Выпуск №4. Отпуск и увольнение в нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля. Детали и нюансы

Мы создали новый продукт - «Кадровый обзор». Каждую неделю вы будете узнавать все самые важные изменения в законодательстве, кадровом делопроизводстве и не только..

Нерабочие дни: выходные или нет? Это главный вопрос, ответив на который, можно будет дальше разбираться с вопросами оплаты труда, производственным календарем, увольнением, отпускам и другим кадровым процедурам. Все подробности вы найдете в видео.

Мы в:

Таймкоды:
4:14 Нерабочие дни: выходные или нет?
10:15 Можно ли привлечь сотрудников к работе в нерабочие дни?
14:32 Как будет производиться оплата за период с 30 марта по 3 апреля
17:51 Как кодировать нерабочую неделю?
18:55 Как производить выплату заработной платы?
21:42 Нужно ли переносить отпуск?
26:54 Про увольнения в период нерабочих дней

#ипк , #митрофанова, #смотрииделай, #удаленка,#оплататруда, #увольнение, #кадровик, #нерабочиедни, #дистант, #оплататруда, #минтруд, #отпуск,

[ГалинаБекряшева-йп]

Огромное спасибо!!!! Все как я и думала)

[настякоржова-мн]

По п. 2-г Указа практически любая организация может признать себя организацией, выполняющей неотложные работы, в случае, ставящем под угрозу жизненные условия населения (вследствие этого - организовать дистант в условиях безусловного признания позиции Минтруда "нерабочие - это не выходные"). Так и будет на практике, и множественность позиций только путает, Кодировку ОВ использовать нежелательно, так как она традиционно связана с оплатой среднего заработка, а в данном случае - необходимо сохранить зарплату (а не средний).

[TheCybermerlin]

при увольнении просто применяется формулировка "согласно ст. 14 ТК день оформления увольнения считать 6 апреля..." - и никаких конфликтов у вас не будет. Если вы будет соблюдать Закон, то никакого суда не будет, даже если договор закончился или сокращение - истец проиграет суд, как бы он не апеллировал.


Да и вообще Указ Президента был выпущен из-за многих работодателей, которые изначально решили проигнорировать предупреждения о карантине для некоторых работников и\или решили отказать в дистанционной работе. Пока в наших головах будет такой менталитет - страдать будут ВСЕ! (как в армии, из-за одного бойца страдает рота)

[inprofkadry]

Таймкоды:
4:14 Нерабочие дни: выходные или нет?
10:15 Можно ли привлечь сотрудников к работе в нерабочие дни?
14:32 Как будет производиться оплата за период с 30 марта по 3 апреля
17:51 Как кодировать нерабочую неделю?
18:55 Как производить выплату заработной платы?
21:42 Нужно ли переносить отпуск?
26:54 Про увольнения в период нерабочих дней

[tmatmushchaya]

Мы ранее запланировали 01.04 уведомлять 6 работников о сокращении. Можем их уведомить 06.04 или подождать но нормализации ситуации? Риски уведомления 06.04?

[ТатьянаПрокопенко-щз]

Можно ли уволить по с.ж.31.03 а выдать книжку 06.04?

[TheCybermerlin]

да откуда берутся двойные трактовки то?
В указе четко сказано "нерабочие дни" - любая работа в эти дни запрещена, потому что Президент четко указал алгоритм действий.
Нарушение данного Указа будет караться.
Людям запрещено выходить из дома по любым причинам, кроме острой необходимости - нарушение также будет караться.