Оценка, обучение, адаптация и аттестация персонала

При оценке, обучении, адаптации и развитии персонала, важным фактором является выявление стресс-факторов (которые могут быть осознаваемыми или несознаваемыми), вызывающие понижение эффективности в работе, скорости адаптации и задержку развития компетентности персонала. Для решения этой задачи используется аппаратно-программный комплекс «ИПЭР».

«ИПЭР» ПОМОГАЕТ:

1. Выбирать среди соискателей лучшего кандидата, удовлетворяющего компанию-работодателя по своему профессиональному уровню и по степени готовности к командной работе.

2. Проводить оценку одновременно двоих сотрудников, выявляя их совместимость или разницу в реакциях на одну ситуацию.

3. Получать информацию о сильных сторонах сотрудника, важных в профессиональном плане, и о возможных «проблемных зонах» с описанием механизма управленческого воздействия, влияющего на мотивацию данного кандидата.

Предлагаем посмотреть видео-презентацию "Аттестация персонала" и пример диагностики скрытого ресурса персонала.

---------
Подборка наших видео научных докладов по темам
- спортивная психология
- педагогика
- самопознание
- бизнес
---------
Подборка видео-семинаров для людей, занимающихся саморазвитием и самопознанием.
---------
Подборка для психологов, психотерапевтов, коуч, педагогам, медикам, социальным работникам - видео семинаров по проведению психодиагностики и психокоррекции нежелательных состояний у клиентов.
---------
Подборка видео семинаров по межличностным взаимоотношениям, семейной жизни, воспитанию детей.
---------
Подборка для кадровиков, эйчаров, HR-специалистов, руководителей и собственников компаний - видео семинаров по отбору, проверке, обучению и управлению персоналом.
---------
Подборка для спортсменов и тренеров - видео семинаров по спортивной психологии
---------
Все наши публикации в научных журналах, а также видео семинаров и мастер-классов, можно скачать по этой ссылке