🔵 Como PASAR una PRUEBA PSICOMÉTRICA [ ✔️ Ejemplos ]

Cómo pasar un examen psicométrico o cómo pasar una prueba psicométrica: Explicación y trucos para resolver y pasar una prueba psicométrica para exámenes de admisión. Ejemplos de preguntas psicométricas.
Consejos importantes y técnicas para pasar una prueba psicométrica o un examen psicométrico; pruebas de personalidad y pruebas de aptitud en empresas y entidades gubernamentales.
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[JorgeCogollo]

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[obrasposibles]

y para qué me sirven estos consejos quisiera yo saber, entro a internet buscando tips y viene este Jorgito y me aconseja "sé tú mismo" (?) . POR SER YO MISMO ES QUE NO VIVO EN CALIFORNIA Y NO MANEJO UN ASTON MARTIN, GENIO

[rubenosm]

Me encanta esta parte: NO TE ESTRESES Y RESPONDE CON SINCERIDAD, NO HAY PREGUNTAS CORRECTAS O INCORRECTAS, PERO DE ACUERDO A LOS RESULTADOS TE CONTRATAMOS O NO. HAHAHAHAH

[ubeimarramirez]

aporta muy poco este video, una recomendación que yo hago es ser consistente en las respuestas, no sirve mucho ser neutral. Estos test miran sobre todo la estabilidad emocional . si escoges responder ser introvertido, que prefieres quedarte leyendo en casa.. que prefieres estar con pocas personas etc o si escoges ser extrovertido hacerlo de la misma manera. No es cuestión de honestidad sino de CONSISTENCIA

[marylu]

Me considero una persona muy trabajadora, honesta y leal. He tenido muchos proyectos y muchos retos que me han dado miedo y los he afrontado, tengo logros a lo largo de mi carrera laboral sin embargo en estos exámenes siempre salgo mal y he perdido puestos por solo esto y se me hace injusto ya que en una ocasión un compañero de trabajo y yo buscamos un trabajo y nos hicieron la prueba a ambos, el se quedó aún siendo una persona faltista, apático y un poco flojo y cuando salió con cara de alegría me dió coraje porque no era posible que se basen en esto si conocer a las personas más a fondo, en fin no me qjo porque encontré un trabajo mejor ; no digo que todos los reclutadores lo hagan pero la mayoría te piden tu CV y te hacen la prueba sin indagar más, hoy en día tengo un trauma cada vez que escucho pruebas psicométricas !!! Seré la única que ha pasado por esto??

Lo importante en las pruebas psicométricas no es ser honesto, sino responder todo de acuerdo a lo que tú crees el empleador desea de tí y sobre el puesto al que estes aplicando, estas pruebas en realidad no reflejan quien eres si sabes manipularles la información.

[LtEdgarfull]

Voy a hacer muy sensato señor Jorge Cogollo! terminé de estudiar la escuela de computación y el bachillerato quemandome las pestañas para poder encontrar un trabajo un poco más decentito que el de seguridad intramuros y ahora me topo con que no encuentro trabajo nisiquiera de vuelta en bodegas o almacenes por que todo trabajo adónde voy las pruebas psicométricas dicen... que no tengo los "constructos y aptitudes" que quieren para que yo realize un trabajo responsable apresar que estoy poniendo mis certificaciones, cartas laborales y documentación en la mesa junto con mi lealtad, compromiso y tiempo para cumplir con su trabajo, Por qué rayos quieren evaluar a mis actitudes solo para rechazarme por pequeños rasgos de personalidad como carecer de ademanes propios o ser demaciado formal que no tienen nada que ver, gracias a este prejuicio y nueva discriminación el mercado laboral y el consumo básico se han vuelto más inaccesibles de lo que ya eran con las entrevistas de trabajo; gracias por despojarme de una vida remunerada y digna; espero que algún día usted mismo se tope con la frustración de encontrarse con estos prejuicios que ustedes los psicologos progress han sembrado en el mercado laboral durante años ...psico-chayotes.

[maestramayito-cacturita]

Tengo 21 años de experiencia como docente, en los 3 lugares que he trabajado me fue súper bien.
Siento que ahora soy objeto de medición y no me dan la oportunidad, creo que se debería dar un poquito de confianza y con el pasar de los días, observar e identificar si estoy o no idónea, sino hay oportunidad, ¿cómo se van a dar cuenta de mis fortalezas? 😔

[haffidmartinez]

Estoy a minutos de tener un test para la universidad y beca, muchas gracias por aclararme y relajarme un poco
Si paso enserio vendre a celebrarlo
Muchas gracias

[fessom]

Debe entenderse bien lo que son estas pruebas no hay respuestas malas hay se estan contradiciendo porque si se te esta evaluando numericamente o con algun porcentaje entonces eso no entiendo, hay muchas preguntas que pueden ser confusas con doble sentido pero es muy importante la comprension de la lectura entender y comprender lo que se esta leyendo, la mayoria las hacen para aplicar a puestos y una prueba asi no define muy bien tus habilidades y tus capacidades podra definir tu pensamiento logico-matematico pero no tu personalidad cual es, yo soy muy bueno haciendo examenes porq leo muchisimo investigo palabras q no conozco y las comprendo pero en persona soy muy nervioso de los mismos nervios pues no hablo mucho y suelo ser muy serio.

[MTO]

Deberían prohibir este tipo de pruebas y darle más importancia a la experiencia o a los estudios .. como es posible que no me hayan llamado para al menos hacer la segunda parte del examen psicométrico, si para el puesto que me postule tengo 6 años de experiencia ininterrumpida con excelentes referencias de mis jefes ..

[vanessaguillen]

Me va bien en las entrevistas, siempre llego hasta el examen psicometrico, llevo más de 10 contestados en algunos lugar si me han dicho que no lo pase pero a qué se debe ? Si lo contesto con sinceridad, entonces necesito mentir ? Ya no se estoy desesperada y siento que realmente esto no te define como persona.

[BuhoGeopolitico]

El titulo del video es como pasar una prueba psicométrica. Pero solamente te pones a repetir lo que ya todos sabemos. NO

[jakelineleon]

Yo cuando hice mi primer evaluacion para entrar a una empresa llore porque segun yooo conteste onestamente y me mandaron ala Fregada 😔

[AdrianRodriguez-qkuo]

Algún capacitador que sepa en dónde puedo hacer una prueba en la red que se asemeja a la realizada por las empresas o que quieran ayudarme. Es que la verdad estoy algo preocupado porque grandes empresas me han contactado, me mandan sus pruebas y las hago pero ya no me vuelven a contactar. Empieza a pegarme en la autoestima. Según yo realizó el exámen con honestidad, trato de hacer las cosas lo más correcto y rápido.

Ayuda, por favor.

[AlejandroGarcia-ykzb]

Entonces de que sirve la experiencia, los estudios y hasta posibles maestrías y certificaciones si al final al reclutador le da "ansiedad" al ver la prueba y decide no contratarte, en ese caso la vacante seri "hay trabajo de lo que sea, no importa si eres hombre, mujer, lgbt, dinosaurio, si tienes primaria o licenciatura"

[cesargarcia]

''Se sincero'' claro se sincero si eres una persona perfecta.
Si conoces que tienes problemas como la Introversión y respondes eso en un test NUNCA te van a contratar, lo mejor que puedes hacer es dar una prueba 16pf o 5factores y que alguien que sepa te la interprete y te diga cual es tu problema, para así tratar de mentir en esas preguntas.
También debes saber como mentir pues muchas de estas pruebas tienen una escala de distorsión que comprueba cuando estas mintiendo.

[isabelcortesmunoz]

Tu video es como la exposición de un alumno que no se prepara, y nada más pasa a leer sus diapositivas... :@
Por el título, esperaba otro contenido. Muy Mal

[cinefil]

Este tipo de pruebas son realmente excluyentes para las personas con enfermedad mental que se presentan o postulan para un trabajo, son una verdadera barrera para la inclusión laboral de las personas con enfermedad mental en los empleos. Por lo tanto yo defendería la prohibición de las pruebas psicométricas para los candidatos que se postulan para ofertas de trabajo, salvo para los empleos de policía, guardia civil, vigilante de seguridad, militar, empleado de prisiones, piloto de aviación o conductor de autobús o autocar, ya que estos últimos empleos en ellos hay que evitar poner en peligro a terceras personas.

[grisdelun]

no quiero saber qué es o para qué sirve, quiero saber que toman en cuenta los reclutadores que lo interpretan, qué tipo de respuestas te ayudan más, nche video no sirve para nada perdi mi tiempo