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Jean Hindriks : La nécessaire réforme des pensions
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Notre système de pension actuel n’est pas viable. Depuis des années, les dépenses du système dépassent ses revenus, alors même que le grand vieillissement de la société reste encore à venir. D’après notre senior fellow le Professeur Jean Hindriks, nous devons restructurer le système des pensions afin de préserver celles-ci sur le long terme.
Dans sa présentation, Jean Hindriks nous donne un aperçu du système de retraite, un enchevêtrement qui conduit à la méfiance. Avec des images parlantes et des tableaux et graphiques clairs, Jean expose les points faibles du système.
“Nous sommes un pays où il y a quatre fois plus d’inactifs que des chômeurs”, dit Jean. “Parmi la population entre 25 et 64 ans, nous avons 23 pourcents de gens inactifs et 4 pourcents de chômage global.”
Nous devons déplacer le centre de gravité des questions d’âge vers le kilométrage. “Une carrière professionnelle n’est pas un sprint. C’est un marathon. Le kilométrage doit devenir la pierre angulaire des pensions, pas l’âge.”
Chacun doit accepter d’une certaine manière que, dans une réforme, il y des éléments moins agréables. “Mais il y surtout des bénéfices. Les bénéfices, ici, c’est restaurer la confiance, une plus grande transparence”, conclut Jean Hindriks.
Dans sa présentation, Jean Hindriks nous donne un aperçu du système de retraite, un enchevêtrement qui conduit à la méfiance. Avec des images parlantes et des tableaux et graphiques clairs, Jean expose les points faibles du système.
“Nous sommes un pays où il y a quatre fois plus d’inactifs que des chômeurs”, dit Jean. “Parmi la population entre 25 et 64 ans, nous avons 23 pourcents de gens inactifs et 4 pourcents de chômage global.”
Nous devons déplacer le centre de gravité des questions d’âge vers le kilométrage. “Une carrière professionnelle n’est pas un sprint. C’est un marathon. Le kilométrage doit devenir la pierre angulaire des pensions, pas l’âge.”
Chacun doit accepter d’une certaine manière que, dans une réforme, il y des éléments moins agréables. “Mais il y surtout des bénéfices. Les bénéfices, ici, c’est restaurer la confiance, une plus grande transparence”, conclut Jean Hindriks.
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