Работа 4.0: как алгоритм ищет её за тебя? | Индустрия 4.0

Каким будет рынок труда в ближайшем будущем? Как вы ищете работу? Делитесь опытом в комментариях!

Чтобы найти работу сегодня достаточно вбить в поисковой строке браузера «ищу работу» и появятся сайты, заманивающие вас легкими и быстрыми предложениями заработка. Достаточно заполнить онлайн заявку и подключиться к системе. А уже платформа, с ее алгоритмами и постоянно обучающимся искусственным интеллектом, подыщет подходящий вариант работы, отвечающий вашим личным параметрам. Но так ли легко завоевать доверие клиентов и стать востребованным специалистом? Как конкурировать с другими? Как заработать высокий рейтинг? И как он рассчитывается системой онлайн сервиса по поиску услуг?
Гиг-экономика – это эволюция фриланса, эволюция аутсорсинга. В этом видео мы разбирались, как с помощью новых технологий, анализа больших данных, искусственного интеллекта, нейросетей и машинного обучения развивается рынок труда.

----------------------------------------­----------
Предыдущее видео:

[fosyaforever]

Долго игнорировал канал, но зря. Теперь смотрю выпуск за выпуском. Интересно и полезно.

[cijic]

Недавно было исследование что большинство Британцев (93%) за то, чтобы приходить в офис и делать там работу, в строгое время начинать и в строгое время заканчивать.
Так что сказки про все перейдём в гигномику оставим детям, которые мечтают путешествовать, много получать и вести блоги.
Процент есть, но он мизерный от общего числа.
Даже прогеры в большинстве случаев работают в часы, которые укажет работодатель, даже если это фриланс, ибо есть часы встреч, общения с менеджерами, другими коллегами и т.д.

Гигномика это не развитие аутсорсинга. Это его подчасть и она работает только в случае "1 заказчик - 1 работник". А в реальности у работодателя десятки работников и ему нужны команды, а не временные разнорабочие.

А социальный рейтинг - самое отвратительное что придумало человечество.

[АлексейВладимирович-яв]

Огонь 🔥 как всегда. Ждём новое видео. Спасибо!

[Petrov]

Поймал себя на том, что у тебя оператор классный. Всегда приятная картинка и ракурсы.
Наверное какой то специалист из РБК ?

[Privet_Rodnoy]

Спасибо, шикарно, молодец. Я с самого начала подумал о серии из ЧЗ, как в конце про него упомянули.

[arthurvladimirovich]

Такие алгоритмы нужны не для того, чтобы человек нашёл работу или выполнил какой-либо заказ, а для автоматизации процессов выполнения необходимых заказов и функций, которые в будущем естественно будут выполняться роботами (машинами). Очень простой пример, такси. И водитель как таковой скоро будет просто не нужен. Точно так же и в остальном.

[АлександрШвед-нд]

Красавчик!!! Мощный выпуск. Про табуретку очень понравилось)

[МаксимМаксимович-цк]

Почему такой классный канал и так мало подписчиков ))))

[EE-ukww]

У ГИК работника нет оплачиваемого отпуска, больничного и пенсии.

[sanic]

О, сколько нам открытий чудных готовит просвещенья дух...

[gwolfiam]

Каждый выпуск великолепен, спасибо! Информация для цифровых профилей, которая собирается для таргетинга рекламы, может попадать в базы рекрутеров. Зачем задавать вопросы, если ответы уже все есть.

[rabbitlondon]

какой классный канал, жаль мало подписчиков

[ОльгаГромова-вп]

А когда сюжет с РБК от 12.10 .20 про 3D дома в Калифорнии появится у вас на канале . Включила очень поздно, не все увидела. Очень жду.

[nik.borodin]

Рейтинг работника, типа как в черном зеркале, в наши дни уже есть. Это статусные аксессуары, машина, одежда. И уже, как в черном зеркале, вокруг этих статусных вещей разворачиваются трагедии и комедии:)

[BigMak]

Грандиозная разработка от Авито: до этого нужно было заполнить форму резюме и выбрать сферу деятельности, теперь в чате тебе задают вопросы из этого же резюме и подходящие вакансии падают в чатик. Главный фактор при трудоустройстве - собеседование у работодателя. Как бы они не ухудшили контакт работодателя и соискателя. Нейросети хорошо работают только с изображениями и звуком. Все остальное фикция, так как слишком много факторов(feature, если пользоваться языком ML), которые влияют на принятие решение, плюс среда постоянно меняется(прогнозирующая ф-ция/модель). Классные интервью, но кажется сами собеседники не сильно верят в то, что делают.

[nickolasb]

Я бы посмотрел как устроится за 24 часа IT-разработчиком в Авито или Яндекс с помощью модного алгоритма от Авито-работа, где только собеседований от трех до пяти по несколько часов )

[sergeysergey]

Крутейшее видео снимаете, всегда полезная и интересная информация👍

[novator]

Очень круто, что делаете отсылку к истории или к фильму о будущем. Лучше понимаешь, что было и как может пойти 👍👍👍

[АлександрИзПитера]

Как обычно очень интересно 👍🏻
Но возникает много вопросов.Как подать жалобу на работника (как и кто оценит качество работы) или клиента(если он допустим не заплатит).... Удобно?.Безусловно.Но мне думается, что такие алгоритмы подойдут именно для подработки и только для нее.

[watafak]

Такой крутой канал и так мало подписчиков? Не понимаю))) Возможно рубят просмотры из-за острых политических шуток?