Когда заключать срочный трудовой договор?

В этом коротком видео расскажем о пяти случаях когда трудоустроить человека можно по строчному трудовому договору.
1. Временно, на замену основного;
2. Для выполнения конкретных работ;
3. Устраиваете студента на практику;
4. Для выполнения сезонных работ;
5. Для выполнения не характерных для вашего вида деятельности работ.

#shorts