Стоит ли входить в IT в 2024? Зарплаты, вакансии и перспективы джунов

preview_player
Показать описание
Скидка 10 000 рублей по промокоду NOUKASH10
Erid: 2SDnjecsPkD

Айти рынок переживает не лучшие времена, как в России, так и во всем мире. Объемы венчурных инвестиций падают, зарплаты растут не так быстро, а джунам все сложнее найти работу по щелчку пальцев. Значит ли это, что входить в IT уже поздно и бессмысленно? Но зачем мы тогда здесь собрались? Не все так плохо, друзья! Подробнее - в видео.

Таймкоды:
00:00 - Это что вообще такое с айти рынком?
01:19 - Самый полный курс по аналитике данных от Changellenge education
03:22 - Зарплаты айтишников падают?
03:55 - В России дефицит IT специалистов
06:06 - Количество вакансий растет
07:44 - Все дело в венчурных инвестициях
08:45 - А что с сокращениями?
09:33 - Хорошие новости
11:05 - В какие специальности точно идти не стоит
12:15 - Перспективные специальности (куда сейчас идти)
14:13 - Что делать-то?

_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)

*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

ищем джуниора с опытом синьора на зп стажёра

_digital_nomad_
Автор

Дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров))

TIk
Автор

Рецепт успешного айтишника:
Залетаешь на изи в сферу в 2019-2020гг, нарабатываешь опыт, заводишь ютуб канал или создаёшь платный курс по айти специальности, а лучше всё сразу + рекламируешь курсы крупных цыганшкол

dtctxoj
Автор

На джунов требования реально как на гениев, даже не знаю как теперь туда пробиваться, почувствовал это на себе. Работу найти почти нереально

cursedpaladin
Автор

Две существенные причины почему сейчас джуны стали не нужны: 1) Закрытие/уезд аутсорс компаний которые работали по принципу "найми студента за еду - бери с заказчика 30$/h" 2) Большой вклад крупных РФ IT компаний в обучение студентов. Например в Иннополисе каждый год выпускаются сотни джунов которые сразу имеют место в Сбере, Яндексе и т.д.

ilyakuzmin
Автор

заходить точно стоит.
я зашел вот совсем недавно получил оффер на недоджуна аналитика за 120т.р
считаю отличная ЗП для начала карьеры)

но тем кто вдруг решил что мне было легко - нет, нихера.
2 года прошло от начала обучения до полноценного оффера
за эти 2 года я постоянно учился, бесплатно стажировался, работал аналитиком совмещая с основной работой по вечерам и только потом получил оффер
Upd: 24.07.21: решил дописать, что было мотивацией лично для меня. 1) я очень не любил свою работу прошлую, прям бесила. 2) я думал о том, что получив оффер - это изменит мою жизнь. Работа будет нравиться, доход в итоге станет выше прежнего. И в итоге жизнь будет иной (в рамках разумного, конечно)
В итоге в общем оно так и произошло. А еще глаз дергаться перестал как бонус :)

A_P___
Автор

Сейчас работаю в корпорации. Людей нет, дизайнеров ищут месяцами. На месте бекендера давно дырка в команде.
Нужны проактивные люди, которые придут и возьмут на себя кусок проекта.
Джуны? ну лично я таких не встречал на работе и даже не слышал.

Про нейросети — это реально имба для обучения. Просто какой-то взлом жизни. ИИ и домашку тебе составит и проверит потом. И объяснит любой вопрос как пятилетнему ребенку.

condemime
Автор

а мне очень сильно повезло, когда я пару лет назад, только пройдя курс по веб-разработке от яндекс практикума, с нулевым опытом получил афигенный оффер на позицию фронтенд-разработчика в финтех компании, при этом позиция была ближе к уровню мидла! я тогда подумал, что это был подарок судьбы, что по факту таковым и оказалось, до сих пор работаю в этой компании уже на более высокой позиции)

thecreator
Автор

Я охреневаю от требований в вакансиях аналитиков. Почему-то туда запихивают сейчас и ml, хотя это вообще-то data science за совсем другие деньги.
Однако "строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения" - и это нужно очень хорошо понимать. Они описывают идеального кандидата, а дальше сталкиваются с реальностью. И эти "требования" остаются "пожеланиями")

heweieh
Автор

очень нравится такая энергичная подача материала, заряжает! а также всё структировано и по делу, спасибо.

kiska
Автор

Какой классное видео без воды! Спасибо, за мысли)

yhqbvke
Автор

Проходил недавно собеседование на джуна, помимо sql, pandas, python спрашивали про ETL/ELT, спрашивали смогу ли я организовать весь процесс, в том числе написание скриптов по миграции данных, оптимизаци баз данных, DWH, и многое другое и все это за 50 тысяч рублей.

dmitriyb
Автор

Вот это у тебя продуктивность!) Не успел выйти, уже снял классный видос 😅
Спасибо!)

oqyvowz
Автор

Всегда бодрит позитивный настрой автора канала, спасибо!

TheDimaqweqwe
Автор

Сначала из каждого угла рекламировали эту сферу, а потом удивляются че так мало платят. Логика 😂

hedgenvest
Автор

Вывод от НЕ аналитика, если вы видите рекламу вначале видео, дальше будет поддержка изначальной темы ролика - продажи курса :)
На рынке нет вакансий. Мало работы. Поэтому в свободное время мы не кодим. Мы курсы продаем ;)

nikitiki
Автор

Проблема в том, что в 99% случаев требования к стажёрам пишет дура с отдела кадров (HR специалист)

Inter
Автор

А теперь давайте снимем розовые очки. Есть множество людей, которые после двух месяцев (знаю одного лично) или спустя полгода получают оффер и работают. А есть те, кто спустя годы обучения и работы над проектами ни то что работу не нашли, но даже до собеседования не дошли. К таким отношусь я: 2 года в backend разработке, стэк: python, django, flask, drf, fastapi, postgresql, mysql, docker, nginx. Однако же, с таким стэком я на каждой вакансии получаю отказ. Возможно резюме плохо написал, возможно сопроводительные письма бездарно составляю, однако же отказы. Это всё воля случая и удачи. Это абсолютно нормально. Собственно, только по случаю или удаче и устраиваются на работу.

never-give-up-onlife
Автор

Очень системно и объективно. Отличный выпуск 👍

dmitriyshpilchin
Автор

Андрей, спасибо за видео!
Скажи, как ты относишься к перспективе замены специалистов DS в связи с развитием нейронок?
спасибо!

viacheslavradzievskii