Fui demitida quando iniciei minha transição

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Dani Liu conta como foi seu período de transição dentro do salão que trabalhava. Mesmo sendo uma ótima profissional ela foi mandada embora assim que deixou de ser vista como gay e começou se apresentar como mulher.

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#Sororidade #MulheresTrans #Streamer
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Комментарии
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Tenho 05 lanchonetes na minha cidade E em 03 delas são comandadas por Trans e NUNCA me deram problemas por menor que seja. Pq eu contrato por currículo e competência e NÃO por sexo.

ACAPAOCULTA
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Estava numa empresa havia 5 anos e já com 42 anos fiquei grávida. A empresa ficou tão preocupada de eu parar de trabalhar após a licença, que pagou a escolinha para minha filha até os 5 anos e eu continuei trabalhando até os meus 58anos. Sai da empresa já aposentada na ocasião da pandemia, em 2020. Fiquei na empresa por 20anos.
Acho que o segredo foi que, nunca chegava atrasada, não faltava se não fosse realmente necessário, era responsável, dedicada e tinha muito respeito por todos os colegas de trabalho. Para se ter uma ideia, parei de trabalhar na véspera do parto. Mas devo agradecer muito a Deus por me dar tanta saúde 🙏
Deixar registrado que não duvido de que outras pessoas tenham tido experiência negativa.

alzirasantos
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A empresa não é obrigada a dizer pq está demitindo. O tanto de mãe que é demitidado após a licença e a justiça não faz nada. Mas enfim

solangecolman
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Na minha empresa foi ao contrário, entrei menino, e hoje me tornei mulher, eles me incentivaram bastante e me apoiaram, gratidão a minha empresa

heloisasilva
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Trabalhei em uma empresa por 9 anos, após voltar do meu resguardo me rebaixou de posto precionando para eu sair, consegui ficar mais 2anos, porque a pressão foi muita. Só porque me tornei mãe? Passei necessidade.mas minha vida podia ser diferente e também a do meu filho. Tive que sair, era muita humilhação. Isto foi em 97.

Maria-fdds
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Escolhas né mores!!!! O mundo corporativo é cruel, não poupa ninguém, nem mães, nem idades, nem doentes, imagina se pouparia trans... É o mundo cruel e injusto que vivemos!

rosangelafortunato
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Todos tem a liberdade de ter quem quiser por perto. Vc tem direito de escolher o que quer. E a empresa tem o direito de ter no quadro de profissional quem eles querem. Eu tbm passei por isso quando fiquei grávida, fui mandada embora sem direito a nada . Passei necessidade, mas a vida segue. Vamos conquistar outras coisas. Deus abençoe a todos

fabianapupimgarcia
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E? Todo mundo pode ser demitido a todo tempo por qualquer motivo. Vc quis transicionar e eles queriam uma pessoa cis. Simples assim! Vc seguiu a sua vida e a empresa continuou existindo sem vc. Agora achar que todos tem que aceitar, já é um outro assunto. Muitas mulheres são demitidas após o resguardo do parto. Muitos homens são demitidos quando casam e tem filhos e não estão mais a disposição da empresa. Mulheres são demitidas pela idade que tem ou o pelo peso que ganhou. Isso é a vida! É legal? Não! Mas acontece a todo momento em todo lugar.🤷🏼‍♀️

clauromanoo
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Na minha empresa, eu contrato pelo currículo. Não olhamos, nem eu e nem os gerentes se é hetero ou homossexual.
Certa vez entrando numa sala, para conhecer o novo funcionário vi 5 mulheres. Sai e fui na gerente e perguntei cadê o novato. Enfim, era trans. Acho legal que meus gerentes contratem pessoas pela competência e não olhem para a aparência, lá não tem preconceito. Afinal, somos todos seres humanos, temporariamente no mesmo planeta e só precisamos respeitar uns aos outros.

anitasporto
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Vida que segue. Qualquer um pode ser mandado embora quem paga que manda. Simples assim. E se vc era muito boa no que fazia arrumava emprego rapidinho e continuaria sendo boa.

adrianaromao
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Acredito que existem coisas mais importantes pra avaliar alguém principalmente no local de trabalho, ou qualquer que seja o lugar...caráter, personalidade, empenho, comprometimento, lealdade, comportamentos enfim alguns insistem ainda na casca e isso é triste.😢

kikalopez
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E também pra quem faz a transição pode parecer natural mas pra quem convive com um gênero que se torna outro gênero pode não parecer tão natural assim, todo mundo quer ser respeitado aquele que acha natural a transição e aquele que não acha

delainedealmeida
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Que pena! Além a burrice a empresa em perder uma boa funcionária, ainda te prejudicaram... 😢

doragodoy
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Pois deveria entrar com ação é um direito e ninguém deve julgar o livro pela capa a sua escolha é a sua felicidade futura

ZuleideMoreno
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Eu fui demitida após o parto, foi ruim pra eu conseguir outro emprego era meu primeiro emprego e não tinha experiência
E não tinha curso, meu currículo era muito pobre e quando conseguia intrevista, não era contratada por ter dois filhos pequenos, ainda bem que tinha total suporte do meu esposo que aguentou a barra 😅

neizaferreiradossantos
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Me desculpe, mas dizer que não se formou porque perdeu o emprego é inaceitável, pois existem outras empresas que você poderia ter trabalhado!

marilenemenezesmiranda
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É por isso que devemos pensar mil vezes antes de agir, deixar nossos desejos dominarem nossas vidas.Primeiro que se realizasse profissionalmente e depois talvez fazer o que fez.
Tudo na vida tem que se abrir mão de uma coisa para ter outra e assumir as consequências, isso vale para extremamente TUDO

alines
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O IMPORTANTE HJ VC É FELIZ ENTÃO SIGA EM FRENTE AONDEPAROU NUNCA É TARDE QUEM PERDEU FPI ELA AONDE SERÁ Q ELA ESTÁ É VC HJ ESTÁ AONDE QUER LINDA TRANS

JaquelineGonçalvesCostaMiranda
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Deveria ter processado sim. A chefe sabia muito bem que era errado, tanto que falou em processo.

allet
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Ela gostava do seu trabalho. Foi respeitosa. Mas como dependia dos clientes os quais vinham reclamando né?! Tudo é no tempo certo. Mas vai conseguir o que você quer. Pois és uma pessoa iluminada.

luciamary