Как наказать технолога-мебельщика за косяк

[vikkimusic]

В Москве работал в 5 фирмах, технологи все косячили, 1 технолог был профиссионал после него не переделывали ниодно изделие -выжили, оставили рукожопых лизунов, фирма через год разорилась, и практически везде такая ситуация. Руководители о чём вы думаете? Людей за людей не считают, мебельщики краснодеревщики умирающая профессия

[mr-grey]

Наказывать можно только если ошибки системные из раза в раз. А так у всех бывает кто работает.
Но тут, есть один важный момент. Если фирма перекладывает на своих рабочих свои издержки, просчеты, ошибки, справедливым было бы чтобы она с ними делилась своей прибылью, не считая заслуженной зарплаты...

[Leysa_Cat]

Человек на работе должен думать о работе, а не о деньгах. Поэтому если у него нормальная зарплата, он не будет забивать себе голову как купить что-то, а просто запланирует эту покупку. А вот если ответственная работа и маленькая зарплата, то будут думать как подхалтурить где то в другом месте или фрилансить по ночам и потом целый день тупить на работе. Из за этого злиться и беситься изнутри, и как следствие косячить. Замкнутый круг, поэтому не требуйте от людей ответственности за низкую зарплату. 80000 ни чем сейчас. У нас ребята шлифовщики из Узбекистана минимум столько получают. А Вы технологу условно 80000 обозначили.

[Lord]

Если кухня стоит 700тыс, и где-то произошла ошибка, то это не значит, что ущерб 700тыс. Если фасады испорчены все, то сделать новые будет 100 тыс, к слову. Если один из шкафчиков неправильно спроектирован, то переделать будет 10 тыс. Если клиент вообще отказался от заказа, то что сделано просто продашь другому клиенту хоть за 500тыс, за выгоду в 200тыс многие купят с удовольствием, даже если не подходит.

[OxBAFA]

чела уже давно наказали, когда платят копейки за работу.

[AdventureAddicts__]

Чтоб было легче его наказать поднимите ему зарплату, чтоб покрыл стоимость заказа)

[ManyBadVids]

Надо не наказывать а поощрять за отсутствие косяков.

[wpkdfmu]

Вариантов много, можно лишить сладкого.
Или в угол поставить.

[Panamera]

Совет вам как от технолога, введите отдел отк. 👍

[scan]

все понятно - он у вас уже авансом наказан. 😀

[InojjHacker]

По хорошему надо это списывать в счёт опыта и обучения) но если косяки постоянно одни и те же, то увольнять, т к человек не учится на ошибках

[novikovworkshop]

Понять и простить...и начислить премию за работу😂😂😂

[WassiliPreis]

Это твой риск как нанимателя. Надо создать систему проверок-перепроверок, чтоб уменьшить эти риски. Или пусть технолог войдет в долю, тогда и ответственность другая, но и его зарплата.

[qcgfznj]

40 лет в столярке- где то согласен где то нет -но смотреть интересно

[uSet-Legion]

Все зависит от сютвации. Смотря какой касяк, смотря его переодичность, смотря есть ли вина самого мебельщика или это вина вышестоящего, смотря какой заказчик (есть хитровыебаные) и т.д.😅 А потом выесняется что сроки ужаты до невозможности, мебельщик просто живет на работе за 80к и уже зомби, кухня была принята в работу с нереализуймой технологией, начальник просто гондон с кароной, и сам касяк на столешнеце размером с царапину а заказчик ее до слона раздул. Ну и плюс договор😅 И каво сдесь штрафовать?

[zvqljzu]

Работал студентом ещё одителем. Попал по своей вине в дтп. Уволился через пару месяцев. Стоимость ремонта взыскали по суду. И хоть ты выябись- должен так отдай.

[V_BookReader]

Я б работал с этим мэном) кажется вполне грамотным и компетентным))

[NikitaOneTwo]

Он его уже наказал, когда взял на работу с окладом 80к. Технологи поболее зарабатывают)

[IvanIvanov-ktxd]

В 90 за такие ошибки просто сжигали в камине, так и наказывали.😊

[oziqwns]

А если он три раза шкаф запорол и только когда клиент с менеджером по рекламации на него вдвоем наорали - сделал как просили изначально?