Internes vs. externes Personalmarketing | Einfach erklärt

In diesem Video erklären wir dir die Unterschiede zwischen internem und externem Personalmarketing. Am Ende geben wir dir noch eine potenzielle Klausurfrage mit an die Hand mit der du dein Wissen noch einmal kontrollieren kannst. Schau dir das Video also auf jeden Fall bis zum Ende an.

Personalmarketing: Damit ist ganz einfach Marketing gemeint, allerdings speziell zugeschnitten auf den Personalbereich. Das Ziel des Personalmarketings ist es, die richtigen Voraussetzungen zu schaffen, um das Unternehmen langfristig mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern zu versorgen. Dabei richtet sich das Personalmarketing sowohl an bereits beschäftigte Mitarbeiter als auch potenziell neue Mitarbeiter. Meist verwendet werden dafür die Begrifflichkeiten internes und externes Personalmarketing.

Internes Personalmarketing: Dieses richtet sich an das bestehende Personal. Ziel ist es, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und die Wechselbereitschaft, hin zu einem anderen Arbeitgeber, zu reduzieren. Dies geschieht dadurch, dass die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter in den Fokus rücken und verstärkt berücksichtigt werden. Dadurch erhöht sich die Motivation und die Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit. Mögliche Maßnahmen findest du im Video.

Externes Personalmarketing: Dieses richtet sich an potenziell neue Mitarbeiter. Das Ziel ist es neue Mitarbeiter zu gewinnen, die langfristig für das eigene Unternehmen arbeiten möchten. Grundlage dafür ist es, vor allen Dingen die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln. Dazu gehört neben attraktiv geschriebenen Stellenanzeigen, auch ein positiver Bewerbungsprozess. Hauptsächlich findet das externe Personalmarketing aber auf Messen, Events, in Zusammenarbeit mit Hochschulen oder Headhuntern statt. Mögliche Maßnahmen findest du im Video.

Warum sich internes und externes Personalmarketing nicht ganz klar trennen lassen, erklären wir dir ebenfalls im Video!

Die Playlist zum gesamten Bereich HR findest du hier:

Zeitstempel:
0:00 - Einleitung
0:14 - Intro
0:19 - Personalmarketing
0:44 - Internes Personalmarketing
1:25 - Externes Personalmarketing
1:57 - Warum beide Varianten nicht eindeutig zu trennen sind
2:12 - Klausurfrage
2:27 - Weitere spannende Themen