Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink

В этом видео вы узнаете почему важно, с одной стороны, расширять понимание и применение современных подходов к управлению персоналом, а с другой – уделять внимание фундаментальным вещам, таким как корпоративная культура и работа с брендом работодателя.

А также, что HR делать с острыми вопросами последних двух лет: кадровый голод, необходимость в повышении производительности и удержания сотрудников.

Спикеры: Сергей Орлов-Горский HR-консультант TSQ Consulting и Мария Бедрина HRD компании HRlink.

01:53 Начало и знакомство
08:16 О чем поговорим на вебинаре
09:07 Чем обычно занимается HR-департамент
11:08 HR-стратегия
12:50 Уровни HR-стратегий
14:20 Что влияет на роль HR в компании?
19:44 Что бизнес ждёт от HR в 2024 году?
36:40 Кейс Петрович. Корпоративная культура
40:26 Культура ест стратегию на завтрак
41:21 Вопрос к аудитории. Что для вас значит «Корпоративная культура»? Определите
46:18 Что дает корпоративная культура бизнесу?
54:28 Вопрос аудитории. Для чего нужен сильный HR-бренд?
56:04 Определение HR-бренд
1:02:35 HR-бренд - «создатель смыслов»
1:03:57 HR-бренд позволяет повысить эффективность HR-процессов
1:05:32 Важность комплексной работы
1:08:05 Работа с ценностными предложениями. Диаграмма факторов EVP
1:08:47 Этапы работы с корп. культурой и HR-брендом
1:10:54 Полезные материалы
1:13:18 Кейс
1:20:00 Опрос
1:20:41 Ответы на вопросы

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла

[ProstoyRu]

Спасибо за информативный ролик!
Полезно и понятно 👍

[ЛейсанЛомаева]

Спасибо большое, очень интересный материал! В последнее время часто слышу про теорию поколений, к сожалению у нас пока не внедрена. Буду благодарна, если продолжите освещать эту тему!❤