Geniale Dankesmail - so kriegst du den Job! (Vorstellungsgespräch: Dankesschreiben)

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Dankesmail oder Dankessschreiben nach dem Vorstellungsgespräch – ist das sinnvoll? Absolut! Eine Danke-Mail nach dem Bewerbungsgespräch erhöht Ihre Chancen auf eine Zusage und kann dreierlei: Sie bestärken Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position; Sie geben eine positive Rückmeldung aufs Vorstellungsgespräch; und Sie heben sich vom durchschnittlichen Bewerber ab. Mit einer Dankesmail erhöhen Sie die Chancen Ihrer Bewerbung. Martin Wehrle zeigt Ihnen, wie Sie ein solches Dankesschreiben formulieren – und er gibt Ihnen einen Leitfaden und ein Beispiel für eine gelungene Dankesmail, die Sie nach dem Bewerbungsgespräch verschicken können.

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Beliebte Videos:

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Dankesmail nach Vorstellungsgespräch, Tipps + Beispiel/Muster Dankesschreiben

BETREFF MIT BEZUG ZU GESPRÄCH/POSITION:
Unser heutiges Gespräch; Position als Kundenbetreuer

Sehr geehrte Frau Meier,
sehr geehrter Herr Klein,

ERSTER ABSATZ: DANK + KOMPLIMENT:
herzlichen Dank für unser Gespräch – es war mir eine Freude, auf so gut vorbereitete Gesprächspartner zu treffen. Besonders hat mich beeindruckt, dass Sie sogar den Inhalt meiner Diplomarbeit recherchiert und im Gespräch parat hatten.

ZWEITER ABSATZ: BESTÄRKUNG DER BEWERBUNG – UND GRÜNDE, WARUM SIE DIE FIRMA VORANBRINGEN:
Unser Austausch hat mich in dem Wunsch bestärkt, Sie beim Ausbau Ihrer Kundenfreundlichkeit zu unterstützen.

In drei Punkten, die Sie in unserem Gespräch betont haben, können Sie sich auf meine Qualitäten besonders verlassen:

Erstens biete ich Ihnen …
Zweitens können Sie sich verlassen auf …
Und dritten dürfen Sie sicher sein, dass …

ABSCHLUSS MIT POSITIVER ERWARTUNG
Gerne möchte ich den Faden, den wir in unserem Gespräch aufgenommen haben, im Arbeitsalltag fortspinnen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht

Mit freundlichen Grüßen

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[Bat-dus]

Herr Wehrle Sie sind ein Ehrenmann ! ich habe heute morgen ein Vorstellungsgespräch gehabt, was ziemlich gut verlief. Im Laufe des Nachmittags schrieb ich die dankesmail und bekam sofort einen Anruf. Man hat sich bei mir für die nette Mail bedankt und mir den Job angeboten.

Vielen Dank !

[drhooride]

Danke Herr Wehrle. Um es mit der Jugendsprache zu sagen „Bester Mann“.

[गौरवसंतोष]

Yaaahooo! Ich habe einen Job gefunden. Ich habe Tipps aus deinen Videos verwendet. Zu Beginn meiner Arbeitssuche in Deutschland hatte ich sehr wenig Wissen darüber, was Arbeitgeber erwarten könnten. Ich bekam kaum Einladungen zu Interviews. Und als ich zu Interviews eingeladen wurde, hatte ich Schwierigkeiten, die schwierigen Fragen zu beantworten. Aber nachdem ich viele deiner Videos gesehen hatte, war ich gut vorbereitet, Interviews zu führen. Vielen Dank Martin. Ihre Arbeit hat mir sehr geholfen. Ich empfehle anderen Arbeitssuchenden, diesen Kanal anzuschauen. Besonders für Menschen aus anderen Ländern.

[hermestrismegistos]

Ich hab heute eine gutes Bewerbungsgespräch gehabt und zur Spitze noch die Dankesmail versendet.

Ich hoffe es war richtig, wünschen Sie mir Glück!

[saschasz]

Heute ein bewerbungs gespräch auf Zoom gehabt, und jetzt am Abend schreibe Ich noch die Dankesmail. Ich bete das ich den Ausbildungsplatz bekomme. :)

[enricostedtler]

Genial. Ich habe mir diesen Tipp auch zu Herzen genommen und die QM Dame meldete sich darauf hin gleich am nächsten Tag und ich hatte die Jobzusage. Erst waren 5 Tage für einen erneuten Kontakt vereinbart. Super. Aus vielen Ihrer Videos konnte ich tolle Sachen übernehmen und anwenden. Danke.

[asz]

Herzlichen Dank für Ihren Content, Herr Wehrle! 3 Gespräche -- 3 Zusagen. Alle mit großer Verantwortung, wo bis zu 6 Leute gegenüber saßen.

Petri Dank! 🎣

[KatisWeltTV]

Habe die Dankesmail gerade abgesetzt. Sie haben mich aber gar nicht nachdem Eintrittsdatum gefragt und ich hatte auch vergessen danach zu fragen. Habe das jetzt noch in der Dankesmail hinterhergeschickt. 🙈✅🙏

[feyziyavuz]

Hallo Herr Wehrle,

Ich hatte am 10.10.2018 ein Vorstellungsgespräch beim LZPD als Fachlagerist.

Im Vorstellungsgespräch waren die Personalerin, 2 Sachgebietsleiter, Gleichstellungsbeauftragte und eine Person von Personalrat dabei.

Das Vorstellungsgespräch hat wie in der Einladung ca. 45 min. inkl. praktische Arbeitstest gedauert.

Nach meinem Empfinden lief das Gespräch super!! Ich habe auch Ihre Tipps in anderen Videos angewendet.

Am Ende des Gesprächs sagte mir die Personalerin, obwohl nur eine unbefristete Stelle als Fachlagerist zu besetzen ist, ob ich auch an befristete Stelle interessiert bin und wie lange der Arbeitsvertrag höchstens befristetet werden soll. Ich antwortete: laut Gesetz 3 x darf ein befristeter Arbeitsvertrag bis zu 2 Jahren vereinbart werden. Danach fragte einer von den 2 Sachgebietsleitern: Wie lange mein Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber sei?."

Ich antworte wie folgt: 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.

Alles ist Super gelaufen.

Meine Fragen wie z.B. Wie viele Bewerber auf diese Stelle beworben haben, wie viele Bewerber sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind, durfte die Personalerin NICHT beantworten.

Auf meine Frage : Wann ist eine Entscheidungsfindung Ihrerseits zu rechnen? Antwortete mir die Personalerin Heute werden wir eine Entscheidung finden und eine Nachricht wird nächste Woche sein.


2 Tage später nach dem Vorstellungsgespräch habe ich ein Dankes-Mail an die Personalerin gesendet mit dem Namen aller Beteiligten Personen an meinem Vorstellungsgespräch.


Bis Heute habe keine Nachricht erhalten.

Was soll ich tun?

Bitte helfen Sie Herr Wehrle.

Mit freundlichen Grüßen

Feyzi Yavut

[SuperBODY]

Hallo Herr Wehrle, ich habe mal wieder eine Frage an Sie; aus der Kategorie: "Welche Formulierung finden Sie im Bewerbungsanschreiben besser:"
1. Vorab möchte ich Ihnen gleich schon einmal 3 gute Gründe nennen, warum Sie ausgerechnet mich einstellen sollten.
2. Vorab möchte ich Ihnen gleich schon einmal 3 gute Gründe nennen, warum Sie nicht auf mich verzichten können/sollten
3. Vorab möchte ich Ihnen gleich schon einmal 3 gute Gründe nennen, warum ausgerechnet ich eine Anstellung in Ihrem Unternehmen bekommen sollte.
4. Vorab möchte ich Ihnen gleich schon einmal 3 gute Gründe nennen, warum Sie ausgerechnet mich einstellen werden.

Nun Herr Wehrle, was hört sich für Sie besser an :-) 1, 2, 3 oder 4?

[ursulafeiler]

Danke Herr Wehrle. Sollte die Nachricht an alle am Gespräch beteiligten Personen gesendet werden oder nur an die Person, von der die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam. MFG

[pipfel]

Hallo Herr Wehrle, ich hatte heute mein 2. Gespräch und eine mündliche Zusage. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch habe ich bereits ein Dankesschreiben verfasst (auf welches ich ein unheimlich positives Feedback bekommen habe, also super Tip). Soll ich nun nochmals ein Dankesschreiben schicken? Lg

[econ]

Das Video passt ja zeitlich richtig gut! Ich hatte gerade heute ein Vorstellungsgespräch. Es gab unheimlich viele Stressfragen bzw. Fangfragen. Ihre Videos konnten mir an der Stelle sehr helfen. Leider nur zum Teil (weils echt viele Fragen waren), aber dafür schon mal Danke! Eine war zum Beispiel: "Welchen der drei Aufträge bearbeiten Sie zuerst? Vom Vorstand, von Ihrem direkten Vorgesetzten oder von einer anderen Abteilung?" Ich hatte Schwierigkeiten die tatsächliche Botschaft dahinter zu verstehen. Kennen Sie diese Frage?

[tslomt]

Perfekt, genau danach hatte ich gesucht.

[Bakiyo_]

Hallo Herr Wehrle, ich hatte gestern ein Zweitgespräch mit 3 Leuten aus dem Fachbereich. Mir wurde zwar per Mail die Namen der 3 Teilnehmer mitgeteilt, allerdings konnte eine davon nicht und wurde ersetzt. Jetzt habe ich vor lauter Aufregung den Namen vergessen und auch nicht notiert. Sollte ich die Dankesmail dann ohne Namen beginnen ?

[dim]

Hallo Herr Wehrle,

ich hatte eine VG und möchte gerne eine Dankes-Email schreiben, ich kann mich jedoch nur an einen Namen der anwesenden Personen erinnern und die Personaldame mit der ich Emailkontakt hatte war nicht dabei. An wen soll ich die Email schreiben? Vielen Dank im Voraus

[BrainticketMediaX]

Guten Tag, wie immer ein wunderbarer Tipp, den ich dieses Mal ausprobiert habe. Da ich dazu keinen Erfahrungswert habe wollte ich mal nachfragen wie so die Erfahrungen nach dem Versenden sind.

Ist es schlimm wenn ich die Mail am selben Tag erst um 20:15 versendet habe?

Wie ist die durchschnittliche Reaktionszeit? Ich lese hier von 10 Minuten bis? Bin ich zu ungeduldig oder kann ich das Thema nach 2 Tagen abhaken?

Besten Dank vorab und liebe Grüße

[milzwinkel]

Guten Tag Herr Wehrle. Vielen Dank für Ihre hilfreichen Videos.
Ich hatte letzte Woche Dienstag ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im kaufmännischen Bereich in einem Großhandel. Währenddessen stellte sich heraus, dass mich das Unternehmen aber nicht auf der ausgeschriebenen, sondern eher auf einer anderen vakanten Stelle sieht. Natürlich war ich erst irritiert, jedoch war auch ich der Meinung, dass diese Stelle besser zu mir passt. Kommt so etwas häufiger vor?
Das Gespräch war aber insgesamt sehr angenehm und sogar recht locker. Es ging ca. 75 min, auch über Konditionen wurde bereits gesprochen. Zum Ende wurde mir von der Personalchefin gleich zwei mal gesagt, „wie angenehm“ sie das Gesprächen fand. Sie meinte ich müsse mich „ein paar Tage“ gedulden für eine Einladung zum zweiten Gespräch mit dem Geschäftsführer. Ich fuhr ziemlich euphorisch nach Hause und war mir sehr sicher dass es gepasst hat. Nach 2 Tagen habe ich eine Dankesmail verfasst. Nun ist der Termin aber schon fast 7 Tage her und ich platze bald vor Ungeduld und zunehmendem Pessimismus. Wie schätzen sie die Lage ein? Liebe Grüße und vielen Dank im Voraus

[timurarici]

Würden sie nach dem zweiten Vorstellungsgespräch eine Dankesmail rausschicken obwohl sie das nach den ersten Vorstellungsgesprächen bereits getan haben ?

[cambertoku]

Hallo Herr Wehrle,
wie ist ihre Meinung dazu, wenn man das klassische Bewerbungsverfahren umgeht und direkt telefonisch einen Vorstellungstermin vereinbart?
Dirk Kreuter behauptet, dass es am effektivsten ist einen neuen Job zu bekommen, indem man direkt in der Fachabteilung anruft und dort sein Gegenüber überzeugt, dass man der perfekte Bewerber für eine vakante Position ist. Wie stehen sie zu dieser Strategie?