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O que o funcionário recebe quando pede demissão?
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Ao pedir demissão, o aviso prévio, pode ser indenizado ou trabalhado. Ou seja, o empregador pode optar por não cumprir o aviso sofrendo o desconto deste na rescisão, ou seja indeniza esse período ao empregador, ou trabalha durante os 30 dias recebendo o valor integral.
O trabalhador tem direito de receber:
saldo de salário, no caso os dias trabalhados referente ao último mês
Ao décimo terceiro proporcional
Férias proporcionais e vencidas, se for o caso
E o terço proporcional destas férias"
Além desses valores, se o contrato de trabalho mencionar banco de horas, e o trabalhador tiver um saldo positivo, ele deve receber este saldo como horas extras.
E pra finalizar, o trabalhador que PEDE demissão, não tem direito de requerer o seguro-desemprego e também não saca o fundo de garantia, que é depositado mensalmente na conta lá na Caixa Econômica Federal, mas sem direito ao saque neste momento.
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#advogado #advogada #emprego #direito #trabalho #clt #direitotrabalho #trabalhista
Econet Editora. A informação por completo
O trabalhador tem direito de receber:
saldo de salário, no caso os dias trabalhados referente ao último mês
Ao décimo terceiro proporcional
Férias proporcionais e vencidas, se for o caso
E o terço proporcional destas férias"
Além desses valores, se o contrato de trabalho mencionar banco de horas, e o trabalhador tiver um saldo positivo, ele deve receber este saldo como horas extras.
E pra finalizar, o trabalhador que PEDE demissão, não tem direito de requerer o seguro-desemprego e também não saca o fundo de garantia, que é depositado mensalmente na conta lá na Caixa Econômica Federal, mas sem direito ao saque neste momento.
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