MUDOU!!! AGORA QUANTAS FALTAS PODEM GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA? ENTENDA NOVA DECISÃO DO TST.

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Com nova decisão sobre demissão por justa causa por motivo de falta o TST define um novo entendimento.

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#demissão #justacausa #falta #trabalho #direitotrabalhista
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Me tira uma dúvida eu só posso tomar justa causa se eu levar advertência ou suspensão primeiro antes da justa causa ?

josefapereira
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Sou temporário, tenho 5 meses na empresa.
Quem é temporário pode tomar justa causa por falta já que é terceirizado por agência? Como que funciona no meu caso?

juancavalheiro
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O mais difícil e o funcionário quer desligar da empresa mas a empresa não quer pagar a multa de 40% e fica judiando do funcionário até ele se irritar....

musicalidadesax
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e se for mandado por justa causa, o funcionário pode tentar colocar a empresa na justiça ?sei la. pra tentar reverter e ser mandado sem justa causa.

joaobertoldoalvesfilho
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Boa tarde minha empresa adotou o registro do ponto no celular, mas ela exige que os funcionários utilizem seu próprio aparelho e seu pacote de dados para o registro, sequer fornecem um aparelho para essa finalidade... minha pergunta isso é correto? Pois eu já não aceito e peço ao supervisor ceder sua rede Wi-Fi para rotear com o meu celular...posso ser penalizado por essa conduta? Obrigado.

jesusheavenly
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Por favor, preciso de uma luz.
Estou gravida, não consigo ir trabalhar por que meu esposo está em crise psicótica, estou vivendo um inferno e tenho que cuidar dele. Faltei até agora 5 dias, pois não consigo atestado pra mim, somente pra ele .
Posso ser mandada embora por justa causa?
Queria ser afastada pra cuidar dele e não sei como.
Mas eu tenho apenas 5 meses de serviço, então não teria muito oq perder, será mais sensato pedir a conta?

amandacristina
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E quando o funcionário ja pediu a empresa pra botar o nome dele no corte de funcionários
I a empresa nao demite i que se pode fazer?

raimundoeli
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Boa noite Dr, Sou servidor publico e faltei mais que 40 dias seguidos, o sindicato me chamou para ir la sexta, sera que consigo recuperar meu emprego?

romalo
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Olá bom dia geralmente venho faltando dias de segunda feira ou chegando atrasado isso pode ocorrer uma justa causa?

antoniocarlosdasilvamaia
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Olá, no meu caso minha primeira suspensão eu levei pq eu na hora da janta pedi ao meu encarregado pra ir embora pra casa pq não estava bem e no outro dia quando cheguei ele mim deu uma suspensão, já a segunda suspensão eu levei pq eu faltei e não levei atestado médico, e a terceira suspensão q eu levei por não ter levado atestado médico foi pq minha esposa precisou ir ao médico q não estava bem, e eu fiquei com meu filho até ela chegar do hospital, e antes do ocorrido eu perguntei ao encarregado se eu podia chegar um pouco atrasado em seguida só disse q ia ver com a chefe dele e depois disso não falou mais nada. E no dia seguinte após eu ir trabalhar ele mim deu a terceira suspensão de 3 dias . E falou q na próxima suspensão eu iria sair dar empresa por justa causa. É correto isso??

bootzingamer
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Eu estou afastada. O ultimo atestado foi por Burnout (o medico pediu 180 dias). Passei por perícia médica e a perita deferiu, mas fui indeferida pois o antigo empregador não declarou as contribuições.
Eu notifiquei o RH da empresa que, mesmo estando inapta para o trabalho, me colocava à disposição da empresa para um novo exame . Porém o RH (Recrutamento e setor de documentos) não dão retorno.
Pedi revisão ao INSS e estou para marcar uma nova perícia.
O atestado do médico está com o prazo de validade contada?
Eu tento contato com a empresa, mas não tenho retorno nenhum da parte dela!

lizmk
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Olá drº Ilmar! Tenho uma dúvida, se eu tenho uma advertência escrita por motivo de atraso, a empresa está no direito de me dar outra advertência escrita por motivo de falta injustificada, sendo que eu nunca faltei antes !?

Agradeço se pude tirar minha dúvida!

gssantos
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Minha faculdade começa dia 13/02 e meu aviso prévio termina dia 18/02. Meu turno é noturno e a minha faculdade também. Posso cumprir apenas o turno da tarde e faltar á noite para frequentar a faculdade?

imperiodosgameplays
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SOU AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS EM UMA EMPRESA, MAS TENHO QUE TIRAR HORÁRIO DO PORTEIRO DO PORTEIRO.
POSSO COLOCAR NA JUSTIÇA POR DESVIO DE FUNÇÃO ?

alanbasilio
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Uma dúvida: estou pra fazer uma cirurgia antes das minhas férias, pois, há um tempo atrás realizei um procedimento estético que não deu muito certo, minhas orelhas ficaram tortas e os fios não absorviveis ficaram expostos correndo grande risco de infecção. Tem um ano mais ou menos que fiz esse procedimento e agora vou fazer uma ortoplastia aberta, com cortes, e vou precisar me ausentar. Sendo que, o cid pode constar que o atestado é por motivo de estética, sendo que o meu objetivo de fazer a cirurgia não é meramente estético, é por uma questão de saúde tbm, por esses fios estarem expostos. A empresa pode não aceitar o atestado por motivo de estética, mesmo eu explicando a situação? Vou precisar meu ausentar durante 7 dias. Expliquei a minha situação para as chefias. Tenho fotos de como estão as minhas orelhas. Só pra enfatizar, farei a cirurgia com um projeto estético, em hospital, onde o projeto é voltado pra estética, mas a minha intenção é resolver o meu problema e juntar o útil e agradável e fazer logo a cirurgia. Se eu fizesse em hospital, gastaria muito, mas muito mais. Caso a empresa não aceite o meu atestado, posso ganhar faltas e ainda ser demitido por justa causa se ficar afastado durante esses 7 dias?

walacesimoes
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Tudo bem amigo ? Eu tô faltando muito pq estou de saco cheio da empresa. Eu faltando e eles me mandaram embora por justa causa, eu recebo meu seguro desemprego?

lucasgeremias
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Boa tarde deixar de assinar um documento pode dar justa causa ??

wellingtonsouza
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No caso então eu tenho que ser advertido antes né?

taina_india_guerreira
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Dr. faltar 2 vezes por semana a cada mês configura desidia ?

moura
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Tô de aviso e não quero trabalhar nos domingos vou trabalhar dois domingos nesse período, posso tomar justa causa ?

rebeliaodamenteoficial