Bahattin Aydın - Şirket Başarısı İçin Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Показать описание

Şirketlerin başarısını artırmak için insan kaynakları yönetiminin stratejik bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini vurguluyor. Bu çalışmada, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, çalışan bağlılığı ve organizasyonel dönüşüm gibi konuların önemi üzerinde duruluyor.

Öne Çıkanlar:
07:09 Ülkeler, şirketler için dijital dönüşüm sürecinde yetenek kaybı ve kazanımı dikkat çekici bir sorun haline geldi.
12:11 Değişim ve yenilik için cesur ve entegre liderlik önemlidir.
18:14 Uzaktan çalışma, teknolojinin gelişimi sayesinde hızla yaygınlaştı.
24:17 İş hayatı sürekli değişiyor ve bu değişim, çalışanların yeni yetenekler edinmesini zorunlu hale getiriyor.
30:20 Dijital dönüşüm sürecinde, şirketlerin insan kaynaklarını dönüştürememesi, büyük bir risk oluşturuyor.
36:24 Dijital dönüşüm süreçleri, organizasyonlar için rekabet avantajı sağlamaktadır.
42:40 Dördüncü Sanayi Devrimi, beyaz yakalı meslekler üzerinde büyük etkiler yaratacak.
58:33 Fark, bireylerin ve şirketlerin başarılarını büyük ölçüde etkileyebilir.