforma Laboral
⚖️ Trabajo No registrado
⚖️ LCT comentada
⚖️ Curso ART / Ley de Riesgos
⚖️Enfermedades y Accidentes Inculpables en el Contrato de Trabajo:
⚖️Guía Práctica de Soy Jurista
⚖️Curso ONLINE - INDEMNIZACIONES LABORALES
⚖️Curso ONLINE Despido Discriminatorio
⚖️ Instrucciones y Beneficios: Academia de Juristas,
⚖️¿Qué implica SACAR las INDEMNIZACIONES LABORALES para los Trabajadores Argentinos?
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▶ Más de 400 horas de Derecho Laboral: Incluye Intercambio telegráfico, Despido Directo/Indirecto, Despido Discriminatorio, Demandas paso a paso, Indemnizaciones Laborales, Calculo de Diferencias Salariales complicadas (Horas Extra, Diferencias de convenio y más), Ley de Riesgos, Prueba testimonial, Prescripción y mucho más
▶Acceso Exclusivo a la Comunidad SOMOS JURISTAS
▶Acceso Exclusivo CALCULADORA LABORAL de SOY JURISTA
▶Acceso Exclusivo a MODELOS de DEMANDAS LABORALES, telegramas y cartas documento de SOY JURISTA: Acceso a la Biblioteca de Juristas
▶ Clases Actuales: Reforma Laboral, DNU 70/23, Actualización de Créditos Laborales, Ley Bases y mucho más.
▶Descuentos a Cursos Premium exclusivos de Soy Jurista como: “Mi Primera Consulta Laboral” y “La Negociación de Acuerdos laborales”
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●¿El precio se va a mantener?
* El precio de la membresía es de 12.1% de lo que sale un UMA (Unidad de Medida Arancelaria) en los términos de la ley de la 27423.
Coméntame la palabra "Academia" y enterate cómo puedo ayudarte.

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Atte
Dr Esteban Diego d’Albuquerque
T 116 F 303 CPACF
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Dr Esteban Diego d’Albuquerque
T 116 F 303 CPACF

Soy.Jurista
Автор

No puedo creer esto Dr. Hace unas semanas terminé de escribir una crítica social a la realidad de los obreros, para fines personales, para ordenar las ideas de lo que estaba interpretando de mi realidad. Y ahora me encuentro con su explicación y me confirma lo que deduje con sentido común, pero haciendolo usted con datos y con respaldo académico y autoridad moral. Cómo quisiera hacerle llegar lo que redacté sobre la realidad de la construcción desde mi experiencia aquí en Rosario. Gracias por este trabajo que ha hecho, porque cumple una invaluable función social, ayudar educando, sin interés superficial ni egoísmo. Muchas gracias

marcelogodoy
Автор

Gracias Jurista. Esteban lo que haces en este canal tiene un valor incalculable para hacer conocer a los trabajadores sus derechos. Me da orgullo que esté contenido y que lo haga un joven abogado de Argentina

maurodangelo
Автор

Gracias Jurista por la información!! Saludos de un estudiante de derecho!

facuperez
Автор

Se gano un nuevo seguidor doctor justamente estoy viendo esto en derecho laboral.muy bien explicado. Ahora mí duda es que hacemos con los sindicatos que descuentan obligatoriamente el aporte solidario y no cumplen su función? Es una duda seria sin ánimos políticos lo aclaró por que la gente es muy susceptible

dagoyenetche
Автор

Muy bien explicado con detalle Dr .Ayudan muchos sus videos a entender !

LuisLopez-kt
Автор

muy buen video! en este equilibraste más a mi gusto ambos lados del mismo tema! no soy abogado, pero si alguna vez soy empleador me parece muy bueno saber esto! y es muy útil para los empleados!

leonardogandarinho
Автор

Dos o mas "colaboradores independientes"; antes se le decía, Socios, cualquiera sea el tipo societario elegido. No queda claro como lo van a reglamentar.-

rodolfofalcon
Автор

100X100 TRABAJADORES APORTAMOS A LA JUBILACION DESDE ANTES DE NACER> IVA 21% < te suena ???☺

germangarro
Автор

Buenas tardes Doctor, pronto comenzaré a trabajar en una pasantía de un Juzgado Laboral en el Poder Judicial de La Pampa y necesitaría adentrarme dentro de el derecho Laboral sin haber cursado la materia porque soy un estudiante de tercer año de derecho y en mi facultad está en cuarto. Algún video que me recomiende? Saludos.

Francovaq
Автор

Muy buena la edición del sonido juristaaa

andreinabarrionuevo
Автор

Que grande, rendí el final de laboral hace una semana y me hubiera gustado ver este video para ese entonces.

agustinleupuscek
Автор

Doctor, me despidieron sin causa de comercio el 17. Hasta ahora no tengo novedad de la indemnizacion pasaron los 4 dias... ya no esta vigente la multa del 25323 por depositar fuera de plazo?

damarishernandez
Автор

Hola Dr: Esteban. Le hago una pregunta, trabajo en domicilio particular, soy enfermera!! Mi PACIENTE se enfermó mientras yo, la asistía. La internaron hace 20 días, qué está en coma ! Me tienen la FAMILIA esperando, cuándo la anciana se recupere, siga trabajando con ellos. Pero sin goce de sueldo!! JURISTA debería abonar mi sueldo ??? Estaba no registrada!!
Muchas gracias! EXCELENTES videos.un abrazo

ximenacontreras
Автор

Profe algún video de libertad sindical o derecho sindical 🙏🏻

abril-yad
Автор

Van a obligar a hacer 12 Hrs normales?
Sin horas extras?

javiersosa
Автор

La jornada laboral pasa a 12 Hrs diarias sin extras?

javiersosa
Автор

Hola Esteban! Me suscribí pero no puedo acceder al contenido.

soleteppaz
Автор

Si no te entendí mal, en caso de despido de una mujer embarazada, despues de la reforma supuestamente se aplicaría lo normado en relación al despido discriminatorio (50% y hasta 100% del 245), pero según entiendo los arts. 178 y 182 LCT, que preveen para dicho caso una indemnización equivalente a 13 sueldos, siguen vigentes. Probablemente te haya entendido mal. Desde ya muchas gracias por tus videos que son realmente muy entretenidos

diegoadduci
Автор

Compartidooo con la gente que quiero ja

MariaJoseMedina-wfqh