Как искать работу, если ты junior и только закончил обучение?

Мой совет из опыта HR: Убирай из своего профиля слова junior, начинающий, стажёр, intern и тд.

Рекрутеры часто предвзято относятся к таким кандидатам и даже не просматривают их профайлы.

1.) Эти слова заранее исключают из поиска, когда ищут сами.
2.) после качественного обучения, создания pet проектов и выполнения тестовых заданий навыки «джуна» часто могут дотягивать до такой же позиции без приставки junior 😉

Пример из жизни: мой муж сразу после годового обучения в Яндексе на fronted developer 1,5 месяца искал работу с приставкой junior ( frontend developer) и не получал ни одного собеседования, убрав приставку и став просто «frontend developer» сразу получил приглашения к интервью и в итоге его пригласили на позицию Middle в Sberbank! ( soft Скиллз никто не отменял и предыдущий опыт хоть и в другой сфере также сыграл роль ;)

[deluxweb]

Вообщем всегда обманывай, кто ты есть на самом деле, гляди прокатит 🤦‍♂️