Pengantar Perilaku Organisasi 1

[istiqomahpebriana]

ISTIQOMAH PEBRIANA_A210190121
Dari video penjelasan di atas dapat saya simpulkan bahwa:
Organisasi merupakan wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.
Perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Seorang manajer harus mempunyai pendekatan dalam berkomunikasi, yaitu:
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Tiga pendekatan skill yang dimiliki manajer yaitu:
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skills

[annisaariyantoputri]

ANNISA ARIYANTO PUTRI_A210180039

ORGANISASI adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil  yang  sebelumnya  tidak  dapat  dicapai  oleh  individu secara sendiri-sendiri. Perilaku organisasi adalah Sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Disiplin Ilmu yang Mendukung PO :

1. Psychology

2. Social Psychology

3. Sociology

4. Anthropology

Tantangan dan Peluang Perilaku Organisasi :

1. Merespon globalisasi

2. Mengelola Keragaman Angkatan Kerja

3. Meningkatkan kualitas dan produktivitas

4. Merespon kurangnya tenaga kerja

5. Meningkatnya layanan pelanggan

[umiwidia]

Umi widia_A210180105_B organisasi adalah sebagai wadah yang memungkinkan masyarakat mencapai hasil yang sebelumnya belum tercapai dan bisa tercapai dalam berorganisasi terdapat susunan tatanan yang baik.

[riskasendyaprilliyanti]

RISKA SENDY APRILLIYANTI_A210190100
Dari video penjelasan diatas dapat di simpulkan bahwa Organisasi merupakan wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.
Dalam organisasi seorang manajer harus memiliki pendekatan dalam berkomunikasi antara lain:
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Pendekatan Skill manajemen yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu :
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skills

[sheilamla]

Sheila Amalia_A210190076_A

Dari penjelasan video pembelajaran di atas, kesimpulannya adalah:
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.
Sedangkan, Perilaku Organisasi adalah senuah bidang studi yang menyelidik pengaruh yang oleh individu, kelompok, dan struktur terhadapnperilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan efektivitas organisasi.
Dalam pendekatan peran manajerial, seorang manajer harus memiliki basic dalam komuniaksi, yaitu:
1. Interpresional
2. Informasional
3. Decisional

[nikenayu]

Niken Ayu_A210180070 Konsep Dasar Perilaku Organisasi
Organisasi merupakan wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri sendiri.
Karakteristik menurut Max Weberr yaitu:
1. Organisasi merupakan tata hubungan sosial
2. Organisasi mempunyai batasan batasan tertentu
3. Organisasi kumpulan tata aturan
4. Organisasi merupakan kerangka hubungan berstruktur dan ada wewenang, tanggung jawab, dan pembagian kerja
5. Adanya sistem insentif (Richard Scott)
6. Adanya penggantian kepegawaian (Amitai Etzioni)
Sedangkan orang-orang yang berada didalam organisasi menurut Chester I bernard yaitu:
1. Kumpulan orang-orang untuk melaksanakan kegiatan bersasaran
2. Kegiatan yang dicapai lewat kesadaran, kesengajaan
3. Organisasi memerlukan komunikasi.
Perilaku organisasi merupakan sebauh bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang ada oleh individu, kelompok dan atruktur terhadap perilaku organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan efektivitas organisasi.
Dalam berkomunikasi seorang menejer harus mempunyai 3 basik pendekatan dalam melakukan komunikasi yaitu:
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Didalam pendekatan, manajer juga harus mempunyai technikal skil:
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skill

[liaapriyanti]

LIA APRIYANTI_A210170098
Dari penjelasan video diatas, dapat simpulkan bahwa, Organisasi merupakan wadah yang terdiri dari dua orang atau lebih  yang memungkinkan masyarakat untuk mencapai tujuan bersama serta untuk meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat diraih secara individu. Dalam suatu organisasi pengambilan keputusan dilakukan dengan musyawarah sehingga suatu  keputusan ditetapkan secara bersama. Sedangkan pengertian dari perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang menyelidiki pengaruh suatu individu, kelompok maupun struktur terhadap perilaku dalam organisasi yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan efektifitas organisasi.

[dimasardiansyah]

Nama : Dimas Nur Ardiansyah
NIM : A210180026
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.
Sedangkan Perilaku Organisasi merupakan Sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Terdapat 4 pendekatan fungsi pekerjaan manager yaitu : Planning, Organizing, Leading, dan Controlling

[septitandriyaningsih]

Septi Tandrianingsih_A210190085
Setelah melihat dan memahami Vidio pembelajaran pertemuan ke-1 mengenai pengantar perilaku organisasi 1. Organisasi merupakan wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sehari- hari. Kita sebagai manusia pasti tidak dapat berdiri sendiri harus berkelompok atau berorganisasi. Jadi kita membutuhkan wadah untuk meraih apa yg sebelumnya belum tercapai . Wadah bisa berbentuk organisasi keluarga, organisasi masyarakat, serta organisasi provit yg berbentuk perusahaan.
Dalam berorganisasi membutuhkan;
- Tata hubungan sosial
- mempunyai batasan batasan tertentu
- kumpulan tata aturan
- hubungan terstruktur dari organisasi ada wewenang, tanggung jawab, dan pembagian kerja
- sistem insentif atau gaji
- penggantian kepegawaian

Sedangkan perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh uang dimiliki oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Dalam berkomunikasi seorang manajer harus memiliki 3 basic pendekatan dalam melakukan komunikasi antara lain:
1. Interpersonal ( figur yang baik, bisa dianut dan mencontohkan tindakan yg baik)
2. Informasional ( pemantau, penyebar, serta juru bicara)
3. Decisional ( kewirausahaan, penyelesaian masalah, serta negosiator)
Kemudian seorang manajer harus juga memiliki skiil. Ada 3 pendekatan skiil manajemen, yaitu:
1. Technical skiils
2. Human skiils
3. Conceptual skills

[ulungpambudi]

Ulung pambudi/A210170214
Organisasi adalah wadah untuk masyarakat atau seseorang untuk mencapai tujuan yang sama, dan didalam organasi memiliki aturan-aturan tertentu dan ada batasan-batasan dan memiliki wewenang dan harus bertanggung jawab

[zhasa]

YULIZHA SABRIZA_A210190116
Dari video penjelasan diatas dapat saya simpulkan bahwa :
Organisasi merupakan suatu unit yang menggabungkan antara beberapa orang yang duduk bersama untuk mencapai tujuan bersama, atau arti lain dari organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri sendiri. Sedangkan
Perilaku organisasi merupakan sebuah bidang studi yang digunakan untuk melihat pengaruh oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku organisasi yang menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatnya efektifitas organisasi.
Dalam berkomunikasi seorang menejer harus mempunyai 3 basik pendekatan dalam melakukan komunikasi yaitu:
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Didalam pendekatan, manajer juga harus mempunyai technikal skil:
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skill

[sitinurjanah]

SITI NURJANAH_A210170083
Dari penjelasan Vidio di atas saya dapat menarik kesimpulan bahwa
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil hang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu sendiri-sendiri. Organisasi adalah suatu unit yang menggabungkan kita antara beberapa orang yang duduk bersama dengan tujuan bersama.
Dalam organisasi membutuhkan tata hubungan yaitu bagaimana cara A antara yang satu dengan yang lain. Batasan-batasan tertentu tidak semua informasi itu kita terbuka dalam organisasi. Kumpulan tata aturan yaitu aturan tertulis dan tidak tertulis. Dalam organisasi membutuhkan struktur organisasi Ada yang berwenang, tanggung jawab dan ada pembagian kerja. Ada sistem insentif atau gaji dan adanya penggantian kepegawaian.
Bidang studi perilaku organisasi ada 3:
1. Individu
2. Kelompok
3. Struktur
Setiap organisasi yang membutuhkan manajer, dalam berkomunikasi, seorang manajer harus memiliki 3 pendekatan dalam melakukan komunikasi
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Keputusan

[sofianurzulaiha]

Sofia Nur Zulaiha_A210190056_A.
Organisasi secara umum adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.

Perilaku Organisasi adalah sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang ada yang mempengaruhi individu atau kelompok terhadap perilaku organisasi, yang memiliki tujuan menerapkan ilmu pengetahuan guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Dalam berorganisasi manager harus mempunyai 3 basic pendekatan dalam melakukan komunikasi yaitu:
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Didalam pendekatan tersebut, manager juga harus mempunyai tehnik dan skill yaitu:
1. Tehnical Skills
2. Human Skills
3. Conseptual Skills

[nabilahirsandi]

NABILAH IRSANDI_A210190072
Setelah melihat video diatas dapat saya simpulkan bahwa, Organisasi membutuhkan pemahaman-pemahaman untuk suatu tujuan, tata hubungan itu merupakan bagaimana cara kita berinteraksi dengan orang lain. Tidak semua informasi kita buka didalam organisasi karena ada batasan. Didalam organisasi ada tata aturan yang berlaku sehingga harus ditaati didalam seluruh anggota atau pengurus organisasi. Perilaku organisasi merupakan sebuah bidang studi yang menyelediki pengaruh individu, kelompok, struktur terhadap perilaku dalam organisasi guna meningkatkan efektivitas organisasi. Dalam berkomunikasi seorang manajer harus memiliki basic yaitu interpersonal, informasional dan decision.

[zakiahziiza]

Nama : Zakiah
NIM : A210180146
Dari video tersebut dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan dua atau lebih orang yang berada di dalam satu wadah yang sama dan memiliki satu tujuan. Tujuan tersebut nantinya akan dicapai bersama dengan anggota dari organisasi tersebut melalui kerjasama dari pihak yang bersangkutan. Sedangakan perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi

[fitapertiwinuragustin]

Nama: Fita Pertiwi Nur Agustin

Nim. : A210170038


Dalam kehidupan sehari-hari berperilaku dilakukan secara individu, keluarga dan organisasi. Dimana berperilaku akan membina diri kita yang berpengaruh baik dalam perilaku individu, keluarga dan organisasi. Perilaku manusia menjadi 2 yaitu perilaku pribadi dan perilaku keluarga. Organisasi merupakan suatu unit yang mengabungkan antara beberapa karakter agas visi bersama dapat menyatu. Maka dalam berorganisasi dalam mengambil sebuah keputusan tidak bisa diputuskan secara sepihak saja. Tetapi, harus diputuskan bersama guna untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Oraganisasi bertujuan untuk menambah ilmu, Memperluas pengetahuan dan ketrampilan dalam diri kita.

[desyntiafatmawati]

Nama : Desyntia Fatmawati
Nim : A210180145
Dari video diatas bisa disimpulkan bahwa, organisasi adalah wadah untuk dua orang atau lebih yang memiliki tujuan yang sama dan dimana didalamnya terdapat aturan dan batasan yang harus ditaati tiap individunya. Dimana tujuan tersebut nantinya akan dicapai bersama dengan anggota dari organisasi tersebut melalui kerjasama dari pihak yang bersangkutan.
Sedangkan perilaku organisasi merupakan sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi. Perilaku organisasi mempunyai tujuan yaitu untuk menerapkan ilmu pengetahuan tentang perilaku dalam organisasi guna meningkatkan efektivitas organisasi. Didalam sebuah organisasi juga terdapat wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja.

[rinahartono]

Rina hartono_A210170232

Organisasi adalah suatu wadah yang memungkinkan bagi masyarakat untuk memperoleh hasil yang sebelumnya tidah dapat dicapai sendiri.sedangkan pengertian perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang memiliki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan effektifitas organisasi. Dengan adanya ilmu untuk berorganisasi dapat membantu setiap orang dalam menjalankan prganisasinya karena dalam pengambilan keputusan dapat diambil oleh satu pihak saja tetapi seluruhanggotaharus yang terlibat. 

Ada beberapa pekerjaan manajer seperti membuat keputusan, mengalokasikan sumber daya, membantu aktivitas bawahan untuk mencapai tujuan. Selain itu, manajer juga memiliki peran antara lain interpersonal, informasional, dan decisional

[clarisaayuzsa-zsadilla]

CLARISA AYU ZSA-ZSADILLA_A210180065 Berdasarkan video yang telah saya lihat dan perhatikan saya memperoleh pengetahuan bahwa, organisasi merupakan suatu wadah yang memungkinkan masyarakat untuk dapat meraih hasil yang sebelumnya tidak dapat dicapai oleh individu secara mandiri atau sendiri. Perilaku organisasi dibagi menjadi 3 yaitu :
1. Pribadi ( yaitu untuk diri sendiri )
2. Keluarga ( yaitu mewakili dalam keluarga )
3. Organisasi ( yaitu mewakili dalam organisasi itu sendiri.
Selanjutnya kita juga harus memahami bahwa didalam suatu organisasi dibutuhkan suatu tata hubungan sosial, dimana tata hubungan sosial inilah yang akan menghubungkan satu orang ke orang yang lain atau dari satu individu ke individu lainnya. Dalam organisasi juga terdapat batasan - batasan yang berarti tidak semua hal dalam individu harus dikatakan atau disampaikan.
Selain itu suatu organisasi membutuhkan seorang manajer dimana manajer inilah yang akan mengarahkan organisasi tersebut. Seorang manajer haruslah mampu berkomunikasi melalui pendekatan berkomunikasi yang meliputi :
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisioner
Sekiranya itu yang dapat saya sampaikan mohon maaf apabila ada kesalahan 🙏

[taraalditasalsabilla]

TARA ALDITA SALSABILLA_A210180067

Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya yang tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. Dalam berorganisasi kita perlu memiliki tata hubungan yang didalamnya terdapat batasan-batasan tertentu dan didalam suatu organisasi memiliki wewenang, tanggungjawab, dan pembagian kerja.

Perilaku organisasi merupakan sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang ada oleh individu dan kelompok terhadap perilaku organisasi, yang memiliki tujuan menerapkan ilmu pengetahuan guna meningkatkan efektivitas organisasi.

Dalam berkomunikasi seorang manager harus mempunyai 3 basic pendekatan dalam melakukan komunikasi yaitu :
1. Interpersonal
2. Informasional
3. Decisional
Didalam pendekatan tersebut, manager juga harus mempunyai teknik skill yaitu :
1. Technical skills
2. Human skills
3. Conceptual skills