Las Estafas Más Comunes en tu Entrevista de Trabajo

Cuando postulas a un trabajo, esperarías que el proceso de selección fuese uno construido sobre evidencia científica. Pero no, muchas veces se improvisa, y la intuición es lo que guía las decisiones de contratación. Si bien hay prácticas que se van dejando atrás, saber qué corresponde y no en una entrevista "psicológica" te ayudará a saber cómo reaccionar mejor como candidato, y sabrás si fuiste descartado legitimamente o no.

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[jonathangelpimartinez]

Todas mis chambas las tuve porque conocí a alguien que me metió a la empresa.
Enviando CV no me llaman ni para rechazarme.

[joaquineduardo]

tengo 9 años de exp laboral, he trabajado en varios sitios y te puedo asegurar que si no es porque tuve alguien que psuo mi Cv en las manos correctas en el tiempo correcto, tendria mi propio emprendimiento como gerente de carrito sanduchero

[Numitor-rey-de-Alba-Longa]

Un amigo me decía: "no es necesario tener palanca/contactos para conseguir un buen trabajo".
Mi amigo, sin ser administrador, administra una pequeña empresa... empresa cuyo dueño es el suegro.

[plcworker]

Recuerdo cuando era joven, apenas terminado la universidad, en una entrevista de trabajo, me dijeron que no era apto para el trabajo, debido a que era soltero, y supuestamente, un casado con hijos es preferible, ya que debido a esa responsabilidad y la necesidad del trabajo, es difícil que se vaya. Mientras que un joven y soltero, si algo le molesta o ve que las cosas no funcionan, se va. El casado lo piensa 1000 veces antes de abandonar la empresa.
Varios años después, cuando ya me casé y mi hijo era de unos 3 años de edad, en otra empresa me dijeron que no era apto para el trabajo, ya que un casado con hijos, se va pronto a casa, por su familia, pide permiso debido a que se enferman los niños, no es conforme con el salario y busca mejores oportunidades, mientras que el joven y soltero, puede venir más temprano, puede irse más tarde, puede venir fines de semana y feriados.
Les comenté mi primera anécdota, y se quedaron con la boca abierta.
En cualquier caso, me imagino que cualquiera de los dos empleaos mencionados, eran una mierda, la cual, si realmente necesitabas estar ahí, debías hacerlo hasta encontrar algo mejor.

[juliagallo]

Video interesante. La mayoría de las entrevistas que tuve, fueron absurdas.

[rafa]

En esta vida, lo más importante es tener contactos.

[sergiolovera]

Excelente, me llama la atención que la información mostrada sea contrastable, de hecho soy un conocer de esta área, como docente universitario y magíster en psicología del trabajo y de las organizaciones doy crédito a qué toda la información mostrada en verídica. Y como adicional, me tocó hacer algunas de esas malas prácticas en mi primera experiencia laboral, por suerte hoy estoy levantando mi propia consultora de reclutamiento y selección y puedo ir definiendo los procesos y filtros con autonomía

[verobarrionuevo]

Recuerdo que una vez tuve una entrevista para ser vendedora en Zara (en realidad, no aclaraban si buscaban hombres o mujeres). Era grupal, con otras diez personas. Nos hicieron ver unas publicidades de la empresa casi media hora. Después, nos plantearon un acertijo estúpido que solo uno adivinó. Al final, después de una hora de estar ahí, nos comunicaron que necesitaban a alguien con coche y licencia de conducir porque el puesto era para uno de sus locales en el aeropuerto. La bronca que me dio es increíble. Podrían haberlo puesto en el aviso de búsqueda, como requisito excluyente y no tenernos ahí, perdiendo el tiempo y el dinero del viaje hasta el lugar de la entrevista.

[mdqsilva]

Fácil: Si no eres amigo, familiar, etc... no te toman. Lo se por muchas experiencias. Aunque estes calificado para el trabajo. Hacen las supuestas selecciones y entrevistas por obligación y ley. Si consigues el trabajo sin lo antes dicho es raro, te felicito. El problema principal es que a uno no lo conocen, los familiares y amigos, si.

[クロ子-bc]

En los mejores trabajos que he tenido, no me hicieron pruebas psicométricas y fui entrevistada directamente por el jefe de área en cuestión. He tenido innumerables entrevistas laborales a lo largo de mi vida y para todo tipo de trabajos: desde ser intendente hasta un puesto tan codiciado como lo es programador(a) Jr. con conocimientos técnicos específicos en un lenguaje de programación.

Puedo constatar que el sesgo derivado de las pruebas psicométricas, y en muchas ocasiones, de los prejuicios del personal de RH, es lo que te impide incorporarte aunque hayas cumplido con todos los requisitos de la vacante. Todo esto, a su vez, habla de la mediocridad con que está compuesta la cultural laboral de dicha empresa.

Con el paso de los años, sólo aprendes a decir lo que a ellos les gusta escuchar sin perder tu autenticidad como ser humano. Se dice fácil, pero requiere muchos años de práctica conocer las mañas más frecuentes de los entrevistadores y de las empresas mediocres.

[alexsamael]

Una vez me hicieron la prueba del hombre bajo a lluvia y el árbol, pero fue un psicólogo, acudí a él por mi problema de ansiedad y depresión, ese psicólogo me dijo que yo no padecía de ansiedad y depresión ya que dibuje el hombre muy grande con una mirada hacía delante y un paraguas, y con respecto al árbol lo dibuje muy grueso con raíz, y de acuerdo con su experiencia, yo no padecía de depresión y que con simples frases de motivación me levantaría el animo; ya no fui a la siguiente consulta.

[_nosneb]

Mi primer trabajo lo obtuve de la forma más surrealista posible:

Me fui a inscribir a un torneo de ajedrez. El profesor me preguntó mi edad, si tenía trabajo y si quería trabajar como profesor de ajedrez. Al mes siguiente, comencé.

¿XD?

[aesthetizonia]

Hasta las instituciones de gobierno te preguntan si tienes hijo o eres soltero o mantienes a alguien, mano, en realidad por experiencia descubrí que esas preguntas buscan que tanto estas desesperado por la paga (por ejemplo ser un padre joven con dos hijos o un muchacho que se mantiene solo en cuarto, dos ejemplos de precariedad económica) y por ende seas más fácil de explotar a largo plazo.

[theratedrshimmer]

Milagro que el algoritmo me mostró esto xD Uff, he pasado literalmente UN AÑO repartiendo curriculums en Temuco (La Capital mundial del pituto), y aunque tenga experiencia, tenga evidencias de mis resultados como traductor y domine el inglés para ser intérprete, como nadie me conoce, ahi yacen mis copias de curriculums esperando que las vuelvan bolsa de papel kraft en algún lugar, es increíble que no haya lugar para nada

[josuequeulla]

Recuerdo que en una de mis entrevistas me preguntaron si practicaba algún deporte. Les mencioné que soy bueno en muchos excepto en el fútbol.
Cuando ingresó un amigo mio, me di cuenta que estaban buscando a alguien que jugará fútbol para su campeonato y que también cubra el puesto de al que estaba postulando.

[alejandrovegarodriguez]

En una entrevista de esas donde te dicen "nosotros te llamamos" tuve la oportunidad de saber el por qué no me consideraron gracias a un amigo en la empresa que se llevaba bien con la entrevistadora, resulta que yo no tenía deudas ni personas que dependerán de mí por lo que obviamente yo no tenía urgencia ni necesidad del empleo y les iba a botar el trabajo, esto es gracioso cuando consideras que mi primera entrevista se había cancelado ya que la entrevistadora tuvo que atender un asunto de un empleado que intentó robarse un kilo de plata pura, un chico endeudado, y supongo por tanto el empleado ideal.

[sachamarzullo]

No te sirven los estudios

Te sirven los contactos

[hidwf]

Lo importante es tener conocidos para que te puedan recomendar. Aquí en México se necesita estar guapo o caerles bien

[loquillax]

Yo busqué por 5 años y me emocionaba que eran sueldos de 6 mil a 9 mil al mes. Digo para egresados se me hacía bueno pero nunca me llamaron 😢. Mejor puse mi propio negocio y me va mucho mejor y soy libre de mi tiempo. Gracias a mi buena administración e inteligencia emocional y profesionalismo ya tengo 9 años con mi agencia. No entiendo por qué nunca pasaba los psicométricos.

[victorsoto]

Recuerdo que, después de que una amiga me explicara lo inútil que son esos test psicológicos y pseudoconversaciones, tuve la pachorra de acabar a medio camino una entrevista. Con muchos modales me levanté y me fuí, diciendo que no iba seguir la dinámica poco creíble y no proyectaba seriedad.
Aprovecho de decir, cuando fui a la entrevista comprobé algunas cosas de la empresa, y al final me quedé por formalidad... pero la opción estaba ya muerta. No perdí nada en todo caso.