filmov
tv
Cómo apoyar a las empresas a alinear cultura y estrategia
Показать описание
Entrevistamos a Pedro Corraliza, director asociado de Liderazgo & Equipos en Avanda Consultores quien nos comenta cómo apoyar a las empresas a alinear cultura y estrategia.
Pedro Angel Corraliza es Graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Oberta de Catalunya , además de MBA Máster ADE en el Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) y Master - Agile Leadership People & Culture y Coach certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela de Organización Industrial.
Actualmente trabaja como director asociado de Liderazgo & Equipos en la empresa Avanda Consultores.
En Avanda son expertos en el desarrollo de competencias de dirección y liderazgo de equipos y en el diseño y creación de modelos de liderazgo personalizados, que aseguran el alineamiento de cultura y estrategia, ayudando a las organizaciones a lograr sus objetivos corporativos.
Tienen un enfoque humanista que define un modelo de liderazgo transformador, inclusivo y adaptativo, aportando nuevas soluciones para Diseñar la estructura y roles que el equipo necesita: Definir modelos de operación y gestión eficaces y Construir un modelo de liderazgo sostenible, que mejore los resultados para personas y sistemas.
En Avanda convierten la estrategia en una realidad corporativa, eso requiere capacitar a las personas de la organización para asegurar que los planes se convierten en acciones y desarrollar una cultura de liderazgo de éxito implica trabajar en los ámbitos que definen la forma en la que las personas y organizaciones actúan y toman decisiones.
Además, establecen las herramientas y modelos que aseguren hacerlo realidad se basa en:
-Definir programas de desarrollo,
-Aportar nuevas herramientas de trabajo,
-Asegurar la implantación de los cambios y
-Acompañar la evolución de los equipos.
Libro recomendado :
Grit: Why passion and resilience are the secrets to success de Angela Duckworth
LinkedIn del invitado
Web de la empresa invitada
Tinku es un nuevo medio de comunicación enfocado al mundo empresarial y los negocios, en formato híbrido transmedia: radio, televisión, papel, internet & redes sociales.
A través de nuestro equipo de contenido de periodistas y video productores, manejamos 20 programas y publicaciones en medios digitales y un estudio propio que trabaja con marcas para crear contenido original basado en texto, imagen y video de una forma fresca y con una voz auténtica para ayudar a las empresas a conectarse de manera significativa con sus objetivos.
Pedro Angel Corraliza es Graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Oberta de Catalunya , además de MBA Máster ADE en el Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) y Master - Agile Leadership People & Culture y Coach certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela de Organización Industrial.
Actualmente trabaja como director asociado de Liderazgo & Equipos en la empresa Avanda Consultores.
En Avanda son expertos en el desarrollo de competencias de dirección y liderazgo de equipos y en el diseño y creación de modelos de liderazgo personalizados, que aseguran el alineamiento de cultura y estrategia, ayudando a las organizaciones a lograr sus objetivos corporativos.
Tienen un enfoque humanista que define un modelo de liderazgo transformador, inclusivo y adaptativo, aportando nuevas soluciones para Diseñar la estructura y roles que el equipo necesita: Definir modelos de operación y gestión eficaces y Construir un modelo de liderazgo sostenible, que mejore los resultados para personas y sistemas.
En Avanda convierten la estrategia en una realidad corporativa, eso requiere capacitar a las personas de la organización para asegurar que los planes se convierten en acciones y desarrollar una cultura de liderazgo de éxito implica trabajar en los ámbitos que definen la forma en la que las personas y organizaciones actúan y toman decisiones.
Además, establecen las herramientas y modelos que aseguren hacerlo realidad se basa en:
-Definir programas de desarrollo,
-Aportar nuevas herramientas de trabajo,
-Asegurar la implantación de los cambios y
-Acompañar la evolución de los equipos.
Libro recomendado :
Grit: Why passion and resilience are the secrets to success de Angela Duckworth
LinkedIn del invitado
Web de la empresa invitada
Tinku es un nuevo medio de comunicación enfocado al mundo empresarial y los negocios, en formato híbrido transmedia: radio, televisión, papel, internet & redes sociales.
A través de nuestro equipo de contenido de periodistas y video productores, manejamos 20 programas y publicaciones en medios digitales y un estudio propio que trabaja con marcas para crear contenido original basado en texto, imagen y video de una forma fresca y con una voz auténtica para ayudar a las empresas a conectarse de manera significativa con sus objetivos.