Einstiegsgehälter als Softwareentwickler - der WAHNSINN!!!

Was ist das Einstiegsgehalt von Softwareentwicklern? Über diese Frage gibt es unterschiedliche Aussagen und ich gebe in diesem Video meine Meinung dazu, was ein angemessenes Einstiegsgehalt für Softwareentwickler ist und zeige Euch, warum Ihr dabei nicht zu hoch pokern solltet - viel Spaß!

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Seit vielen Jahren arbeite ich als Consultant, Coach und Trainer für professionelle Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Softwarequalität, Softwarearchitektur sowie Prozessmanagement. Auf meinem Kanal möchte ich Euch mein Wissen und meine langjährige Erfahrung in diesen Bereichen vermitteln - natürlich kostenlos. Dabei versuche ich stets Euch das Wissen so zu vermitteln, dass Ihr damit direkt in der Praxis loslegen könnt und das ganze immer mit guten Portion Humor. Lernen soll ja schließlich Spaß machen :)

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[rainerzufall]

Da muss ich widersprechen. Habe dieses Jahr mein Bachelorstudium beendet und habe zum Einstieg als Backend Entwickler 55k bekommen ohne überhaupt verhandeln zu müssen. 44k sind ein NOGO. Mein Eindruck aus anderen Vorstellungsgesprächen ist eher, dass eine zu niedrige Gehaltsforderung als Unsicherheit verstanden wird.

[kevine.]

Wtf? 44.000 für nen Softwareentwickler? Für das Geld würde ich nicht mal aufstehen

[Ballistah]

Oh man, lasst euch nicht über den Tisch ziehen Leute. Zwei meiner Freunde, die nach dem Bachelor abgegangen sind (Ich mache noch meinen Master) haben 54000 Einstiegsgehalt ohne Berufserfahrung bekommen. Einer in einer Mittelgroßen und er andere sogar in einer recht kleinen Firma. Solange sich Leute mit einem so lächerlichen Gehalt zufrieden geben, wird es immer Arbeitgeber geben, die versuchen euren Lohn zu drücken.

Ich werde auch ein Update von meinem Einstiegsgehalt geben, sobald ich anfange zu arbeiten, wenn mich jemand erinnert.

[_vitiumartis_]

Nach dem Studium Master sind 55k kein Problem. Bei Steuerklasse 1 sind das gerade 2.800, - Euro netto. Sind in der heutigen Zeit, mit all den Kosten, Inflation, Rente, unbedingt erforderlich. Desweiteren muss das Studium nach dem Abschluss kompensiert werden.

[TheProGM]

Das Einzige was man bei diesem Video merkt ist dass jemand gefrustet ist dass er keine Mitarbeiter für nen Hungerlohn einstellen kann. Und mit Microsoft DEUTSCHLAND (was sowieso nur Vertrieb ist) einen Vergleich gegenüber ordentliche Betriebe (IGM und co) bei 35h Woche zu ziehen ist schon cringe. Für ein FISI mit Ausbildung würde ich dem zustimmen aber bei Studium sind selbst Trainee Programme sind aktuell > 60k+

[svb]

Sorry aber die Info in dem video stimmt einfach nicht? Ich kann jedem mit Master in Informatik nur davon abraten sich so dermaßen unter wert zu verkaufen wie hier propagiert wird... Lasst euch beim Bewerben allenfalls Zeit und seid ggf. flexibel bzgl. Arbeitsort und fangt nicht bei der nächstbesten klitsche an. Lasst Euch nicht ausnutzen - die bewerber, die den job nicht bekommen haben, haben es vermutlich absolut richtig gemacht.

[pawelsawicki]

Mit einem vergleichbaren Werdegang wie David und über 14 Jahren prof. Erfahrung in der Entwicklung bin ich gänzlich anderer Meinung.
Softwareentwicklung ist trotz allem kein Hexenwerk. Gerade die "nicht ausgelaugten" Entwickler, lernen ausgesprochen schnell und sind i.d.R. die Top-Performer - es gibt keinen Grund sich hier zu verstecken. Auch solide (akdademische) Prinzipien in der Softwareentwicklung, die man an der Uni kennengelernt, sind bei einem Absolventen noch sehr präsent. Das kann man bei einigen "Eingestaubten" leider nicht immer sagen.

Im Job wird i.d.R. einmal verhandelt: Ganz am Anfang. Der Aufstieg in die nächste Gehaltsstufe ist oftmals mit einem Jobwechsel verbunden.

[MucMaxx]

Bitte was? Reden wir hier von ausgebildeten Fachinformatikern oder studierten mit Bachelor und Master?
gehen wir mal von einem Tarifgebundenen Unternehmen der IG Metall aus und einem Bachelorabsolventen dann ist in Bayern das absolute Einstiegsminimum bei ziemlich genau 50k, und das noch ohne Leistungszulage, Urlaubs/Weihnachtgeld und sonstigen Tarifzulagen, macht im Schnitt 55k. Für 38-44k braucht man sich in Deutschland nicht wundern dass der Ingenieursberuf verkommt. Für das Geld würde ich auch lieber auswandern.

PS: alle Angaben beziehen sich auf eine 35h Woche. Ich nehme an in kleinen SW Unternehmen ist 38-40h üblich

[No-no-no-no-nope]

Inflationsbedingt wären 38k nach 13 Jahren knapp 48k, von daher kann man heut zu tage sicher mit irgendwas zwischen 45-51k rechnen. Wenn man die 51k als Bewerber erreichen möchte, kann man als Verhandlungsspielraum sicher auch 10-20% draufhauen, was dann jeweils 56 oder sogar 61k sind. Verhandeln ist in Deutschland eben immer so eine Sache, da wir feste Preise gewohnt sind. Im Umkehrschluss hätte man den Bewerbern ja auch 45k anbieten können und sich dann bei 50-52k irgendwo getroffen. Wenn das unternehmen solche Gehälter nicht zahlen kann (oder will), na dann setzt man einfach sehr viel tiefer an und schaut wie sich der Bewerber verhält. Da dann empört zu reagieren finde ich enorm unprofessionell.

Verlangen bedeutet eben nicht, dass man es auch bekommt. Einfach verhandeln!

[EnandoCadala]

Also ich bin nach meinem Master-Studium mit 58.000€ als Software Engineer eingestiegen. Nun bin ich nach zwei Jahren gewechselt und verdiene 63.000€. Meine Kommilitonen haben teilweise noch höhere Einsteigsgehälter realisiert mindestens jedoch 55K€.
Meine Rat an alle angehenden Entwickler da draußen ist nicht das erste beste Angebot anzunehmen und so lange nein zu sagen bis das Angebot stimmt.
Allerdings ist das erste Gehalt auch nicht so wichtig wie alle denken. Trotzdem sollte man seinen Wert kennen.
Die Industrie freut sich immer über Leute die ihr Fertigkeiten unter Wert verkaufen. Abgesehen davon, ist das für mich auch ein Alarmsignal wenn ein Unternehmen nicht mehr zahlen kann.
Am Ende ist man nur Angestellter und sollte neben dem Projekterfolg auch das beste für sich rausschlagen.

[goatgoat.]

Kumpel bekam im Herbst 2022 und noch vor seinem Bachelor Abschluss in Informatik 2 mal 60k angeboten. Er hat ein Jahr neben dem Studium entwickelt aber es ist trotzdem merklich, dass Gehälter ansteigen.

[Willabsolutkeinalias]

Also ich weiß nicht was ich dazu sagen soll. Ich höre immer wieder von solchen Personen, dass man nicht so viel verlangen soll, dass man zu hohe Vorstellungen hat usw.
Ich höre da eigentlich für mich immer nur raus: "wir wollen billige Arbeitskräfte, die aber schon alles können". Bei solchen Firmen bewerbe ich mich erst gar nicht oder beende das Vorstellungsgespräch, weil im Endeffekt verkaufe ich meine Zeit dem Arbeitgeber und wenn dies nicht richtig entlohnt wird, dann kommen wir da nicht zusammen. Ich kann verstehen, dass eine gewisse Amortisierung da sein sollte, dass das auch alles verdient werden muss, aber jetzt kommt etwas das mir dabei immer einfällt: jeder Mensch ist im Grunde sein eigener Unternehmer, jeder hat Einnahmen und Ausgaben, jeder muss mit dem wirtschaften was er eben bekommt, da ist doch die logische Schlussfolgerung, dass du eben den besser bezahlten Job versuchst zu bekommen. Gerade in der aktuellen Wirtschaftslage (Inflation) muss das passen. Ich will nicht nur für die Arbeit leben und mir gerade so die Wohnung und das Essen leisten können.
Das ist das eine das mir dazu einfällt, das andere ist, dass es genug Stellen gibt, die eben so entlohnt werden.
Ich hab auch nach meiner 2. Ausbildung zum Anwendungsentwickler genau das bekommen was ich gefordert habe, da wurde auch gesagt" das ist zu viel, du hast zu hohe Ansprüche" naja... Bei ner anderen Firma hat's geklappt.

Also von meiner Seite aus: labert nicht so n Müll und verkauft auch die Leute nicht für dumm. Es gibt Stellen, die genau so entlohnt werden. Glück für so Personen wie mich :)

[martmenz]

Als Quereinsteiger und Ausländer, der vorher im Konstruktionsbereich tätig war, habe ich kürzlich zwei Bootcamps absolviert und werde nun als Frontend-Entwickler in Stuttgart mit einem Gehalt von 70.000 € pro Jahr anfangen. Ich habe in den letzten Monaten jedoch erlebt, dass Web-Entwicklungsagenturen und kleine Unternehmen oft weniger als 40.000€ anbieten (was ich verstehe). Es hängt wahrscheinlich alles davon ab, welche Absichten das Unternehmen hat und ob es bereit ist, in die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren.

Ich möchte etwas ganz klarstellen, falls jemand denkt, dass die Unternehmen dir die Türen öffnen, nur weil du sagst, dass du React oder Angular beherrschst. In den letzten 6 Monaten habe ich Programmierung gelernt, Projekte gemacht und zu Open-Source beigetragen. Ich habe jede Woche mehr als 70 Stunden damit verbracht und nicht aufgehört, bis ich einen Job gefunden habe. Niemand wird dir etwas schenken.

[Joshua-rpnq]

Das Problem liegt nicht in "unverschämten" Gehaltsforderungen, sondern eher an der "unverschämten" Zahlungsbereitschaft der Unternehmen. Software-Entwickler leisten einen immens hohen Teil der Wertschöpfung und sollten dementsprechend entlohnt werden. Das machen die USA schon deutlich besser. Wer vernünftige digitale Produkte liefern will, braucht auch die entsprechenden Köpfe dahinter; und diese sollte man dann auch dementsprechend bezahlen.
Wer sich nach dem Studium mit einem Gehalt unterhalb des Lohnniveaus des öffentlichen Dienstes abgibt, ist dann auch selber schuld. Ich glaube, die meisten Software-Entwickler verkennen ihren wahren Wert.

[quteibaalsalaa]

Sorry, aber ich würde nicht mal unter 50.000€ mit Bachelor einsteigen, 44.000€? Das verdient man sogar mit Ausbildung!

[AnatolyDDD]

Ich kenne Leute, die vor 15 Jahren ihren ersten Job als Programmierer bekommen haben. Mit 45-50k Jahresgehalt (einige von ihnen ohne Studium sogar, nach einer Weiterbildung).
Bei den heutigen Preisen und der Inflation würde ich die im Video erwähnten 44k als Verar...ung betrachten, entschuldigen Sie mich bitte. In einer Großstadt wie München, Frankfurt oder Stuttgart wird man mit so einem Gehhalt nicht mal eine Wohnung mieten können, da heutzutage alle Vermieter erwarten, dass die Miete 30%, höchstens 40% des Nettogehaltes ausmacht.

[F.R.]

Liebe Berufseinsteiger: Lasst euch hier keinen Unsinn erzählen ! Bachelor Absolventen, Master soewieso, aus der Informatik sollten definitiv mehr fordern als 44.000 €. Erst recht wenn das Unternehmen größer ist. 44k sind heute wie damals vor einem Jahr kein gutes Gehalt für jemanden, der dem Unternehmen massiv weiterhilft. Personaler, Berater etc etc. verdienen genauso viel, wenn nicht mehr und liefern nich ansatzweise so essentielle Arbeit wie ihr. Ohne euch gibts gar kein Produkt fertig.

[ancadea]

Letztes Jahr haben unsere Professoren gemeint, dass man mit einem ordentlichen Studium keinen Job unter 50k annehmen sollte/muss. Angebot - Nachfrage ist die Devise aktuell und die aktuellen Absolventen sitzen am längeren Hebel. Ich kenne viele Absolventen, die mit mehr als 60k in Bayern und BaWü angefangen haben..

[Snackbeard]

Interessant. Ich weiß zwar nicht wie sich das in den Bundesländern unterscheidet, hätte aber nach meiner FiSi Ausbildung bereits zwischen 35 - 40.000€ bekommen. Da scheinen mir die 38.000€ nach einem Bachelor schon sehr wenig. Ein deutsches Unternehmen um die Ecke (in BW) mit 2000 Mitarbeitern zahlt Berufseinsteigern mit Master so um die 70.000€. Mir scheinen da 55 - 60.000€ schon realistischer als die im Video genannten Werte. Kommt natürlich auch auf das Unternehmen sowie die Noten an. Wenn ich gerade so den Bachelor geschafft habe, kann man ein so hohes Gehalt wohl kaum erwarten.

[tcap]

50k kriegt man in einer Kleinstadt bei einem KMU als Informatik Master. Alles darunter ist vielleicht im Osten die Norm, aber selbst da sind 42k die absolute Untergrenze. 64k bekommt man relativ einfach in München, Frankfurt und co. als Einstiegsgehalt. Bei FAANG bzw. Remote Stellen von US-Firmen (Revolut z.B.) sind selbst Einstiegsgehälter von 100.000€ für frische Informatik-Absolventen direkt aus dem Studium realistisch