Розірвання трудового договору або гіг-контракту: законодавчі вимоги та практичний досвід

preview_player
Показать описание
Зокрема, ми розглянули такі питання:
1. Звільнення працівників: підстави, оформлення, судова практика.
2. Нюанси звільнення працівників з ініціативи роботодавця, у тому числі звільнення за прогул, у зв’язку з реорганізацією/ліквідацією підприємства, за вчинення мобінгу та ін.
3. Порядок проведення остаточного розрахунку: що, коли та як.
4. Ключові моменти розірвання гіг-контракту.
5. Ролі і відповідальність при звільненні: роботодавець, hr, працівник, менеджер.
6. Лайфхаки для hr, базуючись на практичних кейсах розторгнення трудових відносин.

Спікери:
Олена Рубанець, SHRM - Senior Certified Professional, Global People Business Partner SimCorp Україна, авторка і ведуча бізнес-тренінгів, авторка публікацій щодо аналізу ринку праці, трендів та практик в HR.
Катерина Скрипкіна, юрист корпоративного департаменту Crowe Mikhailenko.
Андрій Духницький, керівник корпоративного департаменту, партнер Crowe Mikhailenko.

Якщо у вас є питання по цим темам, готові надати вам консультацію. За детальною інформацією звертайтесь за контактами зазначеними нижче.

З повагою,
команда Crowe Mikhailenko
+38 063 466 8242

#розірвання #договір #труд #гіг #контракт #досвід #звільнення #працівник #роботодавець #оформлення #суд #практика #бізнес #мобінг #розрахунок #лайфхак #відносини #кроу #кроу_михайленко #право #адвокат #юрист #crowe #crowe_mikhailenko #law #hr #gig #experience #business
Рекомендации по теме