Жёсткие собеседования #shorts #кино #фильмы #сериалы

[Очкарик-йч]

У нас, тоже начальник говорил, что за забором очередь желающих стоит. А в итоге оказалось работать не кому. А когда двое собрались увольняться, бегал, уговаривал остаться. А те ему.
- Ты за забором посмотри, там много желающих!

[Nikita_Andreyev]

Да, проходил я такие интервью. Есть опыт. Держитесь подальше от таких компаний. Не надо оно вам. Начали прогонять через стресс интервью, поднимаетесь, говорите, что "спасибо за уделенное время, но вы мне не подходите, всего наилучшего" и уходите.
Не надо работать на идиотов.

[GoToNaxuy]

Нам нужен раб 24/7 без семьи и прочих физиологических потребностей

[MyMagically]

Никогда не забывайте что не только работодатель, но и работник выбирает компанию в которой работать. Если у них на этапе собеседования такие грымзы сидят, дальше не лучше будет. От таких лучше бежать сразу и как можно скорее.

[Анрам-Хан]

Моей жене тоже говорили....примерно подобное..когда она попросила поднять з/п .
13 лет отдала компании. Поставила тех отдел с нуля!
Отказали....
Уволилась и нашла работу с з/ п больше!
Начальству же пришлось взять на ее место 2 человека?! И обоим платить ее з/п!!!!
Скупой платит дважды!
Теперь звонят и говорят не будь гордой ....вернись!
Это уж вряд-ли:)))

[vitalijvolcov]

Только один раз устраивался на работу по объявлению водителем, нужна была официальная работа, директор была женщина. Расспросила то да сё, потом я спросил, а почему уволился предыдущий водитель, она немного опешила и спрашивает, а почему вы спрашиваете, говорю может у вас нездоровая обстановка в коллективе. И второй вопрос был как происходит ремонт автомобиля, она начала, ну вы после работы или в выходной, говорю стоп стоп я устраиваюсь не слесарем, а водителем и выходной есть выходной. Вообщем меня взяли и я полтара года нормально проработал.

[Александр-вво]

-какая зарплата?
-а вы хотите за деньги у нас работать?
-ну, да!
-тогда вы нам не подходите!Жаль...

[Ноунаме-ья]

Объявление большинства компаний: Нам нужны 20-ти летние, энергичные люди без детей и семьи со стажем в 25 лет работы в этой сфере…

[vorvort]

На собеседования ходил почти всегда будучи сотрудником компании из которой еще не ушел. Никакого хамства и давления, наоборот старались заинтересовать лучшими условиями. Совет всем соискателям: ищите работу когда трудоустроены, никогда не ходите на групповые собеседования.

[НатальяНет]

В такие организации не стоит и устраиваться, выжмут как лимон и выкинут

[-yx]

С такой собеседницей, я б после фразы мы вам не позвоним, перекрестился б и сказал и слава богу, и даже не думайте передумать.

[МаксимАлександрович-эи]

Работал в одном месте, где также говорили Мы будем искать кандидатов столько сколько нужно! Несколько лет назад эта компания сдулась. Видимо так ни кого не нашли.

[Tena]

У нас ушла кладовщик, женщина профессионал хоть и в возрасте. Начальство поменялось, вынудили... Почти год искали из желающих за забором:энергичных но с опытом в 30 лет на зп 15 тыс🤣🤣 бывшая кладовщик работала просто потому что любит работу, размер зп ее не волновал. Сейчас работает у конкурентов😁
Я в декрет уходила, даже замену искать не стали, я ж просто так на работу ходила🤷 ушла, через неделю не смогли запустить процесс... А я сама обучалась программе, нет у нас сотрудников таких больше

[nihilistic]

Очень интересно, вызвать человека на собеседование, прочитать ему его же резюме и отказать. У этой мадам очень много свободного времени, либо это имитация бурной деятельности... Она самый бесполезный член коллектива, слабое звено!

[Tanyako-ko]

Вот честно, я hr и никогда не позволяла себе жестко говорить с соискателем. Какой бы он ни был- это ведь репутация. Кандидат уйдет, и после такого собеседования захочет написать гаденький отзыв, будет распространять негативные слухи и.т.д. Куда лучше, когда соискатель несмотря ни на что уходит с приятными чувствами - что его не унизили, не оскорбили. Обычно, если человек откровенно не подходит- сокращаем беседу до 20-30минут максимум и говорим, что мы только начали поиск, хотим просмотреть еще 5-6кандидатов, и уже потом делать выбор. В потом обязательно звоню и говорю. Что мы остановились на другом соискателе, но ваше резюме хотели бы оставить в своей базе, и возможно у нас появится в будущем что-то более подходящее ему- и такое иногда случается.😊

[КонстантинБзаров]

Как только видишь такое в кресле, встаёшь и говоришь:" извините, вы мне не подходите!"
С работой, конечно пролетел, зато сучку на место поставил...

[Hugo]

Такие компании надо обходить стороной . НЕ только они выбирают себе . НО и работник себе выбирает место работы .

[КираАлфеева]

Я еле сдержалась, когда узнала, что мою дочь на собеседовании продержали 3 часа!!!! В фармацевтическую компанию, куда ее порекомендовали! Английский, немецкий, одна из лучших на факультете! В итоге вызвали 2- ой раз. С ней захотел побеседовать начальник отдела, куда ее брали. Я посоветовала следить за временем, час- и уходи. Мучали час, под конец беседы он сказал, что у него ужасный характер, и как она поступит, если он её в гневе пошлёт???? Вообщем, больше она туда не пошла. Так противно было. Если должность высокоплачиваемая, перспективная, в хорошей компании, то даже рекомендации не помогут. Непонятно, кто им нужен. И для каких целей.

[Selinna_R]

Меня 5 лет грызли, что я херовый сотрудник. Если не нравится, то они никого не держат. Меня даже как-то заставили писать объяснительную, что я не смогла добраться до работы в 41 градус. Я уволилась и с облегчением выдохнула, что избавилась от этого ада. Но они спустя 2 года все равно названивают и написывают, просят, что бы я обратно вернулась)) Т.к. в этом аду никто больше месяца за 23 т, не хочет работать.

[НеправильныйРусский]

Примерно на 20м собеседование мне так и сказали.я начал думать! Открыл свое дело, 10 лет оно меня кормит! Спасибо за мотивацию!