TRYOUT KOMPETENSI MANAJERIAL | PREDIKSI SOAL PPPK 2023 SEMUA FORMASI

TRYOUT KOMPETENSI MANAJERIAL | PREDIKSI SOAL PPPK 2023 SEMUA FORMASI

Halo teman-teman para pejuang PPPK 2023!!! Semangat ya buat kita semua...

Tes Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK 2023) sudah di depan mata. Adapun materi pokok dalam ujian pppk 2023 yang sesuai peraturan menteri PAN-RB yaitu Kemampuan Manajerial, Kemampuan Sosiokultural, Wawancara dan Kompetensi Teknis. Divideo kali ini akan membahas tentang kompetensi manajerial. Kompetensi manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi. Untuk lebih jelasnya, yuk tonton videonya sampai habis yaa...

📍Thank you for watching and see you in my next video💕💕

📌 More Tags:
pppk, pppk 2023, aturan pppk, syarat daftar pppk 2023, seleksi kompetensi pppk, kompetensi teknis tambahan, kompetensi teknis, manajerail, sosial kultural, observasi, observasi diri pppk, sanggah pppk, dokumen, pengumuman pppk, bocoran soal pppk, fr pppk, field report, cpns 2023, asn 2023, daftar cpns, soal pppk, ambang batas, kompetensi pppk, pelamar umum pppk, pelamar khusus pppk, pg pelamar khusus, penilaian pppk, perbedaan pelamar umum dan khusus, syarat pppk 2023, asn, tryout pppk, pppk guru, pppk nakes, pppk teknis, manajerial, sosial kultural, wawancara, teknis pppk, tryout pppk teknis, bocoran soal pppk, prediksi soal, field report, fr pppk, soal pppk 2023, pppk bidan, pppk perawat, pppk keperawatan, pppk guru 2023, pppk keperawatan 2023, kisi-kisi pppk 2023, soal pppk dosen 2023, pppk 2023

#kompetensimanajerial #pppk2023 #sosiokultural #manajerial #vinnyalvii #pppk #cpns #pppk2023 #cpns2023 #ppg #ppg2023 #ppgdaljab #ppgprajab #bumn #prediksisoal #bocoransoal #frpppk #infoasn #manajerial #sosiokultural #fieldreport #bocoransoal #pppkguru #pppktahap3 #pppknonguru #pppk2022 #pancasila #pengumumanpppk #pppktenagakesehatan2023

[fadlyjawahir]

5 D krna memberikan solusi untuk perusahaan
9D . Kita hrus memiliki keterampilan manusiawi ( human skill) klau tdk ada human skill brarti kita hanya mampu bekerja secara individu tapi secara tim tdk mampu.
No 12 C. Krna menerima dan menyelesaikan masalah ( ada solusi + sambil menanyakan apakah ada keluhan tentang menyampaikan keluhan secara online.
Terima kasih kak.

[walidhadatullah]

Nomer 6 yang lebih tepat harusnya menerima, karna dalam soal itu kan merasa belum pantas.. Bukan berarti tidak pantas, kalau pilihannya mempertimbangkan itu butuh waktu dann jika ditanyakan lagi dulu ke manager itu tidak etis, karna bisa jadi manager tsbt tersinggung dengan tawaran direktur kepadanya..
Kalau dia menerima itu artinya dia loyal, toh dia juga masih merasa belum pantas bukan tidak bisa kan..

[adefidelatangahu]

12.Menurut sya emang cocok di B sih, karna kta bisa liat lgi acuan soal bahwa kemungkinan trdpat bbrpa customer yang belum punya informasi terkait fasilitas keluhan online yg diberikan. Sehingga jwabannya lebih ke "menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online". Sedangkan untuk jawaban yang C. Itu seolah-olah customer yang datang sudah tau sebelumnya terkait fasilitas keluhan online tersebut.

[Hasinah-]

Alhamdulillah benar 14, soal2nya sangat bagus dan menantang 😊, terima kasih kakak.
semoga di ujian pppk tgl 20 sy bisa sy bisa lulus dengan nilai tertinggi, Amiin 🤲.

[fitriati]

nomor 5 D kak, , , nomor 12 klo menurut saya yang C

[mustakimarsad]

Nomor 5 sepertinya D jawabannya, soalnya mantap

[tikha]

kak kalau bisa di kasih penjelasan pada jawabannya