Плюсы и минусы должности специалиста по охране труда

Специалист по охране труда профессия очень интересная, но и в то же время ответственная.
Кому-то, возможно, она покажется скучной, но это значит он просто не захотел разобраться во всех хитросплетениях законов, приказов и положений, ведь иногда один НПА противоречит другому, и чтобы понять как не "попасть" на штраф, нужно пересмотреть и изучить очень много документов.
Каждому работодателю, несмотря ни на что, важно, чтобы исправно работало технологическое оборудование, персонал был здоров, не происходили несчастные случаи, либо были сведены к минимуму. И за контроль безопасного производства работ отвечает специалист по охране труда.
Зная все нюансы, правил по охране труда, СОТ своевременно информирует работодателя об опасности и в некоторых случаях даже приостанавливает работы, информирует о необходимости вовремя предпринять меры, тем самым снижая травматизм на производстве.
Но все ли так гладко в работе специалиста по охране труда?
Есть, конечно, не только плюсы, но и минусы у профессии специалиста по охране труда, и в разных организациях по-разному, но лучше знать обо всех, как говорится: "Кто предупрежден, тот вооружен".
К данному видеоролику хочу добавить, что настоящему специалисту по охране труда нужно быть:
1. Ответственным, так как невыполнение своих обязанностей в полной мере может нанести вред здоровью и жизни работников.
2. Коммуникабельным, потому как нужно уметь объяснять, придется много общаться с персоналом, где-то даже договариваться, проводить инструктажи и обучение.
3. Учитывая большой объем информации (Законы, Приказы, Положения, ГОСТЫ и тд) необходимо иметь аналитический склад ума., либо развить в себе это качество..
4. И учитывая п.3, специалист по охране труда должен быть юридически подкованным, уметь ориентироваться в НПА. Но этот навык также можно при желании развить.
5. Хороший специалист по охране труда любознателен, есть стремление к развитию и повышению профессионального уровня.
6. Из-за большого объема документации, которую нужно разработать специалисту по охране труда и систематизировать, хранить и в нужный момент быстро предоставить, он должен быть и аккуратным.
7. СОТ всегда должен идти в ногу со временем, знать нововведения и изменения в НПА.
8. Стрессоустойчивость, наверное один из ключевых навыков специалиста по охране труда, потому как необходимо уметь сохранять спокойствие в экстренных ситуациях, быстро оказать помощь, действовать четко по инструкции.

Если вам интересно или нужно разобраться в охране труда, в том числе моими руками, буду рада вам помочь!

[mrgrimlok]

(Видео ещё не смотрел) Добрый день! Мой опыт в ОТ: около 2 лет аутсорсинга и почти 4 года работы в роли СОТа в горнодобывающей промышленности (общераспространенные полезные ископаемые). И, если честно, то я никому из знакомых не посоветовал бы идти работать СОТом. Несколько моих субъективных причин:

1) Низкая ЗП. Более менее хороший уровень ЗП будет:
- на вахте, где-нибудь у черта на рогах (но там ещё нужно посмотреть сколько вахта длится и оплачивает ли межвахтенное время);
- при ведении нескольких организаций (у работодателя несколько юр. лиц и один СОТ будет устроен везде:) );
- на стройке (но Вы будете рысачить по строительным объектам, как сайгах по степи).

2)Тотальный пофигизм со стороны руководства и работников, к требованиям охраны труда. Ну нет в нашем менталитете работы с рисками. Парочка забавных (пугающих) фраз, которые мне сказали руководители организаций:
- "Зачем нам огнетушители? Они ведь просто так стоять будут";
- "А давайте скажем, что его молния ударила" (собрание после НС:) );
- "Цель организации - это прибыль. Остальное не важно";
- "Тебе кто зарплату платит? ГИТ или я? Так и выполняй мои требования, а не требования ГИТ";
- и так далее и тому подобное))

3) В 95 % случаев, помимо охраны труда, Вам необходимо вести: пожарную безопасность, промышленную безопасность, экологию, а где-то ещё ГО и ЧС, электробезопасность. Или к примеру:
- подготовка и проведение инвентаризации складов (ГСМ, МБП, запчастей и т.д.);
- обеспечения полного цикла оборота СИЗ: от заключения договора, до ручной сортировки б/у СИЗ для отправки их на стирку (-_- );
- в связи с ковидом, ещё и сан. обработка помещений, спец. техники, проверка температуры;

4) Деньги на проведение мероприятий по ОТ (и дисциплин, которые выше), не выделяется в достаточном количестве! Это в свою очередь сказывается полностью на всей организации ОТ на предприятии. Вот несколько взаимосвязей:
- мало денег -> хуже качество СИЗ - > возмущения работников + возможные травмы (т.е. несчастные случаи);
- мало денег -> хуже качество СОУТ и ПК -> отсутствие реальных данных о вредных факторах -> проф. заболевания;
- мало денег -> хуже качество оценки проф. рисков -> вообще хаос :)

5) На данный момент, работа СОТа это война на три фронта: работодатель (руководство), работники, надзорные органы. И скорее не война, а избиение СОТа)

И самое страшное, что ситуация не изменится. На это есть куча глобальных причин: экономических, социальных, политических, не хочу о них говорить.

Бонусом напишу, про свою главную ошибку: очно учиться в высшем учебном заведении по профилю "Техносферная безопасность". 6 лет обучения просто в *опу ))
Лучше уж получить высшку по другим профилям (более полезным), а потом докупить диплом о проф. переподготовке (в Новосибирске есть места, которые продают диплом за 5-7 тыс. руб.)
Поясню причины. Их две :
1) Вас, с вероятностью в 99%, не возьмут на работу, если нет опыта работы от года, даже при наличии диплома о высшем профильном образовании. Работодатели плюют на профстандарт, в части требований к квалификации и опыту работы СОТа.
2) Тяжело перейти в другую сферу работы, имея на руках только диплом по ОТ. Так как в представлении работодателей, это очень специфичная профессия и они относят её к гуманитарным.

Всё, что указано выше, это мое личное мнение. Вы имеете полное право не согласиться с ним)

P.S. Сижу на карантине, поэтому много времени, чтобы писать такие "портянки"

[serryga]

Спасибо за видео. Хотел было добавить, что огромный объем нормативной документации (часто противоречащей друг другу) в голове тяжело упорядочить, но Вы дополнили это в описании к ролику

[simka]

Работодатель начинает понимать, что ОТ нужно соблюдать и средства выделять, только тогда, когда попадет под мясорубку расследованния (особенно тяжелых и смертельных)

[КатеринаСоина]

Я студентка второго курса. Будущий специалист по ОТ. И только благодаря этому видео поняла во что я, таки, вляпалась))) Спасибо)

[takeoffplane]

Почти 3 года проработал специалистом ПБ, ОТ и ОС, на ОПО. Из плюсов только то, что ты развиваешься быстрыми темпами, а из минусов постоянное нервное 😟 напряжение, усталость и тд. Начал материться 🤬 Ещё просто так внутри копании ты не сможешь перейти на др. должность ибо туда не возможно найти человека, либо они сбегают сразу! Сейчас работаю на другой должности, сплю как ангел и радуюсь что унёс ноги. Деньги на ОПО чтобы устранить вовремя нарушения выделяться не будут, буду бесконечные мероприятия, а потом мероприятия по переносу этих мероприятий.

[ДональдДон]

Вы очень красивая и очень доступно обо всём об этом рассказываете было бы у меня на парах такая же учительница я бы наверное знал всё это на 100% Спасибо вам теперь я знаю больше что узнал за 5 лет учебы

[Касти-фм]

Очень полезная информация с удовольствием слушаю👍👍👍👍🔥🔥🔥🔥😘😘😘😘

[PeaceNoWar]

Приятно и понятно было слушать! Спасибо.

[Исаталлархо]

Почти год работаю в от . Самое трудное донести до производителей работ, что входит в их обязанности. Например, чтобы подготовил рабочую площадку сперва, осмотрел как риски есть, если есть устранил, чтобы убирали за собой мусор…..

[denisdergunov]

Не сказали про несчастные случаи на производстве. Бывает не просто психологически, особенно с тяжкими и смертельными. Но есть и плюс: при расследовании н/с значимость сота вырастает в разы, тебе всегда рады, ты больше не мешаешь работать, а делаешь необходимые и важные документы. Один из главных минусов - очень больших зарплат не будет, можно прилично зарабатывать при добавлении обязанностей по по, экологии, го и др., в отдельных компаниях.

[АлександрИльин-ые]

Женщина умница все по делу и толково излагает!

[АндрейТелятников-хе]

Екатерина, добрый день!! Оставлю пару коментариев:
Минус - должность тупиковая, карьерного роста дальше нет, только начальник отдела, или службы.
По загруженности: частично согласен - совмещением по пожарке и промке, экологии. Но загруженность создается по причине того, что к примеру инструкции по от не должен разрабывать спец. По от, также кроме вводного инструктажа специалист по от не должен никакие инструктажи проводить и тд.
По поводу финансов: если работодатель не понимает что 0, 2 процента расходов необходимо выделять на от по ТК РФ, то ходить и капать ему на мозги, это ниже своего достоинства, валидно только для наработки опыта и все. Дальше надо искать где это выделяется
При переходе в другие отрасли ничего страшного, я работал на жд, теплоэнергетике и теперь в нефтегазовой отрасли. Чем больше опыта тем проше.
И вы забыли главный минус это очень слабо оплачиваемая должность по сравнению с требованиями: высшее образование, техносферка, куча обучений и тп

[vladnikitin]

Работаю специалистом по ОТ. Да, самое сложное - огромная куча бумажек... Составить график обучения-утвердить, приказ-утвердить, протокол( нумерация, часы и т. д.)Удостоверения-на каждого отдельно, ну и конечно же, нужны свежие материалы, по которым обучение, собственно и проводится) НО если сделать систему, то потом просто по накатанной

[АнтонКочергин-эп]

Финансирование ОТ всегда по остаточному принципу. Самое главное в работе уметь находить общий язык с людьми

[АртёмС-яе]

Всё сказано в точку.
Есть ещё один плюс. Рабочий день мигом пролетает. Особенно когда с документами и нормативкой работаешь.

[ГалинаНегрун-еш]

Работаю 7 месяцев, специалиста по охране труда не было 1, 5 года, не вижу когда станет легче, трудно, хочется знать через какое время наладится работа. Люблю когда все в порядке

[дедмороз-но]

Это полезная и интересная информация, спасибо, очень понравилось всё. Подписался на канал, это пригодится.

[olgaoly]

Самый большой плюс нашей профессии - необходимость постоянного повышения компетенций, т. е. мозг в постоянном тонусе. Но это и самый большой минус)))потому что в сутках только 24ч

[АннаБеценко-ии]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие пункты надо поставить обычному электрослесарю?

[KHAN-ojrs]

Вы правы, в больших иностранных компаниях хорошо работать. Обычных фирмах не ценят и не хотят платить. Очень не благодарная работа.